Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sparkasse Wetzlar die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeitende werden regelmäßig auf dem Laufenden gehalten. Die Kommunikation ist im Wesentlichen auf Augenhöhe.
Der Zusammenhalt ist mehrheitlich in Ordnung. Verbesserungspotential ist vorhanden, gerade wenn es um gegenseitiges Verständnis geht. Stellenweise fehlt auch gegenseitige Wertschätzung.
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.
Meine Führungskraft fördert und fordert die Mitarbeitenden in einem gesunden Maße und stärkt ihnen den Rücken sofern erforderlich. Stellenweise stehen Führungskräfte jedoch unter enormen Zeit- und Leistungsdruck und das merkt man ihnen im Umgang an.
Vielfältige Aufgaben und gute Möglichkeiten sich bei entsprechender Qualifikation in andere, ggf. passendere Themenfelder zu bewerben.
Lob und Wertschätzung, Fairness und Vertrauen sind vorhanden.