Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Sparkasse Wetzlar?

Sparkasse Wetzlar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Wetzlar besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Wetzlar als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Sparkasse Wetzlar das Gehalt?

Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Wetzlar wahr?

Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Wetzlar als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 60 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte).

Alle 60 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
88%88
Flexible Arbeitszeiten
88%88
Mitarbeiter-Events
85%85
Betriebliche Altersvorsorge
85%85
Homeoffice
83%83
Kantine
82%82
Barrierefrei
65%65
Rabatte
62%62
Gesundheits-Maßnahmen
60%60
Gute Verkehrsanbindung
60%60
Coaching
57%57
Parkplatz
40%40
Internetnutzung
37%37
Essenszulage
25%25
Mitarbeiter-Beteiligung
22%22
Firmenwagen
7%7
Kinderbetreuung
5%5
Hund erlaubt
2%2
Diensthandy
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das er Arbeitszeiten flexibel meiner Lebensgestaltung anpasst, ohne das ich mein Tätigkeitsfeld verlassen muss. Er berufliche Förderung zusätzlich möglich macht. Es ist wie in einer großen Familie, wo man wachsen kann und auch immer jemanden findet, der ein "offenes Ohr" hat.

Dezember 2025Bewertung lesen

Tolle Arbeitsbedingungen, Work-life-Balance, Home-Office-Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten, Benefits und sonstige Vergünstigungen

November 2025Bewertung lesen

Hier wird noch im Team gearbeitet und du bist nicht nur eine Nummer.

Mai 2026Bewertung lesen

Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und eine hohe zeitliche Flexibilität. Die Option auf Homeoffice ist etabliert und ermöglicht eine moderne, eigenverantwortliche Arbeitsweise.

März 2026Bewertung lesen

gutes Image in der Region -interessante Aufgaben - guter Umgang der Mitarbeitenden untereinander - gut funktionierende Teams - es ergeben sich gerade auch für jüngere Mitarbeitende in den nächsten Jahren klasse Karrierechancen, da einige Führungskräfte und Mitarbeitende aufgrund ihres Alters absehbar in Rente gehen werden.

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die interne Kommunikation bei anstehenden Veränderungen im Haus ist leider sehr intransparent. Man erfährt oft erst viel zu spät oder gar nicht, wie künftige Planungen aussehen. Das schafft unnötige Verunsicherung bezüglich der eigenen beruflichen Zukunft.

März 2026Bewertung lesen

Es benötigt mehrere Anläufe um Prozesse anzustoßen oder zu verschlanken und die Verwaltungstätigkeit wird in vielen Bereichen mehr, statt weniger.

Dezember 2025Bewertung lesen

Die Willkür, die nach meinem Empfinden unehrlichen Regelungen bzgl. von z.B. Homeoffice Regelungen. Das interne Bewerbungsverfahren, das m.E. auch gerne genutzt werden, Mitarbeiter vorzuführen. Die nach meinem Eindruck hohe Fluktuation und die ständige Überforderung

Mai 2024Bewertung lesen

Ein Bereich, der verbessert werden könnte, ist der Zusammenhalt zwischen den Abteilungen / Beratungscentern. Hier wäre es hilfreich, teamübergreifende Projekte und regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen zu fördern, um die Zusammenarbeit und den Austausch zu stärken

Juli 2024Bewertung lesen

Personalarbeit
Umgang mit Personal
Ausstattung
Homeofficemöglichkeit (nicht die Regelung, sondern die Umsetzung)

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiterer Ausbau der Digitalisierung und Nachhsktigkeit (ist schon auf einen sehr guten Weg).

November 2025Bewertung lesen

Mitarbeiter frühzeitiger in Veränderungsprozesse einbinden und klare Roadmaps kommunizieren. Zudem die Gehaltseinstufungen für neue Kollegen transparenter gestalten.

März 2026Bewertung lesen

Nicht immer sind externe Anbieter notwendig, um interne Prozesse zu verbessern.

Dezember 2025Bewertung lesen

Digitalisierung vorantreiben

September 2025Bewertung lesen

E-Ladepunkte für Autos

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Wetzlar ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).

Der Zusammenhalt ist mehrheitlich in Ordnung. Verbesserungspotential ist vorhanden, gerade wenn es um gegenseitiges Verständnis geht. Stellenweise fehlt auch gegenseitige Wertschätzung.

Juli 2026Bewertung lesen

Der Zusammenhalt in meinem direkten Team ist einfach klasse. Wir unterstützen uns gegenseitig, stehen füreinander ein und arbeiten Hand in Hand. Auf meine Kollegen ist absolut Verlass!

März 2026Bewertung lesen

Tolles Team, kollegiale Zusammenarbeit, auch über das eigentliche Arbeiten hinaus

November 2025Bewertung lesen

Alle Kollegen ( und ich meine wirklich alle)haben mich toll empfangen und es mir unheimlich leicht gemacht, mich ins Team schnell einzuleben.Danke dafür!

September 2025Bewertung lesen

Besser geht nicht

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Wetzlar ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).

Das Gehalt ist hauptsächlich durch einige (teilweise variable) Zulagen in Form von Weihnachtsgeld und „Gewinnbeteiligung“
zufriedenstellend. Leider wird dieses Thema immer wieder auf Bundesebene in den Tarifverhandlungen angegangen und seitens der Sparkassen eine Kürzung der Zulagen erstrebt, was in den letzten Jahren bedauerlicherweise auch funktioniert hat.
Durch den Aufbau einer Zusatzversorgung für die Rente, die jeden Monat automatisch per Gehaltszettel durch die Sparkasse bezahlt wird, wird das Gehalt noch etwas attraktiver weil man selbst weniger für die Rente aus seinem ...

April 2024Bewertung lesen

Die Bezahlung ist fair! Durch die Zusatzversorgung (Betriebsrente) ist man im Alter bereits gut abgesichert. Ein offensiverer Umgang mit Höhergruppierungen bzw. Aufstieg in Erfahrungsstufen des TVÖD wären wünschenswert. In Zeiten des Deutschlandtickets könnte dieses den Mitarbeitenden zur Verfügung gestellt werden.

März 2024Bewertung lesen

Meinen Erfahrungen nach keine Bonis erwünscht. Tarifliche Vergütung. Besondere Leistungen und Gewinne werden m.E. nicht honoriert. Kostenlose Getränke werden von der Führung als Highlight gefeiert. Allerdings gibt es so gut wie keine außertarifliche Leistungen, oder sie sind mir nicht bekannt.

April 2024Bewertung lesen

ist i.O., wünschenswert wäre noch eine Verbesserung im betrieblichen Gesundheitsmanagement mit mehr Angeboten für die Mitarbeiter

Oktober 2024Bewertung lesen

Im Vergleich zu anderen Branchen ist die Bezahlung schwach. Die Sozialleistungen sind aber in Ordnung.

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).

Weiterbildung wird aktiv unterstützt und gefördert. Durch die Größe des Hauses ergeben sich enorme Einsatz- und Aufstiegsmöglichkeiten. Das Spektrum reicht von der klassischen Kundenberatung im Private Banking oder der Firmenkundenbetreuung bis hin zu vielfältigen internen Fachbereichen wie Revision, Marketing, Personal, Zahlungsverkehr oder Baufinanzierung. Diese Vielfalt bietet tolle Perspektiven für die eigene Entwicklung.

März 2026Bewertung lesen

Aus meiner Erfahrung ist dieser Bereich wirklich super. Wer mehr Verantwortung, mehr Qualifikationen oder andere Aufgabengebiete möchte, kann diese regelmäßig auch erreichen. Dabei werden die Kosten teilweise vollständig übernommen.

Juli 2026Bewertung lesen

Über ein jährliches Mitarbeitergespräch wird dieses Thema belegt... und gut umgesetzt.

November 2025Bewertung lesen

Eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten können genutzt werden - es gibt Zuschüsse finanziell und/oder zeitlich. Vorgesetzte und Personalbereich können hierzu angesprochen werden - es finden sich individuelle Lösungen.

März 2025Bewertung lesen

Direkt zu Beginn wurde die Weiterbildung angesprochen und gefördert.

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Sparkasse Wetzlar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Wetzlar besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Wetzlar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Wetzlar als eher modern.