72 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Noch effizienter und besser in der Kommunikation
Dass man mit der Sparkasse über fast alles reden kann. Man benötigt frei ? Nahezu nie ein Problem. Man möchte sich fortbilden ? Überhaupt kein Problem
Moderner und mutiger werden.
Perfekt ist es nicht. Immer wenn Veränderungen in der Pipeline sind, müssen die sich erst einmal etablieren. Es sind keine schlechten Veränderungen. Es geht in die richtige Richtung.
Hier sind wir meiner Meinung nach noch etwas konservativ. Neu eingeführt wird jetzt das mobile Arbeiten. Auch das ist sehr starr meiner Meinung nach. Es gibt aber nahezu nie Probleme, wenn man zwischendurch mal einen freien Tag benötigt.
Meiner Meinung nach sollten die Stellen neu bewertet werden. Sozialleistungen sind top.
In unserer Abteilung (interne Abteilung/Betrieb) unterstützen wir uns gegenseitig. Niemand wird alleine gelassen.
Gerade während der Corona-Krise hat sich mein Vorgesetzter bewährt. Er war immer unterstützend da, hat mir alles möglich gemacht, um sowohl bei der Arbeit zu leisten als auch zu Hause während der Kitaschließungen
Frauen haben die gleichen Chancen wie Männer. Es werden mittlerweile auch Jobsharing Angebote veröffentlich, sodass man sich eine Führungsposition auch teilen kann.
Jeder findet in der Sparkasse einen passenden Job
TVÖD
Umgang der Personalabteilung mit Kollegen, vor allem in Bezug auf freie Stellen: „Extern vor intern“ gilt bei Bewerbungsverfahren
Schlechte Führungskräfte im Vertrieb sorgen für hohen Druck und (auch) daraus resultierende schlechte Stimmung.
Sehr unterschiedlich - einige Angestellte werden stark gefördert, andere gar nicht
Viele Angestellte werden nicht entsprechend der Stelle bezahlt.
Sehr kollegial - vor allem in meinem ehemaligen Team!
Abfindungswelle betraf (gefühlt) viele Kollegen im Alter 40 - 60.
Sehr unterschiedlich von einer FüK zur anderen, aber bei mir leider…
Sehr unterschiedliche Ausstattung der Büros
Gibt es ja überall
Gleitzeit
Viele langjährige Mitarbeiter, super Zusammenarbeit
Modere IT Und Geschäftsausstattung
Nichts
Leere Versprechungen.
Keine Kommunikation.
Teilweise Fehlbesetzung.
Viele Intrigen.
Änderung der kompletten Unternehmensstruktur. Insbesondere Personalführung. Einige Besetzungen von Führungspositionen sollten überdacht werden.
Natürlich Filialabhängig allerdings ist zum Ende hin in nahe zu jeder Filiale eine einfach nur Grotten schlechte Atmosphäre gewesen. Die angeblichen Filialedirektoren oder stellvertretenden haben sich nahe zu null für die eigene Filiale eingesetzt, den war immer nur ihr eigenes Wohl am wichtigsten. Mitarbeitermotivation und Unterstützung gleich null. In meiner Filiale wurde teilweise von den Führungskräften vor Mitarbeitern offen über andere Mitarbeiter hergezogen. Teilweise hat man sich wie in der 5. klasse gefühlt wo jeder dem anderen eins auswischen wollte.
Wenn ich mich in meinem Umfeld umhöre hat die Sparkasse weder aus Kunden - noch aus Mitarbeitersicht ein gutes Image. Sogar noch Angestellte raten möglichen Bewerberin oder Bewerbern von der Sparkasse ab.
Privatleben ? Darfst du dort nicht haben ! Dann wirst du direkt als Arbeitsfaul beschrieben. Die Sparkasse erwartet, dass du dein ganzes Leben nur nach ihr richtest.
Wenn man zum Innercircle gehört kommt man sicherlich etwas weiter. Ansonsten gibt es nur leere Versprechungen.
Geht so. Die Kunden wurden nach ihrem Kontostand bewertet. Hattest du viel Geld warst du immer willkommen , sah es eher mau aus , bist du häufig schnell abgefertigt worden.
Kam auf die Kollegen drauf an. Natürlich gab es auch bei der Sparkasse loyale Kollegen. Allerdings muss man sagen, waren das eher die kürzer angestellten. Um so länger die Kollegen dort waren um so verschlossener wurden sie.
Wie oben schon zu erkennen - ganz ganz fürchterlich. Noch nirgendwo anders so schlimm erlebt. Natürlich gibt es überall seine Nachteile aber so schlimm wie dort ? Bis jetzt nicht wieder erlebt - zum Glück !!
Büros haben teilweise nicht mal Fenster! Geschweige denn zumindest einer funktionierenden Lüftung
Im Einklang zu dem oberen gab es nicht wirklich Kommunikation, da den Führungskräften ihr eigenes Wohl am wichtigsten war, wie als „kleine Vertriebler“ mussten da selbst zu sehen wie wir an wissen kommen.
nach außen wirken und nach innen unter Druck setzen, Gehalt wurde pünktlich gezahlt
Mitarbeiter werden behandelt, wie Müll, es sei denn man gehört zum innercircle
da ist für mich nicht mehr zu retten, deshalb bin ich auch weg
schlimm
schlecht
muss man sich einfach nehmen
für jüngere
geht
nicht da
geht so
geht so
ohne kommentar
altmodisch
u unterirdisch
ja fast gut
selten
Moderner und flexibler Arbeitgeber, angegliedert an den öffentlichen Dienst. Viele Möglichkeiten eine super Work-Life-Balance zu organisieren.
In unserem Team herrscht eine besonders gute Und teamorientierte Atmosphäre
Das Image von Banken und Sparkassen wird allgemein leider eher kritisch betrachtet. Ich kann unser Haus als Arbeitgeber jedoch nur weiterempfehlen.
Ich kann von zu Hause arbeiten und es wird allen Gleitzeit angeboten, top!
Es gibt unzählige Möglichkeiten, sich immer wieder zu verändern, wenn man möchte. Es gibt hauseigene Personalentwickler, die einem dabei unterstützen. In so einem großen Haus sind immer wieder Stellen zu besetzen, man hat viele Möglichkeiten. Dabei zählt natürlich grundsätzlich auch eine hohe Eigenmotivation, sich zu verändern und sich fortzubilden.
Es wird gemäß Tarif Öffentlicher Dienst für Sparkassen gezahlt. Zusätzlich gibt es volle vermögenswirksame Leistungen, für die Altersvorsorge VBL, Weihnachtsgeld und im April jeden Jahres eine Sonderzahlung, je nach Geschäftsergebnis sowie Vergünstigungen für Mitarbeiter bei Verträgen mit Verbundpartnern und eine kostenfreie Kontoführung.
Die Sparkasse arbeitet mit einem Nachhaltigkeitsteam an der Verbesserung des Umwelt,- und Sozialbewusstseins. Es gibt einen Nachhaltigkeitsbericht, der für 2018 durch den Deutschen Nachhaltigkeitskodex zertifiziert wurde.
Wir unterstützen uns zu jeder Zeit im Team und helfen aus oder springen ein.
Äußerst menschliche, herzliche und MA-orientierte Führungskraft, die sich um ihr Team kümmert!
Es gibt bei uns im Team super Arbeitsbedingungen. Gleitzeit, Dienst-IPhone, HomeOffice sowie höhenverstellbare Schreibtische, riesige Bildschirme für alle und moderne Büroausstattung.
Vielseitiges Aufgabengebiet
Ich fühle mich fair bezahlt und schätze besonders die kollegiale Zusammenarbeit in meinem Team.
Ich wünsche mir mehr von den unten beispielhaft genannten Benefits, wie z.B. Parkplätze für Mitarbeiter (derzeit abhängig von der jeweiligen Filiale), Essenszulagen oder z.B. kostenfreie Getränkeautomaten oder auch die Erlaubnis für Hunde am Arbeitsplatz.
Die Kosten für meine Weiterbildung zur Fachwirtin wurden komplett von meinem Arbeitgeber übernommen. Ich besuche regelmäßig Seminare und Fortbildungen.
es wird jeder gleichbehandelt.
die bezahlung könnte besser sein
eine bessere bezahlung und bessere kommunikation bei urlaubsanträgen
Sozial, moderne Arbeitsplätze (noch) gut ausgestattet, gute Weiterbildungsmögichkeiten, gute Aufstiegschancen, weitestgehend tolles Arbeitsklima, faierer Umgang miteinander, im Aufbau befindliches Wertesystem, noch relativ sichere Arbeitsplätze, Tarifbindung
Wertesystem wird von der 2. Führungsebene nicht konsequent umgesetzt, Sparzwängen aus Niedrigzinsumfeld wird fast alles untergeordnet, hohe Arbeitsverdichtung, gute Führung immer noch extrem abhängig von handelnden Personen, von Top bis Flop alles dabei, wenig Rücksicht auf Teilzeitkräfte, Vereinbarkeit von Job und familie dadurch extrem schwieirg, Bedürfnisse kleiner Kinder werden als unflexibilität des AN wahrgenommen
Fehlerkultur etablieren, Flexibilität bis zur Rente einfordern und nachhalten, Konsequenzkultur etablieren, mehr Rücksicht auf Teilzeitkräfte nehmen, mehr Home-Office anbieten, wo möglich, zentrale Positionen als Flächenspparkasse auch dezentral ansiedeln
hohes Sozialbewusstsein, leider wenig Umweltbewusstsein
eher zu pfleglich
extrem abhängig von handelnden Personen, teilweise absolut vorbildlich, teileweise unglaublich
deutliche Verschlechterung kündigt sich an
So verdient kununu Geld.