86 Bewertungen von Mitarbeitern
86 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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52 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr viel.
Die Leute, die hier auf Kununu ihren Frust ausleben sollten besser hinschauen und sich einfach ein bisschen anstrengen. Das gehört zum Berufsleben einfach dazu.
Es gibt hier die Vertrauensarbeit. Das ist für mich super.
Eine Riesenauswahl mit vielen Unterstützungen in finanzieller Form
Wer über die Bezahlung meckert ist selbst Schuld oder hat die 7,75% für die Altersvorsorge vergessen. Die zahlt die Sparkasse jedem zusätzlich.
kann noch was kommen
Einwandfrei
Wird immer besser, die meisten Chefs haben gemerkt worauf es ankommt.
Mehr geht immer, aber schon echt gut.
Einwandfrei
Keine Zeiterfassung und kein klar Umgang mit Überstunden in Gleitzeitsystem. Es kommt somit viel auf die Führungskräfte an.
Bei Nedarf und entsprechenden Engagement bestehen Entwickungs- und Aufstiegschancen
Tolle, offene Teams
Grundsätzlich gut, Verbesserungen wie höhenverstellbare Schreibtische benötigen manchmal ihre Zeit und es erfordert Geduld bis zur Umsetzung.
Je nach Abteilung unterschiedlich, könnte insgesamt offener sein.
Wer einen sicheren Arbeitsplatz sucht, ist hier richtig. Da muss schon sehr viel passieren, bis jemand um seinen Job fürchten muss.
Siehe oben…..
Kommt vom hohen Ross runter. Größe bedeutet noch lange keine große Qualität. Aber da müsste man wahrscheinlich in der höchsten Führungsebene anfangen, da hält man sich für unfehlbar.
Man kennt sich kaum, zu viele Standorte, schwierige Hierarchien. Wenn du keine Führungskraft bist, zählst du nichts. Der Vorstand hat sich um Lichtjahre von der Basis entfernt.
Da wird über SocialMedia jede Menge versucht. Man ist und bleibt aber eine Sparkasse. Da macht man aus einem Esel kein Rennpferd.
PS. Mittlerweile werden die Mitarbeiter schon aufgefordert, hier positive Bewertungen abzugeben……
TVÖD halt. Einige nutzen die Vertrauensarbeit dazu, die WLB perfekt auszugestalten, was natürlich zu Lasten der Mehr-Leister geht. Von den Führungskräften wird das achselzuckend und hilflos begleitet.
Da ist man voll auf die Führungskraft angewiesen. Wenn die nicht will, keine Chance……
TVÖD halt, Höherstufungen aber frühestens, wenn die erforderlichen Jahre mindestens erreicht werden, gerne auch später. Ansonsten hängt das Gehalt an der Funktion. Individualität Fehlanzeige, Leistungsbelohnung Fehlanzeige.
Nach außen extremes Green-Washing, wirklich getan wird nichts dafür.
Mag sein, dass es funktionierende Teams gibt, aber in den zusammengewürfelten Stabsabteilungen macht jeder sein Ding.
Im Großen und Ganzen okay, allerdings werden ältere Kollegen gerne mal auf Stellen versetzt, „wo sie nichts mehr kaputt machen können“. Mitspracherecht? Fehlanzeige…..
Einige treten als Fürsten auf und meinen, sie hätten das Rad neu erfunden. Andere sind einfach nur unfähig. Früher war das mal besser, aber man schafft es nicht mehr die durch Abwanderung entstandenen Lücken adäquat zu befüllen.
Auch weitestgehend okay, durch die Struktur als Flächensparkasse sind oft aber weite Wege zur Arbeit in Kauf zu nehmen. In einzelnen Hauptstellen nagt der Zahn der Zeit an den Gebäuden.
Schwierig bei den umständlichen Strukturen und der Größe des Unternehmens.
Mir war das schon zu extrem. Gleichstellungsbeauftragte sind aufgetreten, als würde die Sparkasse ohne sie nicht existieren können. Deutlich weniger qualifizierte Frauen wurden bevorzugt, teilweise Stellen gar nicht ausgeschrieben, damit man Frauen auf Führungspositionen setzen kann. Hauptsache die Quote stimmt und kann nach außen kommuniziert werden. Das ist dem Vorstand generell sehr wichtig!
Halt alles, was das Finanzwesen so verlangt.
Mir fällt absolut nichts negatives ein! Passt sehr gut.
Faire Bezahlung. Leistung lohnt sich.
Wir sind ein starkes Team!
Siehe oben.
Ich habe eine total nette Chefin, die offen und ehrlich kommuniziert.
Ich habe viel Zeit für die Beratung unserer Kunden. Administrative Aufgaben beschränken sich auf ein Minimum.
Profitioneller Ausbilder
noch nicht gefunden
Fast alles!
Sehr wenig!
Weiter so!
Junge Sparkasse = viele Karrierechancen
Die letzte Tariferhöhung knallt richtig rein. Mit Zusatzversorgung unschlagbar.
Durch die Größe des Hauses stehen viel Sicherheit und viele Möglichkeiten für Weiterentwicklung im Vordergrund.
Mehr Platz für Neuerung schaffen und das auch vorleben. Wichtig ist von oben es umzusetzen und nicht an alten Sachen festhalten die nicht mehr in das zeitgenössische passen
Leider alles sehr Hierarchie getrieben. Keinen Platz für innovative Ideen oder Modernisierung
Wenn man sich gut mit seinem Chef versteht hat man Chancen, sonst nicht
Im vergleich zur Branche zwar im Tarif, aber die jobs werden bewusst zu tief eingeordnet
Kommt dem Auftrag im sozialen Bereich nach
Kollegen und Kolleginnen sind meistens super.
Intransparent und wenig authentisch. Wichtig sind die Zahlen nicht die Menschen
Leider nicht transparent
Als Frau wird man gefragt wann man den Kinder haben will… gefühlt ist man ab 30 auf dem Abstellgleis
S. Titel
S. Verbesserungsvorschlag. Teilweise immer noch zu langsam.
Nachhaltigkeit ernster nehmen. Das wäre für mich aktuell der erste Grund, wenn ich wechseln würde.
Die Sparkasse bietet viele verschiedene Aufgabenbereiche. Durch die Größe des Unternehmens kann sich jeder anders entwickeln. Weiterbildungen werden gefördert.
Fehlende Vertrauenskultur, wenig Flexibilität, Kommunikation ist oft wenig transparent, in Hinblick auf die Digitalisierung zu vorsichtig, im allgemeinen eher Nachzügler als Vorreiter
Homeoffice und mobiles Arbeiten im Vertrieb ist ausbaufähig
So verdient kununu Geld.