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  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (2)
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Sparkasse Uelzen Lüchow-Dannenberg Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,21 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 22.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Generell gut. Aber es gibt auch Bereiche mit sehr schlechtem Arbeitsklima. Meistens ist das abhängig von der Führungskraft.

Vorgesetztenverhalten

Mein eigener Vorgesetzter ist spitze. Er schenkt einem sehr viel Vertrauen, in dem was man tut. Auch die Wertschätzung für die vollbrachte Arbeit ist vorhanden. Deshalb auch die 4 Sterne!
Leider auch wieder stark abhängig in welchem Bereich oder in welcher Filiale man arbeitet. Es gibt einige Vorgesetzte, die es zwar auf dem Zettel sind, aber völlig unfähig sind. Leider ist die Sparkasse noch zu sehr öffentlicher Dienst und traut sich nicht einen Vorgesetzten mal zu degradieren. Manchmal wäre es für beide Seiten das beste....und dann gibt es noch Vorgesetzte (vor allem im Vertrieb), die gar keinen Bezug mehr zum Mitarbeiter haben und der Mitarbeiter nur noch Instrument für seine eigenen persönlichen Ziele ist.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind mit das beste an der ganzen Sparkasse. Es gibt aber leider auch ein paar Ausnahmen. Einige Kollegen suchen förmlich nach Fehlern von Kollegen und statt mit demjenigen die Sache aus der Welt zu räumen, wird der Fehler weiter oben adressiert. Leider sind diese Kollegen so „erzogen“ worden, weil unser Vorstandsvorsitzender keine Fehler duldet und wenn es doch passiert, um so lieber hart austeilt. Diese

Interessante Aufgaben

Die Sparkasse bietet vielfältige Tätigkeiten an. Viele Neuerungen, zum Teil Projekte.

Kommunikation

Es wird generell über viele relevante Entscheidungen des Vorstands informiert. Das interne Informationssystem müsste besser und zielgerichteter kanalisiert werden. Es ist zum Teil eine Riesen Informationsflut.

Gleichberechtigung

Im höheren Management arbeiten überwiegend Männer. In der mittleren Ebene (inkl. Filialleiter) gibt es schon mehr Frauen. Dafür ist die normale Belegschaft überwiegend mit Frauen besetzt.

Karriere / Weiterbildung

Viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Zum Teil auch eigenfinanziert. Regelmäßige Feedbacks und Entwicklungsgespräche.

Gehalt / Sozialleistungen

Pro: Sicherer Arbeitsplatz, Festes Gehalt, Sparkassensonderzahlung(Weihnachtsgeld), Mitarbeitervergünstigungen, hansefit

Contra: es erfolgt zum Teil eine schlechtere Bezahlung für jüngere Kollegen im Vergleich zu älteren Kollegen. Obwohl die jüngeren Kollegen häufig mehr leisten. Hier kommt dann wieder der öffentliche Dienst zum Vorschein. Wer lange dabei ist, erhält mehr Gehalt. Entspricht nicht dem Leistungsgedanken.

Außerdem werden leider viele Kollegen zum Teil mehrere Jahre nicht nach der Entgeltgruppe der zugeordneten Stelle bezahlt. Es wird immer so verkauft: erstmal müssen Sie sich beweisen und einarbeiten. Der Personalrat kann nichts tun....das betrifft vor allem jüngere Kollegen. Leider traut sich niemand dagegen vorzugehen, weil man sonst seinen weiteren Karriereweg beenden kann.

Arbeitsbedingungen

Die Büroausstattung ist spärlich. Technik ist größtenteils veraltet und entspricht nicht aktuellen Begebenheiten. Für Kunden gibt es kein WLAN. Mitarbeiter sollen sich mit dem Thema Digitalisierung beschäftigen, aber können über den bereitgestellten PC die Online-Anwendungen nicht einwandfrei nutzen, da der bereitgestellte Internet Explorer extrem eingeschränkt und alt ist. Es gibt auch keinen Ton am PC. Für unsere privaten Smartphones gibt es auch kein WLAN. In jedem halbwegs professionellen Unternehmen gibt es kostenloses WLAN.

Mängel im Büro werden nicht beseitigt, da kein Geld Vorhanden ist. Und das obwohl der Beauftragte für Arbeitsplatzsicherheit dieses beanstandet, dokumentiert und eine Empfehlung ausspricht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Unterstützt die hiesige Region, z.B. Finanzierung Mittelstand und Finanzielle Förderungen durch eigene Stiftungen (Kultur, Jugend, Sport usw.)

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Kernarbeitszeiten orientieren sich an die Öffnungszeiten, dennoch ist ein flexibler Arbeitsbeginn und Arbeitsende nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten und den Kollegen meistens möglich. Auch bei wichtigen privaten Terminen (Arztbesuch, Familie) wird so gut es geht Rücksicht genommen.

Image

Gutes Image (noch), vor allem der Vergangenheit geschuldet. Stiftungen sind ein Plus, leider entfernen wir uns immer mehr von unseren Kunden durch fragwürdige GeschäftsEntscheidungen.

Verbesserungsvorschläge

  • Lebt zu sehr von der Vergangenheit, muss sich mehr mit der Zukunft beschäftigen. GeschäftsEntscheidungen sollten unter Berücksichtigung von ZukunftTrends konsequent, realistisch und schnell umgesetzt werden. Das große und ganze dabei im Blick behalten.

Contra

Zum Teil konträre Zielvorgaben für einzelne Bereiche. Keine Abstimmung und Festlegung von langfristigen strategischen Themen. Eine Vision für die Sparkasse und eine dazugehörige vom Vorstand notwendige nahe Führung fehlt. dadurch findet ein gegeneinander ausspielen zwischen den Bereichen statt und die Zukunftsgestaltung für die gesamte Sparkasse leidet.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Uelzen Lüchow-Dannenberg
  • Stadt
    Uelzen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 20.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Uelzen Lüchow-Dannenberg
  • Stadt
    Uelzen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
  • Firma
    Sparkasse Uelzen Lüchow-Dannenberg
  • Stadt
    Uelzen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (2)
    40%
    Befriedigend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Sparkasse Uelzen Lüchow-Dannenberg
4,21
5 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,37
51.164 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,29
2.614.000 Bewertungen