60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die gute Atmosphäre unter den Kollegen und das familiäre Miteinander, auch in angespannten Situationen.
Größeres Angebot von Parkraum für die Mitarbeitenden.
Weniger bürokratische Entscheidungen treffen und Innovationen einfach mal umsetzen, bevor sie zerredet werden.
Sehr angenehmes, familiäres Miteinander. Die Büroausstattung wurde kürzlich erneuert und entspricht dem aktuellen Stand. Die Räumlichkeiten sind teilweise sehr in die Jahre gekommen, hier ist noch Luft nach Oben.
Die Sparkasse hat ein gutes Image und die digitale Transformation wird stets vorangetrieben, auch wenn noch nicht jeder Mitarbeiter digital denkt.
Durch variable Arbeitszeit mit großzügigen Bandbreiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens absolut gegeben. Den fünften Stern hätte sich die Sparkasse mit Goodies, wie beispielsweise Massagen am Arbeitsplatz verdient.
Es bestehen gute Karrierechancen. Hier wäre der fünfte Stern bei stärkerer Mitarbeiterbindung / -beteiligung und offensiverem Entwicklungsangebot verdient gewesen.
Die Bezahlung ist fair! Durch die Zusatzversorgung (Betriebsrente) ist man im Alter bereits gut abgesichert. Ein offensiverer Umgang mit Höhergruppierungen bzw. Aufstieg in Erfahrungsstufen des TVÖD wären wünschenswert. In Zeiten des Deutschlandtickets könnte dieses den Mitarbeitenden zur Verfügung gestellt werden.
Das Umweltbewusstsein könnte stärker ausgeprägt sein. Leasing eines Jobrades wird angeboten.
Das soziale Miteinander oder Füreinander wird gelebt. Regelmäßige Betriebsfeiern und Betriebsausflüge werden angeboten. Möglichkeit der Kinderbetreuung in den Sommerferien.
Hier wird Zusammenhalt groß geschrieben! Wir sind eben eine große Familie, neue Kollegen werden herzlich aufgenommen und die Willkommenskultur gelebt.
Der Umgang aller Altersgruppen ist fair und auf Augenhöhe.
Für meine direkten Vorgesetzten kann ich ein absolut faires Miteinander bescheinigen. Konstruktive Kritik wird in beiden Richtungen angenommen. Sie stehen hinter den Mitarbeitern, weiter so.
Grundsätzlich sind gute Arbeitsbedingungen gegeben. Luft nach Oben besteht natürlich immer, aber ist auch Jammern auf hohem Niveau.
Ich schätze die regelmäßigen Informationen direkt durch die Geschäftsleitung, welche regelmäßig in Präsenz oder digital erfolgen. Über den Newsfeed bzw. das Intranet ist man immer auf dem aktuellen Stand.
Stellen werden hier nach Fachwissen, Persönlichkeit und Engagement besetzt. Das Geschlecht spielt nach meiner Auffassung keine Rolle, denn die Führungspositionen sind annähernd gleich mit Männern und Frauen besetzt. Leistung zahlt sich aus!
Durch natürliche Fluktuation werden regelmäßig interessante Stellen in den unterschiedlichen Fachbereichen, von Vertrieb bis zum Stab frei. Auch wenn die Sparkasse keine konkreten Stellenausschreibungen schaltet, lohnt sich eine Initiativbewerbung.
Einbindung der Mitabeiter bei wichtigen Entscheidungen, zumindest im eigenen Team.
Faires und vertrauensvollen Betriebsklima, gute Büroausstattung
Image ist bei uns groß geschrieben und ich finde, Kritik sollte da verübt werden, wo sie angebracht ist.
WLB ist jederzeit gegeben, nach dem Motto geben und nehmen. In schwierigen Zeiten können wir uns im Team aufeinander verlassen.
Durch ein gutes Mitarbeiter- und Qualifizierungsmsnagement werden Defizite und Stärken gut heraus gearbeitet. Lösungen und WB-Möglichkeiten werden angeboten.
Ich bin dankbar für monatlich pünktliche Zahlungen schon über 30 Jahre, guten Arbeitsbedingungen und tollen Gemeinschaftsräumen.
Nachhaltigkeit und soziales Engagement wird groß geschrieben, in Sachen Nachhaltigkeit ist sicherlich noch Luft nach oben.
Die Zusammenarbeit im Team ist gut - gemeinsam sind wir stark.
Durch kürzliche Einstellung von erfahrenen "älteren" Arbeitnehmern wird dieser Punkt mit ja beantwortet. Es ist immer gut eine gesunde Mischung von Jung und Alt zu haben.
Die Aufgaben und Ziele sind prima auf die Stärken des jeweiligen Mitarbeiter zugeschnitten. In Entscheidungen wird das Team mit eingebunden und kann seine Wünsche darlegen. Kritik wird konstruktiv und nachvollziehbar verübt.
Arbeitsbedingungen sind gut, mehr geht natürlich immer...
Durch Führungskraft und Geschäftsleitung sind wir bestens informiert.
Frauen haben die gleichen Chancen bei Führungspositionen und können sich bei offenen Stellen bewerben.
Die Aufgaben sind den jeweiligen Stärken des Mitarbeiters zugeschnitten. Das Team unterstützt sich bei hohem Arbeitsanfall gegenseitig.
Man ist Mensch und nicht Nummer , vorbildliche Führungskultur.
Weiter so „gemeinsam allem gewachsen“
Wir heben uns positiv von Banken ab
Immer eine Begleitung gegeben durch Führungskräfte und / oder Personalchefin
Geld verdient man gerne auch mehr
Hohes gelebtes soziales Engagement, insbesondere von der Leitung Personal.
Tolles Miteinander
Top
Ist in unserem Haus selbstverständlich
Verlässlicher Arbeitgeber seit mehr als 184 Jahre. Gute Personalleitung und kollegiale Wertschätzung untereinander.
Fokus Vertrieb
Prima
Verlässlichkeit
Gegeben. Homeofficeoptionen sind möglich
Wir grundsätzlich gefördert
Gute Möglichkeiten
ESG Kriterien werden angestrebt.
Super
Auf den Erfahrungsschatz wird nicht verzichtet.
Moderne Arbeitsplätze
Regelmäßig durch persönliche Meetings und Onlinekommunikation gegeben.
Ohne Einschränkung gegeben.
Zusammenhalt unter allen Mitarbeitern und Führungskräften.
Weiter so.
Gute Stimmung auch bei hoher Arbeitsbelastung
Auf persönliche Wünsche wird geachtet. Ich war mal in einer schwierigen Situation und wurde von der Personalchefin top unterstützt. Danke nochmal dafür !!
Erstklassige Zusammenarbeit
Partnerschaftlich.
Vorstand gibt regelmäßig Infos , Personalentwicklung unterstützt Karriereplanung
Absolut gegeben
Die Ausbildung!
Die Personalabteilung.
Eine durchschnittliche Bank, bei welcher man eine super gute Ausbildung absolvieren kann. Hier wird wirklich investiert. Leider alles überschattet von der Personalabteilung, mit welcher man nach der Ausbildung in Kontakt kommt.
Daher der Vorschlag: hier muss sich etwas in der Führungsebene ändern.
Aufgrund Begründung Personalchefin.
Hier geht es ausschließlich um das Verhalten der Personalabteilung, explizit der Abteilungsleiterin. Absolut der falsche Job für sie. Missachtung der Bedürfnisse der Mitarbeiter, Diskriminierung, Entscheidungen nach persönlichem Belieben ohne Sinn und Verstand. Absolut unsozial und nicht tolerierbar.
Wieder alleine der Personalchefin geschuldet, da sie hier nun mal federführend ist.
Normale Aufgabenbereiche einer Bank.
Hier kann ich nur meinen eigenen Standort bewerten. Die Arbeitsatmosphäre ist hier sehr gut
Das Unternehmen ist auf einem guten Weg, vom alteingesessenen, "verstaubten" Image der Sparkassen wegzukommen. Noch schneller würde das funktionieren, wenn auch alle Mitarbeiter sich auf Neuerungen einlassen würden
Die Anpassung der Öffnungszeiten hat für die Mitarbeiter in den Beratungs-Centern eine maximal flexible Zeiteinteilung bewirkt. Mobiles Arbeiten und Beratung per Video halten seit einigen Jahren (Corona machts möglich) Einzug. Es war noch nie ein Problem, z.B. für einen wichtigen privaten Termin kurzfristig frei zu bekommen.
In den regelmäßigen Mitarbeitergesprächen werden Entwicklungswünsche und Potentiale schriftlich festgehalten. So kann die Weiterentwicklung gezielt begleitet und gefördert werden.
Die Vergütung ist nach Tarifvertrag geregelt und Stellenprofile werden den einzelnen Vergütungsgruppen fest zugeordnet. Die Vergütung ist insbesondere nach längerer Betriebszugehörigkeit zufriedenstellend. Leider fehlt durch die recht starren Regelungen die Möglichkeit, von überdurchschnittlichen Leistungen auch finanziell überdurchschnittlich zu profitieren.
Regionale Projekte werden gefördert und Vereine vor Ort unterstützt. Jobrad-Leasing wird angeboten.
In meinem Team und vielen anderen Teams herrscht ein hervorragender Zusammenhalt zwischen den direkten Kollegen. Die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen ist punktuell ausbaufähig.
Es gibt aus meiner Sicht keine altersbedingte Benachteiligung. Im Gegenteil, zahlreiche ältere Kollegen werden aufgrund ihrer teils Jahrzehntelangen Expertise in ihren Fachbereichen sehr geschätzt und gerne um Rat gefragt.
Das Verhalten meiner direkten und übergeordneten Vorgesetzten in Hinblick auf Kritikfähigkeit, Umgang miteinander, sowie Zielsetzung kann ich nur ausdrücklich loben. Für das Gesamtunternehmen ist eine pauschale Bewertung nicht objektiv möglich.
Mein Standort wurde vor einigen Jahren umfassend modernisiert. Alle Büros sind klimatisiert und verfügen über höhenverstellbare Schreibtische. Die Arbeitsplätze werden nach und nach von stationären PCs auf Laptops umgerüstet, um mobiles Arbeiten zu fördern.
Es erfolgt ein regelmäßiger Austausch und aktuelle Ereignisse, Änderungen, etc. werden kurzfristig und transparent in einer flachen Hierarchie kommuniziert. Einzig das interne System zur Archivierung von Informationen ist leider sehr unübersichtlich.
In über 15 Jahren im Unternehmen ist mir noch nie ein Fehlverhalten aufgefallen.
Ein umfassendes Produktangebot quer durch alle Finanzthemen machen den Arbeitsalltag abwechslungsreich. Spezialisierung auf bestimmte Themen ist möglich.
Sehr regional und familiär. Hier fühlt man sich von Tag eins wohl und wird direkt integriert.
Einfachere Vorgehensweise, wenn Entscheidungen getroffen werden sollen, oder bei der Umsetzung neuer Themen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Die Sparkasse Wetzlar ist ein sehr familiäres Unternehmen. Man wird von Beginn an super lieb aufgenommen und auch unterstützt. Der Umgang zwischen den Kolleg*innen ist sehr respektvoll.
Durch das Gleitzeitmodell haben wir flexible Arbeitszeiten. Das ist super! Ebenfalls wird das "Mobile Arbeiten" immer mehr angeboten und auch gerne von den Mitarbeitern genutzt.
Regionale Verwurzelung. Unterstützung zahlreicher Vereine und Organisationen im Bereich Umwelt und Soziales.
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Die Mitarbeiter untereinander verstehen sich super und es ist alles sehr familiär.
Es finden regelmäßige Austauschgespräche mit den Vorgesetzen statt. Hier hat man immer die Möglichkeit auch mal Bedenken, oder Verbesserungsvorschläge zu äußern. Mit einem offenen Ohr und Unterstützung kann man hier auf jeden Fall rechnen.
Die Arbeitsbedingungen sind bereits gut. Die Arbeitsplätze sollen noch moderner ausgestattet werden. Schön wäre, wenn wir hier noch digitaler werden würden. Aber das ist definitiv bald im kommen.
Auf die Gleichberechtigung wird sehr stark geachtet. Auch in Führungspositionen haben Frauen sehr gute Chancen.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Dies macht den Arbeitsalltag auf keinen Fall langweilig.
Das Arbeitsklima bzw. das Miteinander innerhalb der Belegschaft ist gut und kollegial. Es finden regelmäßig Informationsveranstaltungen seitens der Geschäftsleitung zur aktuellen Lage und Mitarbeiter-Events (Betriebs- und Abteilungsfeiern) statt. Überstunden können in der Regel problemlos abgeglitten werden (je nach Arbeitsaufwand). Homeoffice ist möglich. Regelmäßige Mitarbeitergespräche sind selbstverständlich. Auf persönliche / familiäre Belange wird Rücksicht genommen.
Die Digitalisierung könnte noch konsequenter umgesetzt werden. In manchen Bereichen tut man sich immernoch schwer damit, auf eine papierhafte Lösung zu verzichten.
Ich wünsche mir generell noch mehr Mut, alte Zöpfe abzuschneiden und auch mal völlig neue Wege zu gehen. Wobei sich hier in den letzten Jahren schon einiges verbessert hat.
Die Karrierechancen sind gut. Interessierte Mitarbeiter mit Potential werden gefördert.
Anbindung an den TVÖD. Mit der zeitnahen Höhergruppierung tut man sich leider schwer. Das ganze hat sich, insbesondere für jüngere Mitarbeiter, schon verbessert. Dennoch sind hier immer mal wieder Kämpfe für ein zufriedenstellendes Gehalt zu führen.
Die Sparkasse ist grundsätzlich an der Thematik "Nachhaltigkeit" dran. Im Bereich der Digitalisierung von Arbeitsabläufen besteht noch Verbesserungspotential.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist fair.
Die Arbeitsplätze wurden bzw. werden nach und nach modernisiert. Höhenverstellbare Schreibtische sind inzwischen Standard. Homeoffice ist möglich. Leider ist die Ausrichtung der Schreibtische oftmals zur Wand hin, so dass das Betreten des Büros durch einen Kollegen (z.B. beim Telefonieren, Durchführen von Telkos) unbemerkt bleibt.
Das Geschlecht spielt generell bei Stellenbesetzungen keine Rolle. Die Aufstiegschancen sind daher für beide Geschlechter gleichermaßen gegeben.
Die angeführten Negativpunkte sind Meckern auf hohem Niveau. Man bekommt hier einen sicheren Arbeitsplatz mit Stabilität, Einfluss- und Entwicklungsmöglichkeiten, sowie Verantwortung, an dem man sich ehrlich wohlfühlen kann.
Interne Bürokratie sorgt manchmal dafür, dass sich die Organisation selbst im Weg steht, beispielsweise müssen Kompetenzfreigaben an verschiedenen Stellen eingeholt werden, worauf man teils lange warten muss, oder man kann Aufgaben nicht erledigen, weil die nötigen IT-Berechtigungen fehlen.
Zumindest in einer internen Abteilung hat man ein hohes Maß an Autonomie. Das erfordert immer wieder einen gewissen Abstimmungsbedarf mit Kollegen, hat aber die Vorteile, dass man seine Arbeitszeiten und auf Wunsch Home Office so wählen kann, wie man es möchte. Die Arbeitszeit wird per Stechuhr erfasst und Überstunden verfallen nicht. Standardmäßig gibt es 32 Urlaubstage. Terminlich bedingt schwankt die Arbeitsmenge.
Auch hier gibt es viele individuelle Einflussmöglichkeiten.
Das kollegiale Umfeld ist familiär und die regionale Verwurzelung überall spürbar. Man fühlt sich recht schnell zuhause.
Höhenverstellbare Tische sind Standard, ebenso mehrere Bildschirme. Die Ausstattung ist gut und wird stetig modernisiert.
Je nach Platz im Gebäude ist es im Sommer recht warm und durch den Straßenverkehr laut. Eine Renovierung sowie eine sich bald ändernde Verkehrsführung werden daran vielleicht etwas ändern. Ein wirkliches Problem ist das aber nicht.
Es gibt tatsächlich noch Tischtelefone, großes Plus :-) Und die Kantine ist spitze!
Es gibt immer wieder Informationsveranstaltungen des Vorstandes und viele Rundschreiben. Man ist eigentlich immer auf dem aktuellen Stand.
Die Gehaltseinstufung erfolgt anhand der Tabellen des öffentlichen Dienstes, die Altersvorsorge geschieht über dessen Zusatzversorgungskasse.
Das Gehalt ist niedriger als in Großstädten, regional aber angemessen. Es gibt gute Perspektiven über Karriereentwicklungen.
ist kein Thema, weil selbstverständlich.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig, die Themen breit gefächert. Es kommt nahezu jeden Tag etwas Unerwartetes, auch bei routinierten Tätigkeiten. Das ist manchmal natürlich herausfordernd, wenn man sich in unbekannte Dinge selbstständig einarbeiten muss, macht die Arbeit aber auf der anderen Seite interessant. Man lernt zudem viel.
So verdient kununu Geld.