Ich arbeite gerne hier.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Wertschätzung, Fairness und Vertrauen sind vorhanden.
Image
Die Sparkasse Wetzlar tut viel für ein gutes Image und kann dieses auch halten.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Aus meiner Erfahrung ist dieser Bereich wirklich super. Wer mehr Verantwortung, mehr Qualifikationen oder andere Aufgabengebiete möchte, kann diese regelmäßig auch erreichen. Dabei werden die Kosten teilweise vollständig übernommen.
Gehalt/Benefits
Benefits sind wirklich super. Von vollen VL über BAV hin zu Rabatten, Guthabenkarte, betriebliche KV, ZVK, kostenlose Soft- und Heißgetränke und mehr.
Das Gehalt ist für alle nach TVÖD geregelt, höhergruppierungen sind jeodch trotz der Übernahme von mehr Verantwortung teilweise schwer erreichbar und ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Nachhaltigkeitsbeauftragte, verschiedene Aktionen für die Region, darunter auch "Baumpflanzaktionen", Projekte für Vereine und vieles mehr.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist mehrheitlich in Ordnung. Verbesserungspotential ist vorhanden, gerade wenn es um gegenseitiges Verständnis geht. Stellenweise fehlt auch gegenseitige Wertschätzung.
Umgang mit älteren Kollegen
Alterszeilzeit teilweise möglich, einige Mitarbeitende können auf Wunsch sogar nach Renteneintritt noch auf Mini-Job-Basis weiter arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft fördert und fordert die Mitarbeitenden in einem gesunden Maße und stärkt ihnen den Rücken sofern erforderlich. Stellenweise stehen Führungskräfte jedoch unter enormen Zeit- und Leistungsdruck und das merkt man ihnen im Umgang an.
Arbeitsbedingungen
Umgebung und Ausstattung sind gut, bspw. tragen höhenverstellbare Schreibtische zur Flexibilität und Gesundheit bei. Nach der Revitalisierung wird es bestimmt noch besser.
Kommunikation
Mitarbeitende werden regelmäßig auf dem Laufenden gehalten. Die Kommunikation ist im Wesentlichen auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Derzeit ist der Anteil an Frauen in Führungspositionen noch ungleich zu den Männern, es wird jedoch gefördert dass Frauen mit entsprechender Qualifikation Führungspositionen erreichen können, hierzu gibt es auch Seminare und Austausche, es gibt Gleichstellungsbeauftragte, gerechte Bezahlung nach TVÖD für alle.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben und gute Möglichkeiten sich bei entsprechender Qualifikation in andere, ggf. passendere Themenfelder zu bewerben.