Sparkasse 

Wetzlar

Gehalt

Meinen Erfahrungen nach keine Bonis erwünscht. Tarifliche Vergütung. Besondere Leistungen und Gewinne werden m.E. nicht honoriert. Kostenlose Getränke werden von der Führung als Highlight gefeiert. Allerdings gibt es so gut wie keine außertarifliche Leistungen, oder sie sind mir nicht bekannt.

Im Vergleich zu anderen Branchen ist die Bezahlung schwach. Die Sozialleistungen sind aber in Ordnung.

Das Gehalt ist hauptsächlich durch einige (teilweise variable) Zulagen in Form von Weihnachtsgeld und „Gewinnbeteiligung“
zufriedenstellend. Leider wird dieses Thema immer wieder auf Bundesebene in den Tarifverhandlungen angegangen und seitens der Sparkassen eine Kürzung der Zulagen erstrebt, was in den letzten Jahren bedauerlicherweise auch funktioniert hat.
Durch den Aufbau einer Zusatzversorgung für die Rente, die jeden Monat automatisch per Gehaltszettel durch die Sparkasse bezahlt wird, wird das Gehalt noch etwas attraktiver weil man selbst weniger für die Rente aus seinem Nettogehalt vorsorgen muss. Negativ anzumerken ist leider,
dass über die Anforderungen hinausgehende Leistungen des einzelnen Mitarbeiters nahezu nicht mehr beziehungsweise nur in irrelevanten Höhen vergütet werden. Das war bis vor einigen Jahren noch ganz anders und so wird eine gute (Mehr)Leistung finanziell nicht mehr gewürdigt, was dann zwangsläufig auch die Motivation dazu mindert.

Die Bezahlung ist fair! Durch die Zusatzversorgung (Betriebsrente) ist man im Alter bereits gut abgesichert. Ein offensiverer Umgang mit Höhergruppierungen bzw. Aufstieg in Erfahrungsstufen des TVÖD wären wünschenswert. In Zeiten des Deutschlandtickets könnte dieses den Mitarbeitenden zur Verfügung gestellt werden.

Ich bin dankbar für monatlich pünktliche Zahlungen schon über 30 Jahre, guten Arbeitsbedingungen und tollen Gemeinschaftsräumen.

Geld verdient man gerne auch mehr