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Sparkasse 
Zollernalb
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 21 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Banken (3,6 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Sparkasse Zollernalb ist der führende Finanzdienstleister im Zollernalbkreis mit einer Bilanzsumme von als 3,47 Milliarden Euro. 660 qualifizierte Mitarbeiter*innen setzen sich für zufriedene Kund*innen ein.

Mit unseren rund 75 Auszubildenden und Student*innen der Dualen Hochschule sind wir einer der größten Ausbildungsbetriebe in der Region.

Die Basis unseres Erfolgs ist das fachliche Know-How, die große Motivation und die hohe Identifikation unserer Mitarbeiter*innen mit ihrer Arbeitgeberin. Daher sind wir ein verlässlicher Partner auf Augenhöhe.

Stellen Sie die Weichen neu und bringen Sie sich ein – mit Ihrem Können, Ihrem Wissen und Ihrem Potenzial. Und: Gestalten Sie Ihren und unseren Erfolg mit!

Perspektiven für die Zukunft

Die Personalpolitik der Sparkasse Zollernalb orientiert sich am wichtigsten Erfolgsfaktor – den Mitarbeiter*innen.

Denn: Die Menschen machen den Unterschied!

Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen Umfeld. Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiven Sozialleistungen, eine leistungsorientierte Vergütung, mit einer Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten sind die Basis für den gemeinsamen Erfolg.

Kennzahlen

Mitarbeiter580

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    81%81
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    81%81
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    76%76
  • CoachingCoaching
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14

Was Sparkasse Zollernalb über Benefits sagt

Eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein kollegiales Miteinander.

Vielfältige interne Coachings sowie Fort- und Weiterbildungsangebote.

Gesicherte Arbeitsbedingungen durch den TVöD sowie zusätzlich ein attraktives Vergütungsmodell inklusive vermögenswirksamer Leistungen und betrieblicher Altersversorgung.

Mitarbeiterrabatte, Firmenwägen, IPads, Diensthandys.

Fahrradleasing mit JobRad

Abwechslungsreiche Mitarbeiterevents (Xtras - Das Mitarbeitereventprogramm, Wissensbissen - Vespern und Verstehen, Early Bird - Kaffee und Kennenlernen).

Angebote zur Kinderferienbetreuung sowie Kinderbetreuungszuschüsse.

Ein umfangreiches Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (Yoga, Aquafitness- und Entspannungskurse, Betriebssportangebote), Betreuung durch einen eigens angestellten Betriebsarzt.

Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten.

32 Urlaubstage im Jahr.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Interne Förderkreise

Hier wird das Potenzial unserer Mitarbeiter weiterentwickelt, um diese für Fach- und Führungspositionen zu qualifizieren.

Unsere Mitarbeiter werden in Seminaren und/oder Workshops fit gemacht. Individuelle Ziele werden vereinbart. Außerdem finden über den Zeitraum der Förderkreise viele persönliche Gespräche statt. Erfahren Sie mehr.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Steigen Sie ein in die faszinierende Welt der Finanzen. Die Sparkasse Zollernalb hat als Arbeit­geberin einiges zu bieten – einen Job, der Spaß macht, der kommunikativ und nah an den Menschen in der Region ist. Entdecken Sie neue Perspektiven, Ausbildungs- und Karriere­chancen bei Ihrer Sparkasse.

Gesuchte Qualifikationen

Ob Schüler, Studierender oder Berufserfahrener – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Auf unserer Karriereseite finden Sie umfassende Informationen über Ihre Chancen bei der Sparkasse Zollernalb.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sichrer Arbeitsplatz / großes eigenes Büro / interessante Kunden / abwechslungsreiche Tätigkeit
Siehe oben.
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Imagepflege und kundenorientiertes Arbeiten
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Man wird individuell gefördert und in aktuelle Entscheidungen einbezogen.
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Die Ausbildung ist super.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mehr Kommunikation, Austausch
EDV Ausstattung / wenig Flexibilität / Homeoffice wird ungern genehmigt / sehr bürokratisch
Siehe oben.
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Personalführung lässt zu wünschen offen
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Die Gehälter sind in anderen Unternehmen der Branche deutlich besser.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation vor allem aus den oberen Führungsetagen.
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Ich habe nicht genug Einfluss auf die Geschäftsführung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Zollernalb ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Bezahlung Erfolg nicht anhand des Geschlechts, sondern anhand des Tarifvertrages und der Stelleneinstufung.
Woran es vermutlich liegt, dass eine höhere Frauenquote besteht.
Bei Bewerbungen auf Führungskräfte-Stellen haben meiner Meinung nach beide Geschlechter dieselbe Chance.
Prinzipiell würde ich sagen, werden Frauen nicht schlechter behandelt als Männer.
Es gibt keinerlei Unterschiede zwischen Männern, Frauen und diversen Menschen. Es gelten für alle die gleichen Aufstiegschancen.
5
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Keine Unterscheidung
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Zollernalb ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Zuschüsse bei der betrieblichen Altersvorsorge wurden nicht früher bezahlt als unbedingt erforderlich-von Firmenkunden aber erwartet.
Das Job-Bike ewig nicht umgesetzt..
Die Einstufungen könnten besser sein.
Wenn der Partner weniger verdient sieht es mit einem eigenen Häusle und Familienachwuchs eng aus.. viele Kollegen haben Nebenjobs, vor allem die jüngeren, was ich erschreckend und auch ein wenig peinlich finde.
Teilweise haben Kollegen zweitjobs......
2
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TVöD-Gehaltsstufen werden für neu Angestellte überall runter gefahren - außer bei Führungskräften
2
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Leider geringes Grundgehalt. Zusammen mit den Sonderzahlungen und den weiteren Sozialleistungen akzeptabel.
3
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Gehalt für Angestellte im Internen absolut gerechtfertigt. In Marktpostionen ist das Gehalt leider unterste Klasse. Gehaltsverhandlungen sind nicht möglich. Ich selbst wurde erst nach 1 1/2 Jahren nach Stellenvergütung entlohnt! Leider findet die Personalabteilung immer Gründe um die ausgeschriebene Vergütung erst verzögert zu bezahlen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Karrierechancen sind ebenfalls überdurchschnittlich. Wer Leistung bringt kann hier schnell nach oben kommen.
5
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Begrenzt, Führungsriege wird gerade massiv ausgedünnt - keine Senior-Stellen - kein horizontales Vorankommen
2
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Wenn die Nase nicht ......
1
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Man hat viele Möglichkeiten nach einer normalen Ausbildung weiter zu machen. Es findet sich für jeden der richtige Weg (Studium, verschiedene Aufbaulehrgänge, individuelle Schulungen...)
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

30%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 20 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Firmenkundenberater:in2 Gehaltsangaben
Ø63.700 €
Kundenberater Hypotheken2 Gehaltsangaben
Ø52.900 €
Lehrling2 Gehaltsangaben
Ø14.800 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sparkasse Zollernalb
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sparkasse Zollernalb
Branchendurchschnitt: Banken
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