Sparkasse 

Wetzlar

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre, die Kollegen und die generelle Kultur im Unternehmen sind super.
Es werden genügend Benefits (auch in Form von Firmenfeiern) angeboten und ich behaupte, dass sich jeder Mitarbeiter so entwickeln kann, wie er möchte. Es wird immer mehr ermöglicht, dass jeder individuell arbeiten kann (z.B. Gleitzeit, mit Homeoffice und mittlerweile auch keiner Kleiderordnung mehr). Auch die Vorgaben, die man als Mitarbeiter im Vertrieb zu erfüllen hat, sind sehr angemessen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas wirklich Schlechtes gibt es nicht.

Verbesserungsvorschläge

Wieder deutlich mehr Fokus auf leistungsgerechtere Vergütung.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.

Work-Life-Balance

Wir arbeiten in einem Gleitzeitsystem. Jede Minute der Arbeitszeit wird erfasst und Überstunden können nach Rücksprache mit der Führungskraft nach Belieben auch spontan wieder abgefeiert werden. Das ist sehr gut für Mitarbeiter die ihre Freizeit bevorzugen, denn eine Auszahlung von Überstunden ist nur sehr bedingt möglich. Das wäre allerdings sehr wünschenswert. In vielen Positionen ist mittlerweile auch die Arbeit im Homeoffice möglich, das rundet die Work-Life-Balance zusätzlich ab.

Karriere/Weiterbildung

Den Mitarbeitern stehen sehr viele Möglichkeiten zur Weiterbildung zur Verfügung, die von der Sparkasse auch meistens gefördert und bezahlt werden. Karriere zu machen, dürfte in den nächsten Jahren gut möglich werden, da sehr viele Mitarbeiter in erstrebenswerten Positionen in Rente gehen werden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist hauptsächlich durch einige (teilweise variable) Zulagen in Form von Weihnachtsgeld und „Gewinnbeteiligung“
zufriedenstellend. Leider wird dieses Thema immer wieder auf Bundesebene in den Tarifverhandlungen angegangen und seitens der Sparkassen eine Kürzung der Zulagen erstrebt, was in den letzten Jahren bedauerlicherweise auch funktioniert hat.
Durch den Aufbau einer Zusatzversorgung für die Rente, die jeden Monat automatisch per Gehaltszettel durch die Sparkasse bezahlt wird, wird das Gehalt noch etwas attraktiver weil man selbst weniger für die Rente aus seinem Nettogehalt vorsorgen muss. Negativ anzumerken ist leider,
dass über die Anforderungen hinausgehende Leistungen des einzelnen Mitarbeiters nahezu nicht mehr beziehungsweise nur in irrelevanten Höhen vergütet werden. Das war bis vor einigen Jahren noch ganz anders und so wird eine gute (Mehr)Leistung finanziell nicht mehr gewürdigt, was dann zwangsläufig auch die Motivation dazu mindert.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Nach meinen bisherigen Erfahrungen meistens ein sehr familiärer Umgang unter Kollegen, ungeachtet der Höhe der Position.

Arbeitsbedingungen

Die Sparkasse hat in letzter Zeit viel Geld für die Erneuerung von Arbeitsplätzen ausgegeben und alles entspricht den aktuellen Anforderungen, die man als Mitarbeiter stellen könnte. (Heizung- und Klimaanlage, höhenverstellbare Schreibtische und neuste Technik in nahezu allen Einheiten und Büros)

Kommunikation

Es werden i. d. R. monatliche Teamsitzungen abgehalten, wo jeder Mitarbeiter über sämtliche Entwicklungen und Neuerungen des Hauses informiert wird. Hier finden dann meistens auch offene und konstruktive Gespräche statt.

Interessante Aufgaben

Wenn man möchte, kann man sich in verschiedene Projekte und Arbeitskreise einbringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gute Atmosphäre unter den Kollegen und das familiäre Miteinander, auch in angespannten Situationen.

Verbesserungsvorschläge

Größeres Angebot von Parkraum für die Mitarbeitenden.
Weniger bürokratische Entscheidungen treffen und Innovationen einfach mal umsetzen, bevor sie zerredet werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes, familiäres Miteinander. Die Büroausstattung wurde kürzlich erneuert und entspricht dem aktuellen Stand. Die Räumlichkeiten sind teilweise sehr in die Jahre gekommen, hier ist noch Luft nach Oben.

Image

Die Sparkasse hat ein gutes Image und die digitale Transformation wird stets vorangetrieben, auch wenn noch nicht jeder Mitarbeiter digital denkt.

Work-Life-Balance

Durch variable Arbeitszeit mit großzügigen Bandbreiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens absolut gegeben. Den fünften Stern hätte sich die Sparkasse mit Goodies, wie beispielsweise Massagen am Arbeitsplatz verdient.

Karriere/Weiterbildung

Es bestehen gute Karrierechancen. Hier wäre der fünfte Stern bei stärkerer Mitarbeiterbindung / -beteiligung und offensiverem Entwicklungsangebot verdient gewesen.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist fair! Durch die Zusatzversorgung (Betriebsrente) ist man im Alter bereits gut abgesichert. Ein offensiverer Umgang mit Höhergruppierungen bzw. Aufstieg in Erfahrungsstufen des TVÖD wären wünschenswert. In Zeiten des Deutschlandtickets könnte dieses den Mitarbeitenden zur Verfügung gestellt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein könnte stärker ausgeprägt sein. Leasing eines Jobrades wird angeboten.
Das soziale Miteinander oder Füreinander wird gelebt. Regelmäßige Betriebsfeiern und Betriebsausflüge werden angeboten. Möglichkeit der Kinderbetreuung in den Sommerferien.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang aller Altersgruppen ist fair und auf Augenhöhe.

Vorgesetztenverhalten

Für meine direkten Vorgesetzten kann ich ein absolut faires Miteinander bescheinigen. Konstruktive Kritik wird in beiden Richtungen angenommen. Sie stehen hinter den Mitarbeitern, weiter so.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich sind gute Arbeitsbedingungen gegeben. Luft nach Oben besteht natürlich immer, aber ist auch Jammern auf hohem Niveau.

Kommunikation

Ich schätze die regelmäßigen Informationen direkt durch die Geschäftsleitung, welche regelmäßig in Präsenz oder digital erfolgen. Über den Newsfeed bzw. das Intranet ist man immer auf dem aktuellen Stand.

Gleichberechtigung

Stellen werden hier nach Fachwissen, Persönlichkeit und Engagement besetzt. Das Geschlecht spielt nach meiner Auffassung keine Rolle, denn die Führungspositionen sind annähernd gleich mit Männern und Frauen besetzt. Leistung zahlt sich aus!

Interessante Aufgaben

Durch natürliche Fluktuation werden regelmäßig interessante Stellen in den unterschiedlichen Fachbereichen, von Vertrieb bis zum Stab frei. Auch wenn die Sparkasse keine konkreten Stellenausschreibungen schaltet, lohnt sich eine Initiativbewerbung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einbindung der Mitabeiter bei wichtigen Entscheidungen, zumindest im eigenen Team.

Arbeitsatmosphäre

Faires und vertrauensvollen Betriebsklima, gute Büroausstattung

Image

Image ist bei uns groß geschrieben und ich finde, Kritik sollte da verübt werden, wo sie angebracht ist.

Work-Life-Balance

WLB ist jederzeit gegeben, nach dem Motto geben und nehmen. In schwierigen Zeiten können wir uns im Team aufeinander verlassen.

Karriere/Weiterbildung

Durch ein gutes Mitarbeiter- und Qualifizierungsmsnagement werden Defizite und Stärken gut heraus gearbeitet. Lösungen und WB-Möglichkeiten werden angeboten.

Gehalt/Benefits

Ich bin dankbar für monatlich pünktliche Zahlungen schon über 30 Jahre, guten Arbeitsbedingungen und tollen Gemeinschaftsräumen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und soziales Engagement wird groß geschrieben, in Sachen Nachhaltigkeit ist sicherlich noch Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Durch kürzliche Einstellung von erfahrenen "älteren" Arbeitnehmern wird dieser Punkt mit ja beantwortet. Es ist immer gut eine gesunde Mischung von Jung und Alt zu haben.

Vorgesetztenverhalten

Die Aufgaben und Ziele sind prima auf die Stärken des jeweiligen Mitarbeiter zugeschnitten. In Entscheidungen wird das Team mit eingebunden und kann seine Wünsche darlegen. Kritik wird konstruktiv und nachvollziehbar verübt.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind gut, mehr geht natürlich immer...

Kommunikation

Durch Führungskraft und Geschäftsleitung sind wir bestens informiert.

Gleichberechtigung

Frauen haben die gleichen Chancen bei Führungspositionen und können sich bei offenen Stellen bewerben.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind den jeweiligen Stärken des Mitarbeiters zugeschnitten. Das Team unterstützt sich bei hohem Arbeitsanfall gegenseitig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verlässlicher Arbeitgeber seit mehr als 184 Jahre. Gute Personalleitung und kollegiale Wertschätzung untereinander.

Verbesserungsvorschläge

Fokus Vertrieb

Arbeitsatmosphäre

Prima

Image

Verlässlichkeit

Work-Life-Balance

Gegeben. Homeofficeoptionen sind möglich

Karriere/Weiterbildung

Wir grundsätzlich gefördert

Gehalt/Benefits

Gute Möglichkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ESG Kriterien werden angestrebt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auf den Erfahrungsschatz wird nicht verzichtet.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze

Kommunikation

Regelmäßig durch persönliche Meetings und Onlinekommunikation gegeben.

Gleichberechtigung

Ohne Einschränkung gegeben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt unter allen Mitarbeitern und Führungskräften.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so.

Arbeitsatmosphäre

Gute Stimmung auch bei hoher Arbeitsbelastung

Work-Life-Balance

Auf persönliche Wünsche wird geachtet. Ich war mal in einer schwierigen Situation und wurde von der Personalchefin top unterstützt. Danke nochmal dafür !!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Partnerschaftlich.

Kommunikation

Vorstand gibt regelmäßig Infos , Personalentwicklung unterstützt Karriereplanung

Gleichberechtigung

Absolut gegeben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr regional und familiär. Hier fühlt man sich von Tag eins wohl und wird direkt integriert.

Verbesserungsvorschläge

Einfachere Vorgehensweise, wenn Entscheidungen getroffen werden sollen, oder bei der Umsetzung neuer Themen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Die Sparkasse Wetzlar ist ein sehr familiäres Unternehmen. Man wird von Beginn an super lieb aufgenommen und auch unterstützt. Der Umgang zwischen den Kolleg*innen ist sehr respektvoll.

Work-Life-Balance

Durch das Gleitzeitmodell haben wir flexible Arbeitszeiten. Das ist super! Ebenfalls wird das "Mobile Arbeiten" immer mehr angeboten und auch gerne von den Mitarbeitern genutzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Regionale Verwurzelung. Unterstützung zahlreicher Vereine und Organisationen im Bereich Umwelt und Soziales.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es finden regelmäßige Austauschgespräche mit den Vorgesetzen statt. Hier hat man immer die Möglichkeit auch mal Bedenken, oder Verbesserungsvorschläge zu äußern. Mit einem offenen Ohr und Unterstützung kann man hier auf jeden Fall rechnen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind bereits gut. Die Arbeitsplätze sollen noch moderner ausgestattet werden. Schön wäre, wenn wir hier noch digitaler werden würden. Aber das ist definitiv bald im kommen.

Gleichberechtigung

Auf die Gleichberechtigung wird sehr stark geachtet. Auch in Führungspositionen haben Frauen sehr gute Chancen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Dies macht den Arbeitsalltag auf keinen Fall langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die angeführten Negativpunkte sind Meckern auf hohem Niveau. Man bekommt hier einen sicheren Arbeitsplatz mit Stabilität, Einfluss- und Entwicklungsmöglichkeiten, sowie Verantwortung, an dem man sich ehrlich wohlfühlen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interne Bürokratie sorgt manchmal dafür, dass sich die Organisation selbst im Weg steht, beispielsweise müssen Kompetenzfreigaben an verschiedenen Stellen eingeholt werden, worauf man teils lange warten muss, oder man kann Aufgaben nicht erledigen, weil die nötigen IT-Berechtigungen fehlen.

Work-Life-Balance

Zumindest in einer internen Abteilung hat man ein hohes Maß an Autonomie. Das erfordert immer wieder einen gewissen Abstimmungsbedarf mit Kollegen, hat aber die Vorteile, dass man seine Arbeitszeiten und auf Wunsch Home Office so wählen kann, wie man es möchte. Die Arbeitszeit wird per Stechuhr erfasst und Überstunden verfallen nicht. Standardmäßig gibt es 32 Urlaubstage. Terminlich bedingt schwankt die Arbeitsmenge.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier gibt es viele individuelle Einflussmöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische sind Standard, ebenso mehrere Bildschirme. Die Ausstattung ist gut und wird stetig modernisiert.

Je nach Platz im Gebäude ist es im Sommer recht warm und durch den Straßenverkehr laut. Eine Renovierung sowie eine sich bald ändernde Verkehrsführung werden daran vielleicht etwas ändern. Ein wirkliches Problem ist das aber nicht.

Es gibt tatsächlich noch Tischtelefone, großes Plus :-) Und die Kantine ist spitze!

Kommunikation

Es gibt immer wieder Informationsveranstaltungen des Vorstandes und viele Rundschreiben. Man ist eigentlich immer auf dem aktuellen Stand.

Gehalt/Benefits

Die Gehaltseinstufung erfolgt anhand der Tabellen des öffentlichen Dienstes, die Altersvorsorge geschieht über dessen Zusatzversorgungskasse.
Das Gehalt ist niedriger als in Großstädten, regional aber angemessen. Es gibt gute Perspektiven über Karriereentwicklungen.

Gleichberechtigung

ist kein Thema, weil selbstverständlich.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig, die Themen breit gefächert. Es kommt nahezu jeden Tag etwas Unerwartetes, auch bei routinierten Tätigkeiten. Das ist manchmal natürlich herausfordernd, wenn man sich in unbekannte Dinge selbstständig einarbeiten muss, macht die Arbeit aber auf der anderen Seite interessant. Man lernt zudem viel.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regionaler, Fairer Arbeitgeber mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Atmosphäre zum Arbeiten mit Verantwortung und Spaß.

Image

In der Region für die Region.

Work-Life-Balance

Durch ein Gleitzeitmodell ist es sehr gut möglich Beruf und Freizeit zu planen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird regelmäßig mit jedem Mitarbeitenden mindestens ein Jahres- und Zwischengespräch geführt in dem auf den Ausbau der Stärken eingegangen wird und Weiterbildung besprochen wird. Für die Einsteiger gibt es nach der Ausbildung verschiedene Möglichkeiten, Bachelor, Duales Studium, Spezialistenausbildung.

Gehalt/Benefits

Mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes incl. Sparkassen Sonderzahlung und der nahezu unschlagbaren Zusatzversorgung für die Rente.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einer der Gründe warum ich hier gerne Arbeite, dass wir als Sparkasse der Region verpflichtet sind und die erwirtschafteten Erträge u.a. unseren Kliniken, Vereinen, Schulen zu Gute kommen. Durch die Regionalität ist es vielen MA möglich mit dem Fahrrad oder zu Fuß zur Arbeit zu kommen und keine Zeit auf der Autobahn verbringen zu müssen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meiner Sicht sehr gut. Der Kontakt, auch nach Eintritt in den Ruhestand, wird gepflegt z.B. durch den beliebten Rentnerstammtisch, Ausflüge und Feiern.

Vorgesetztenverhalten

Meine Erfahrungen sind durchweg positiv. Führungskräfte stärken den Rücken. Aus meiner Sicht gute Feedbackkultur. Die positiven Leistungen stehen im Vordergrund.

Arbeitsbedingungen

Modern ausgestatteter Arbeitsplatz, Home Office ist nach Abstimmung, wenn es in die Abläufe passt, möglich. Betriebskantine ist super :-))

Kommunikation

Offene und konstruktive Kommunikation prägen die Zusammenarbeit.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht kein Thema, da die Gleichberechtigung selbstverständlich ist und gelebt wird.

Interessante Aufgaben

Im Rahmen des Wandels des bankings stellen sich immer wieder neue Herausforderungen und entwickeln sich neue Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienfreundlicher Arbeitgeber. Faire und transparente Gehaltszahlungen und Einstufungen.
Top Ausbildung und anschließend vielfältige und hochwertige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten. Tolles familiäres Umfeld und super Zusammenhalt im Team! Unternehmenskultur passt.

Verbesserungsvorschläge

Zügige Umsetzung bei der Ausstattung aller Arbeitsplätze mit zeitgemäßer und moderner Technik.
Aktivere Karriereplanung nach Ausbildungsende, da es ja sehr gute Möglichkeiten gibt, die aber aus meiner Sicht dem Mitarbeitenden noch stärker transparent gemacht werden sollten.

Arbeitsatmosphäre

Familiäres Umfeld mit offener Feeback-Kultur

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten über ein Gleitzeitmodell. Mobiles Arbeiten auch im Vertrieb möglich. Familienfreundliches Arbeitsmodell. Viele Gestaltungsmöglichkeiten in Bezug auf Teilzeit und hybride Arbeitsplätze. Mobiles Arbeiten möglich.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Weiterbildungsmöglochkeiten.

Gehalt/Benefits

Faire und transparente Gehälter im Rahmen TVÖD
Zzgl. unternehmensabhängiger Sonderzahlungen
32 Tage Urlaub plus 24.12/31.12./01.01
Betriebliche Altersvorsorge
voller Satz vermögenswirksamer Leistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unterstützung von sehr vielen Projekten, Vereinen etc. im Bereich Umwelt- und Soziales.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichbehandlung und wertschätzender Umgang! Rücksicht auf Einschränkungen wird genommen.

Vorgesetztenverhalten

Offene Kultur. Es finden regelmäßig Gespräche und Austauschrunden zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften statt. Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden offen und lösungsorientiert besprochen.

Arbeitsbedingungen

Moderne und zeitgemäße Arbeitsplätze mit moderner Technik. Allerdings nicht durchgängig für alle Arbeitsplätze identisch.
Teils keine Rückzugsmöglichkeiten. Soll aber wohl weiter ausgebaut und optimiert werden.

Kommunikation

Kommunikation zu internen Themen zeitnah und digital.

Gleichberechtigung

Es wird sehr stark auf Gleichberechtigung und Förderung der Frauenquote insbesondere bei Neubesetzung von Führungspositionen geachtet.

Interessante Aufgaben

Interessante und herausfordernde Aufgaben. Wechselnde Themengebiete und dazu sehr gutes und zeitgemäßes Schulungs- und Weiterbildungsangebot