Sparkasse Zollernalb als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 97 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Die Sparkasse Zollernalb ist der führende Finanzdienstleister im Zollernalbkreis mit einer Bilanzsumme von als
4 Milliarden Euro. 530 qualifizierte Mitarbeiter*innen setzen sich für zufriedene Kund*innen ein.
Mit unseren rund 75 Auszubildenden und Student*innen der Dualen Hochschule sind wir einer der größten Ausbildungsbetriebe in der Region.
Die Basis unseres Erfolgs ist das fachliche Know-How, die große Motivation und die hohe Identifikation unserer Mitarbeiter*innen mit ihrer Arbeitgeberin. Daher sind wir ein verlässlicher Partner auf Augenhöhe.
Stellen Sie die Weichen neu und bringen Sie sich ein – mit Ihrem Können, Ihrem Wissen und Ihrem Potenzial. Und: Gestalten Sie Ihren und unseren Erfolg mit!
Perspektiven für die Zukunft
Die Personalpolitik der Sparkasse Zollernalb orientiert sich am wichtigsten Erfolgsfaktor – den Mitarbeiter*innen.
Denn: Die Menschen machen den Unterschied!
Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen Umfeld. Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiven Sozialleistungen, eine leistungsorientierte Vergütung, mit einer Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten sind die Basis für den gemeinsamen Erfolg.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Homeoffice
- Coaching
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kantine
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Was Sparkasse Zollernalb über Benefits sagt
Eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein kollegiales Miteinander.
Vielfältige interne Coachings sowie Fort- und Weiterbildungsangebote.
Gesicherte Arbeitsbedingungen durch den TVöD sowie zusätzlich ein attraktives Vergütungsmodell inklusive vermögenswirksamer Leistungen und betrieblicher Altersversorgung.
Mitarbeiterrabatte, Firmenwägen, IPads, Diensthandys.
Fahrradleasing mit JobRad
Abwechslungsreiche Mitarbeiterevents (Xtras - Das Mitarbeitereventprogramm, Wissensbissen - Vespern und Verstehen, Early Bird - Kaffee und Kennenlernen).
Angebote zur Kinderferienbetreuung sowie Kinderbetreuungszuschüsse.
Ein umfangreiches Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (Yoga, Aquafitness- und Entspannungskurse, Betriebssportangebote), Betreuung durch einen eigens angestellten Betriebsarzt.
Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten.
32 Urlaubstage im Jahr.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Interne Förderkreise
Hier wird das Potenzial unserer Mitarbeiter*innen weiterentwickelt, um diese für Fach- und Führungspositionen zu qualifizieren.
Unsere Mitarbeiter*innen werden in Seminaren und/oder Workshops fit gemacht. Individuelle Ziele werden vereinbart. Außerdem finden über den Zeitraum der Förderkreise viele persönliche Gespräche statt. Erfahren Sie mehr.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Steigen Sie ein in die faszinierende Welt der Finanzen. Die Sparkasse Zollernalb hat als Arbeitgeberin einiges zu bieten – einen Job, der Spaß macht, der kommunikativ und nah an den Menschen in der Region ist. Entdecken Sie neue Perspektiven, Ausbildungs- und Karrierechancen bei Ihrer Sparkasse.
Gesuchte Qualifikationen
Ob Schüler, Studierender oder Berufserfahrener – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Auf unserer Karriereseite finden Sie umfassende Informationen über Ihre Chancen bei der Sparkasse Zollernalb.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sparkasse Zollernalb.
Standort
Standorte Inland
Alle unsere Geschäftsstellen finden Sie unter: https://www.sparkasse-zollernalb.de/de/home/service/filiale-finden.html
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kommunikation immer auf Augenhöhe, in allen Bereichen. Familienfreundlichkeit wird hier wirklich gelebt. Kinder sind willkommen ❤️
Viele Benefits
Die offene Kommunikation. Das Interesse an mir als Person. Individuelle Förderung
Insgesamt sehr hohe Arbeitnehmerorientierung. Man fühlt sich wertgeschätzt
-Als Mitarbeiter bekommt man viele tolle Leistungen auf unterschiedlichen Ebenen (Vor Ort, Wellpass in der Freizeit, Zusatzversicherungen,...)
-Gute Arbeitsatmosphäre v.a. im Team
-Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bislang habe ich hierzu keine Erfahrung gemacht.
Dass vielen Mitarbeitern die vielen guten Dinge wenig bewusst sind. Durch Quereinsteiger bekommen wir oft gespiegelt wie gut es uns geht
- Teilweise das Gehalt (kommt darauf an als was man arbeitet)
- Arbeitszeiten
Die Sparkasse ist für die Ausbildung im weiten Bereich zu empfehlen. Will man sich jedoch mit „Kritik“ einbringen, kann man damit rechnen regelmäßig beim Ausbildungsleiter zu landen.
Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
-Mehr Werbung schalten um externe Kolleginnen und Kollegen zu gewinnen
-Auf den Hauptgeschäftsstellen und auf den großen Filialgeschäften gibt es für die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen vor Ort kostenlos und unbegrenzt Wasser. Bei den kleineren Geschäftsstellen müssen die Kolleginnen und Kollegen das Wasser privat besorgen
Die Funktionsfähigkeit der Software sollte sichergestellt sein. Hier sehe ich Ausbaupotenzial.
Parkplätze erweitern und Mobile Office Quote erhöhen.
Im Sommer ist es inzwischen einfach nicht mehr auszuhalten auf den Filialen ohne Klimaanlage und viele flüchten an heißen Tagen ins klimatisierte HomeOffice oder nehmen kurzfristig frei.
Das sollte langfristig kein Dauerzustand sein und ist auch nicht fair gegenüber der Hauptstelle, dort gibt es Kühlmöglichkeiten und auch kostenlos Wasser und Vieles mehr für die Mitarbeiter.
Es wäre ein Kleines, dies auch auf die Filialen auszubauen. Zumindest einen Wasserfilter einbauen und eine Klimaanlage installieren, den Rest kann man mit den besseren ...
Eine Kantine
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Zollernalb ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten. Es wird nie langweilig. Totale Über- oder Unterforderung habe ich bisher nicht erlebt. Man kann sich innerhalb seiner Tätigkeiten und den Vorgaben ausreichend gut entfalten.
Täglich unterschiedliche Aufgaben, die Spaß machen.
Vielfältiges Aufgabenspektrum, bei dem keine Langeweile aufkommt.
Jeder Tag und jeder Kunde kann anders sein. Du erlebst die Geburt der Kinder deiner Kunden aber auch tragische Verluste. Unser Job hat daher oft viel mehr mit Menschenkenntnis und Empathie zu tun, als mit Zahlen und Bilanzen in der Kundenberatung.
Absolut! Bei uns gleicht kein Tag dem anderen und jeder Kunde ist einzigartig/individuell!
Das macht es aus, hier zu arbeiten.
Wir schaffen für jeden seine perfekte Lösung.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Zollernalb ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Informationen zu Umstrukturierungen, Personalentscheidungen könnte zeitnaher erfolgen.
Meist gut. Taktische Unternehmensführung.
Unwichtiges gerne. Flurfunk ist verboten
Im Unternehmen herrscht eine offene Kommunikationskultur. Über persönliche jour-fixe und Vertriebsrunden/Abteilungssitzungen werden aktuelle Erfolge weitergegeben und Mitarbeiter in Marketingmaßnahmen und neue Strategien eingebunden.
Durchschnittliche Kommunikation. Auf der unteren Führungsebene durchaus auf Augenhöhe. Je höher die Hierarchieebene desto schlechter die Kommunikation. Oft gehen relevante Informationen dadurch oft verloren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Hier macht die Sparkasse Zollernalb einen wirklich super Job. Weiterbildungen, individuelle Qualifizierungen werden hier großzügig gefördert.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, bei denen die Sparkasse auch unterstützt.
regelmäßiger Austausch mit der Führungskraft und der Personalabteilung
Weiterbildungsmaßnahmen wurden schon im Onboarding festgehalten. Die Unterstützung hinsichtlich Freistellung und Finanzierung ist sehr umfangreich. Perspektiven wurden mir aufgezeigt.
Investition in die Mitarbeiterentwicklung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sparkasse Zollernalb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Zollernalb besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Zollernalb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 77 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 68 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Zollernalb als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Spaß und Freude haben.