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Sparkassen-Finanzportal 
GmbH
Bewertungen

62 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 65%
Score-Details

62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Sparkassen-Finanzportal GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

TipTop

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Sparkassen Finanzportal GmbH in Berlin gearbeitet.

Image

"Sparkasse" immer noch etwas verstaubtes Image

Arbeitsbedingungen

Im Sommer kann es je nach Büro ziemlich warm werden


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Super agile Abteilung mit agilem Mindset

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Sparkassen-Finanzportal GmbH in Berlin gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnell reagiert und kommuniziert

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Nichts

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Die bisherigen Maßnahmen sind total ausreichend

Image

Nach aussen eher konservativ

Gehalt/Sozialleistungen

Transparent und marktgerecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hauptsächlich digital

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage wäre schön ;)


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Solides Unternehmen mit viel Change und Möglichkeiten

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Sparkassen-Finanzportal GmbH in Berlin gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Transparente und faire Vergütung die regelmäßig angepasst wird

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Erste Maßnahmen sind erfolgt, mehr geht natürlich immer!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Meinen Freunden empfehle ich das SFP nicht

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich PR / Kommunikation bei Sparkassen-Finanzportal GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Einblicke in die Sparkassen-Welt, vielseitige Projekte, nette Kollegen*innen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hoher Workload, hohe Belastung, hohe Fluktuation

Verbesserungsvorschläge

Gute Mitarbeiter*innen gibt es beim SFP viele. Doch gerade im Bereich CCC (Consulting, Content & Creation) werden diese so sehr mit Arbeit überfrachtet, dass diese häufig bereits in oder nach der Probezeit nach einem neuen Job Ausschau halten. Der Workload ist zu hoch, die Projektverteilung oft unverständlich. Fällt ein/e Mitarbeiter*in weg, braucht es oft Wochen oder Monate bis die Stelle neu ausgeschrieben und besetzt wird. Bis dahin teilen sich die Verbliebenen die zu erledigende Arbeit auf. Eine gute Übergabe oder Eineinarbeitung ist oft fehl am Platz. Neue Mitarbeiter*innen werden ins kalte Wasser geworfen und müssen zusehen, dass sie in Kürze angefangene Projekte übernehmen und zu Ende führen. Zusätzlich zum hohen Workolad wird teilweise erwartet, dass man sich als Innovator*in für das Unternehmen einsetzt und neue Geschäftsideen entwickelt.
Das SFP sollte seine Mitarbeiter*innen mehr wertschätzen. Sie nicht melken. Kreativität, die sich das Unternehmen/die Agentur auf die Fahne schreibt, entsteht nicht bei einer Auslastung von 130 Prozent. Gute, solide Ergebnisse, die die Auftragber des SFP erwarten, auch nicht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Alle drei Monate müssen Stellen neu ausgeschrieben werden, weil Kollegen kündigen. Umdenken? Wo kämen wir da hin?

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich PR / Kommunikation bei Sparkassen Finanzportal GmbH in Marktgraitz gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Sorgt dafür, dass euch nicht dauerhaft die Leute wegrennen!

Arbeitsatmosphäre

Druck! In vielen Abteilungen geht es vllt. sogar, aber vor allem die Beratung/Content/PR-Bereiche stehen unter Strom.

Image

Ich glaube, hier überschätzt man sich massiv

Work-Life-Balance

9 to 5? Schön wärs.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Unangenehmer Arbeitgeber

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Sparkassen-Finanzportal GmbH in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Agenturflair ohne Struktur und standardisierte Prozesse, wenig Weiterentwicklungspotential


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gute Firma, aber man steht sich auch gerne mal selbst im Weg

3,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Sparkassen-Finanzportal GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Themen, wenn man sich durch die Strukturen der Gruppe durchbeißen will

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Noch zu viel Egoismen zwischen den Bereichen. Dies behindert die Entwicklung des Unternehmens und führt zu suboptimalen Projekten für die Kunden

Verbesserungsvorschläge

- Dringend Lotus Notes durch ein richtiges Emailtool ablösen
- Zentrale Einheiten (HR, IT, Support) stärken und Abteilungen sich auf das Tagesgeschäft konzentrieren lassen
- Weniger Zettelwirtschaft und schlankere Prozesse

Work-Life-Balance

Stark abhängig vom Bereich und nicht immer gerecht verteilt: Teils wird harte Leistung gefordert, andere Bereiche arbeiten recht entspannt.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt sehr fair und menschlich, bis auf bekannte Ausnahmen

Arbeitsbedingungen

Lotus Notes im Jahr 2019...

Kommunikation

Das Management gibt sich Mühe viel zu kommunizieren. Die Abstimmungen zwischen den Beeichen & Abteilungen klappt oft nicht gut

Gleichberechtigung

Insgesamt OK, aber deutlich zu wenig Frauen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben im Herzen einer sich wandelnden Finanzgruppe


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Toller Arbeitgeber, super Team.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Sparkassen-Finanzportal GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Worklifebalance. Kollegen und Führungskräfte. Bereitschaft für Änderungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bürokratie der Gruppe.

Verbesserungsvorschläge

Software und Infrastruktur teils aus den 80ern. Das liegt aber an der DSV-Gruppe. Schade.

Arbeitsbedingungen

Naja.... Lotus Notes....


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Irre familienfreundlich dank Teilzeit und Vertrauensarbeitszeit in Gleitzeit

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Sparkassen-Finanzportal GmbH in Berlin gearbeitet.

Gleichberechtigung

Männer oder Frauen ohne Kinder haben es schwer, eine Teilzeit durchzusetzen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Ein Arbeitgeber der ein gesundes Privatleben/ Familienleben ermöglicht, aber wenig Identifikationsmöglichkeit schafft

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Sparkassen-Finanzportal GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Work-Life-Balance
- Freiraum für neue kreative Ansätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- fehlende Hierarchie und Prozesse bei Abteilungsübergreifenden Projekten
- häufiger Meinungs-Umschwung seitens der Führungsebene

Verbesserungsvorschläge

- mehr und vor allem nachvollziehbare Aufstiegsmöglichkeiten
- übergreifende Teams und Teambuildingmaßnahmen
- Einsatz von Mentoren und Führungspersönlichkeiten, die insbesondere junge Mitarbeiter inspirieren, fördern und ihr Wissen vermitteln können
- Abschaffung unnützer Prozesse und veralteten Strukturen
- mehr Rückgrat gegenüber bestimmten Kunden und dementsprechend Mut, um sich neu mit entsprechendem Selbstbewusstsein zu positionieren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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