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Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    31.25%
    Gut (4)
    25%
    Befriedigend (6)
    37.5%
    Genügend (1)
    6.25%
    3,47
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Sparkasse Westmünsterland Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,47 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
5,00 Azubis
  • 05.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Dies ist ein sehr persönlicher Eindruck!
Ich persönlich bin zufrieden mit der Arbeitsatmosphäre.
Es hängt vieles von der jeweiligen Führungskraft ab.
Engagement und Leidenschaft am Beruf werden immer belohnt und anerkannt.

Derzeit herrscht jedoch eine Unsicherheit bei einigen Kollegen. Dies muss von den Führungskräften aufgefangen werden, was nicht immer gelingt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr individuell und abhängig von der jeweiligen Person.

Kollegenzusammenhalt

Individuelle und abhängig vom jeweiligen Team.

Interessante Aufgaben

Klassisches Allbank Geschäft.
Für spezielle Interessen kann man sich endsprechend weiterentwickeln.

Kommunikation

Durch die Hierarchien im Hause sind die Kommunikationswege sehr lang.
Jedoch funktioniert die Gerüchteküche sehr gut.
Hier sollten sich die Verantwortlichen selber die Frage stellen, wo Lücken entstehen und ob es nicht sinnig ist dies sofort offen zu kommunizieren, um Sicherheit und Transparenz zu zeigen.

Gleichberechtigung

Vorhanden und wird gelebt, man bekommt nur nicht immer etwas von der Arbeit der Gleichstellungsbeauftragten mit.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung der etablierten Kollegen wird geschätzt und es wird versucht auch im Alter Weiterentwicklung anzubieten oder Änderungswünsche umzusetzen.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt viele Wege die eingeschlagen werden können. Nicht immer kann jeder Wunsch zeitnah erfüllt werden, wenn Stellen vakant werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Hier ist der Knackpunkt, der viele Mitarbeiter stört.
Es wird nach TVÖD Sparkassen gezahlt mit entsprechenden Weihnachtsgeld und einer individuell Zahlung entsprechend der Leistung.
Jedoch entsteht hierdurch ein sehr starres System. Individuell Vereinbarungen werden selten vereinbart und die individuellen Leistungszulagen werden von Anfang an begrenzt.

Arbeitsbedingungen

Im großen und ganzen in Ordnung ... immer etwas ausbaufähig. Bestimmte Benefits bekommt nicht jeder Kollege. Das ist abhängig von der Rolle im Unternehmen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das papierlose Büro, sollte stärker im Fokus gestellt werden.

Es wäre wünschenswert, wenn mehr für den Mitarbeiter geboten wird, um diesen stärker an den Betrieb zu binden z.B. eine Betriebskrankenversicherung oder eine zusätzliche freiwillige Leistung in die Altersvorsorge.

Jedoch wird sich in kleinen Schritten an das Thema genähert. Dieses Jahr haben die meisten Mitarbeiter ein IPad erhalten.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit.
Hier muss auch jeder Mitarbeiter für sich lernen dies zu nutzen. Jedoch sollten dies die Führungskräfte auch entsprechend offerieren.

Image

Gut.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Management ist auf einem guten Weg. Wie in jeder Beziehung ist die Kommunikation das A und O. Hier sollte schneller , ehrlicher und offener gesprochen werden.

Pro

Sicherheit im Berufsleben!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Westmünsterland
  • Stadt
    Dülmen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 02.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Aktuell viele unzufriedene Mitarbeiter, viele Kündigungen. Management sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen und sie „Anhören“

Vorgesetztenverhalten

Gibt jeden Typ Führungskraft im Unternehmen, lässt sich nicht so bewerten. Oft werden Mitarbeiter gefühlt aber klein gehalten bzw. Kleinigkeiten/ Selbstverständlichkeiten ganz groß verkauft!

Kollegenzusammenhalt

Abhängig vom Team und der jeweiligen Führungskraft

Interessante Aufgaben

Klassischer Bankvertrieb- nicht ganz zukunftsorientiert wenn man sich die digitale Austattung andere Banken in den Filialen anguckt!

Kommunikation

Lange Kommunikationswege. Flurfunk funktioniert einwandfrei. Mitarbeiter werden viele Sachen positiver verkauft als sie in Wirklichkeit sind! Flurfunk und Kommunikation zwischen Kollegen wird von von Führungskräften unterschätzt

Gleichberechtigung

Gleichstellungsbeauftragte vorhanden bisher keine Probleme

Umgang mit älteren Kollegen

Werden in den Abteilungen oft sehr geschätzt- Anhängig von den Vorgesetzten und Kollegen

Karriere / Weiterbildung

Fortbildungen intern / extern möglich - externe Fortbildungen nur begrenzt häufig Seminare an der Sparkassen Akademie, Sparkassenfachwirt wird am häufigsten Angeboten, bei Abschluss wird das oft als der Abschluss gefeiert- meiner Meinung ein Beraterlehrgang und ein muss für jeden Kundenberater und keine Fortbildung im klassischen Sinne. Managementfortbildungen wie Diplom-Bankbetriebswirt werden nicht gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Öffentlicher Dienst - solide Bezahlung aber Gehaltschere ist sehr groß, individuelle Vereinbarungen nicht möglich

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung ist ok, keine Headset bzw. Höhenverstellbare Schreibtische als Standard - oft nur mit Attest möglich

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Lichtjahre vom Papierlosen Büro entfernt

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit

Image

Viele Projekte werden mit Spenden gefördert! Wird oft nach außen mit ganzheitlicher Beratung geworben aber oft Produktverkauf von oben vorgegeben

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, Sozialleistungen erhöhen wie zum Beispiel Jobrad oder Essenszulage (Sodexo)

Pro

Gleitzeit

Contra

Aktuelle Stimmung
Sozialleistungen viel zu gering
AG unterstütz nicht die bAV

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Westmünsterland
  • Stadt
    Dülmen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 21.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gutee Teamgeist in den vielen Teams und darüber hinaus.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt viele Führungskräfte. Ein “stille Post-Effekt” ist nicht immer vermeidbar. Letztendlich ziehen alle an einem Strang. Die Führungsarbeit wird dezidiert beurteilt.

Kollegenzusammenhalt

Man kennt sich und strebt gemeinsam Erfolge an.

Interessante Aufgaben

Mehr Veränderungen im Sinne von Weiterentwicklung hat es in Bankenkreisen noch nie gegeben. Es wimmelt vor neuen Lösungsmöglichkeiten im Job.

Kommunikation

Manchmal etwas schwerfällig in Zeiten hoher Veränderungsdichte, aber immer mit dem Ziel “alle” mitzunehmen.

Gleichberechtigung

Gehalt wird für alle Geschlechter gleich gezahlt. Unterrepräsentanzen werden systematisch ausgeglichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung ist von hohem Wert. Hier werden alle mitgenommen.

Karriere / Weiterbildung

siehe Gehalt und Sozialleistungen

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird nach TVöD mit Zusatzleistungen gezahlt. Das ist zwar für leistungsorientierte Menschen etwas starr, die Möglichkeiten schnell Karriereschritte machen zu können kompensiert die Starrheit des tariflichen Vergütungssystems.

Arbeitsbedingungen

Modern und technisch gut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

gut, aber das kann nicht gut genug sein.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit wird seit vielen Jahren erfolgreich umgesetzt. Die Führungskräfte haben zusätzlich sehr viel Gestaltungsspielraum.

Image

...unter Banken allgemein - TOP !

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Westmünsterland
  • Stadt
    Dülmen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    31.25%
    Gut (4)
    25%
    Befriedigend (6)
    37.5%
    Genügend (1)
    6.25%
    3,47
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00

kununu Scores im Vergleich

Sparkasse Westmünsterland
3,56
17 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,44
58.574 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.975.000 Bewertungen