Die Sparkasse Zollernalb ist der führende Finanzdienstleister im Zollernalbkreis mit einer Bilanzsumme von als
4 Milliarden Euro. 530 qualifizierte Mitarbeiter*innen setzen sich für zufriedene Kund*innen ein.
Mit unseren rund 75 Auszubildenden und Student*innen der Dualen Hochschule sind wir einer der größten Ausbildungsbetriebe in der Region.
Die Basis unseres Erfolgs ist das fachliche Know-How, die große Motivation und die hohe Identifikation unserer Mitarbeiter*innen mit ihrer Arbeitgeberin. Daher sind wir ein verlässlicher Partner auf Augenhöhe.
Stellen Sie die Weichen neu und bringen Sie sich ein – mit Ihrem Können, Ihrem Wissen und Ihrem Potenzial. Und: Gestalten Sie Ihren und unseren Erfolg mit!
Die Personalpolitik der Sparkasse Zollernalb orientiert sich am wichtigsten Erfolgsfaktor – den Mitarbeiter*innen.
Denn: Die Menschen machen den Unterschied!
Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen Umfeld. Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiven Sozialleistungen, eine leistungsorientierte Vergütung, mit einer Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten sind die Basis für den gemeinsamen Erfolg.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Diensthandy
Firmenwagen
Kantine
Essenszulage
Hund erlaubtEine wertschätzende Unternehmenskultur und ein kollegiales Miteinander.
Vielfältige interne Coachings sowie Fort- und Weiterbildungsangebote.
Gesicherte Arbeitsbedingungen durch den TVöD sowie zusätzlich ein attraktives Vergütungsmodell inklusive vermögenswirksamer Leistungen und betrieblicher Altersversorgung.
Mitarbeiterrabatte, Firmenwägen, IPads, Diensthandys.
Fahrradleasing mit JobRad
Abwechslungsreiche Mitarbeiterevents (Xtras - Das Mitarbeitereventprogramm, Wissensbissen - Vespern und Verstehen, Early Bird - Kaffee und Kennenlernen).
Angebote zur Kinderferienbetreuung sowie Kinderbetreuungszuschüsse.
Ein umfangreiches Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (Yoga, Aquafitness- und Entspannungskurse, Betriebssportangebote), Betreuung durch einen eigens angestellten Betriebsarzt.
Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten.
32 Urlaubstage im Jahr.
Interne Förderkreise
Hier wird das Potenzial unserer Mitarbeiter*innen weiterentwickelt, um diese für Fach- und Führungspositionen zu qualifizieren.
Unsere Mitarbeiter*innen werden in Seminaren und/oder Workshops fit gemacht. Individuelle Ziele werden vereinbart. Außerdem finden über den Zeitraum der Förderkreise viele persönliche Gespräche statt. Erfahren Sie mehr.
Steigen Sie ein in die faszinierende Welt der Finanzen. Die Sparkasse Zollernalb hat als Arbeitgeberin einiges zu bieten – einen Job, der Spaß macht, der kommunikativ und nah an den Menschen in der Region ist. Entdecken Sie neue Perspektiven, Ausbildungs- und Karrierechancen bei Ihrer Sparkasse.
Ob Schüler, Studierender oder Berufserfahrener – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Auf unserer Karriereseite finden Sie umfassende Informationen über Ihre Chancen bei der Sparkasse Zollernalb.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sparkasse Zollernalb.
Standorte Inland
Alle unsere Geschäftsstellen finden Sie unter: https://www.sparkasse-zollernalb.de/de/home/service/filiale-finden.html
-Als Mitarbeiter bekommt man viele tolle Leistungen auf unterschiedlichen Ebenen (Vor Ort, Wellpass in der Freizeit, Zusatzversicherungen,...)
-Gute Arbeitsatmosphäre v.a. im Team
-Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Kommunikation immer auf Augenhöhe, in allen Bereichen. Familienfreundlichkeit wird hier wirklich gelebt. Kinder sind willkommen ❤️
Jeder ist direkt hilfsbereit und unterstützt bei Bedarf. Es ist super kollegial!
Viele Benefits
Die offene Kommunikation. Das Interesse an mir als Person. Individuelle Förderung
Bislang habe ich hierzu keine Erfahrung gemacht.
Dass vielen Mitarbeitern die vielen guten Dinge wenig bewusst sind. Durch Quereinsteiger bekommen wir oft gespiegelt wie gut es uns geht
- Teilweise das Gehalt (kommt darauf an als was man arbeitet)
- Arbeitszeiten
Die Sparkasse ist für die Ausbildung im weiten Bereich zu empfehlen. Will man sich jedoch mit „Kritik“ einbringen, kann man damit rechnen regelmäßig beim Ausbildungsleiter zu landen.
Die interne Entwicklung abseits der Bilanz
-Mehr Werbung schalten um externe Kolleginnen und Kollegen zu gewinnen
-Auf den Hauptgeschäftsstellen und auf den großen Filialgeschäften gibt es für die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen vor Ort kostenlos und unbegrenzt Wasser. Bei den kleineren Geschäftsstellen müssen die Kolleginnen und Kollegen das Wasser privat besorgen
Die Funktionsfähigkeit der Software sollte sichergestellt sein. Hier sehe ich Ausbaupotenzial.
Im Sommer ist es inzwischen einfach nicht mehr auszuhalten auf den Filialen ohne Klimaanlage und viele flüchten an heißen Tagen ins klimatisierte HomeOffice oder nehmen kurzfristig frei.
Das sollte langfristig kein Dauerzustand sein und ist auch nicht fair gegenüber der Hauptstelle, dort gibt es Kühlmöglichkeiten und auch kostenlos Wasser und Vieles mehr für die Mitarbeiter.
Es wäre ein Kleines, dies auch auf die Filialen auszubauen. Zumindest einen Wasserfilter einbauen und eine Klimaanlage installieren, den Rest kann man mit den besseren ...
Eine Kantine
Die Sparkasse könnte noch mehr offene Kommunikation wagen.
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Zollernalb ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten. Es wird nie langweilig. Totale Über- oder Unterforderung habe ich bisher nicht erlebt. Man kann sich innerhalb seiner Tätigkeiten und den Vorgaben ausreichend gut entfalten.
Die Aufgabenbereiche sind aktuell und aus meiner Sicht sehr abwechslungsreich und interessant.
Täglich unterschiedliche Aufgaben, die Spaß machen.
Super Abwechslungsreich
Vielfältiges Aufgabenspektrum, bei dem keine Langeweile aufkommt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Zollernalb ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Im Vergleich zu anderen Banken und benachbarten Sparkassen eher schlecht
Das Gehalt könnte auf jeden Fall besser sein. Viele junge Kollegen haben noch einen Nebenjob. Hier sollte dringend etwas getan werden.
Entlohnung nach TVöD. Zusätzlich werden Unternehmenserfolg und die persönliche Beurteilung in der jährlichen Sonderzahlung berücksichtigt.
Je nach Position/Tätigkeit reicht die Entlohnung von "peinlich wenig" bis "ist in Ordnung". Der reine monetäre Gedanke wird einen Mitarbeiter hier nicht lange motivieren.
Zuschüsse bei der betrieblichen Altersvorsorge wurden nicht früher bezahlt als unbedingt erforderlich-von Firmenkunden aber erwartet.
Das Job-Bike ewig nicht umgesetzt..
Die Einstufungen könnten besser sein.
Wenn der Partner weniger verdient sieht es mit einem eigenen Häusle und Familienachwuchs eng aus.. viele Kollegen haben Nebenjobs, vor allem die jüngeren, was ich erschreckend und auch ein wenig peinlich finde.
Leider geringes Grundgehalt. Zusammen mit den Sonderzahlungen und den weiteren Sozialleistungen akzeptabel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Hier macht die Sparkasse Zollernalb einen wirklich super Job. Weiterbildungen, individuelle Qualifizierungen werden hier großzügig gefördert.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, bei denen die Sparkasse auch unterstützt.
regelmäßiger Austausch mit der Führungskraft und der Personalabteilung
Weiterbildungsmaßnahmen wurden schon im Onboarding festgehalten. Die Unterstützung hinsichtlich Freistellung und Finanzierung ist sehr umfangreich. Perspektiven wurden mir aufgezeigt.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten bei der die Sparkasse ihre Mitarbeiter unterstützt.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Spaß und Freude haben.
