Sparkassen Rating und Risikosysteme GmbH als Arbeitgeber

  • Berlin, Deutschland
  • BrancheBanken
Sparkassen Rating und Risikosysteme GmbH

13 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nicht wohlgefühlt, ansonsten professionell.

3,9
Bewerber/inHat sich 2020 bei S Rating und Risikosysteme beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Verantwortlichen aus dem Fachbereich wirkten alles andere als freundlich. Überdurchschnittlich viele Fragen, die mehr an ein Löchern erinnern, als an ein wertschätzendes Gespräch auf Augenhöhe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Angenehmer Bewerbungsprozess

4,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei S Rating und Risikosysteme als Referent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die SR sollte überlegen, ob das 2-stufige Verfahren mit zwei Vorortinterviews in Berlin auswärtige Bewerber unnötig belastet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Ein Arbeitgeber bewirbt sich auch bei seinen Bewerbern - sollte man meinen.

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei S Rating und Risikosysteme als Personalbereich beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alle Teilnehmer sollten pünktlich sein und vorbereitet sein. Dazu gehört, nicht erst während des Gesprächs den Lebenslauf zu lesen und auch nicht hier und da seltsame Kommentare von sich zu geben!?

Bewerbungsfragen

Eigentlich keine besonderen/außergewöhnliche Fragen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Professionell, schnell und vertrauensvoll

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Sparkassen Rating und Risikosysteme GmbH als Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich über die Online Plattform beworben und zeitnah eine Einladung zum Vorstellungsgespräch bekommen. Für das Erstgespräch sollte ich einen Vortrag vorbereiten. Danach habe ich innerhalb von einer Woche eine erneute Einladung bekommen mit einem finalen Vertragsangebot. Der komplette Bewerbungsprozess war vertrauensvoll und professionell gestaltet.

Bewerbungsfragen

  • Keine "exotischen" Fragen. Das Erstgespräch war ein Kennenlernen auf Augenhöhe.
  • Allgemeine Fragen zum Lebenslauf und Austausch von Projekterfahrungen.
  • Im Allgemeinen sollte jeder Wissen, welche Produkte der Arbeitgeber im Portfolio hat. Was ist das Leistungsversprechen der SR? Weshalb brauchen wir ein Risikosystem?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Kein Gespräch auf Augenhöhe

3,2
Bewerber/inHat sich 2016 bei Sparkassen Rating und Risikosysteme GmbH als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Am Gespräch nahmen der Vertreter des Fachbereichs und die Recruiting-Verantwortliche teil. Der Fachbereich vermittelte Interesse und Wertschätzung und hielt das Gespräch am Laufen. Die Kollegin verließ mitten im Gespräch den Raum, blätterte permanent und hörte so aktiv zu, dass es wirkte, als wenn sie gar nicht zuhört. Kommentare zur Anzahl evtueller Kinder waren leider völlig inakzeptabel. Der Vertreter des Fachbereichs wirkte peinlich berührt. Alles in allem war das leider kein Gespräch auf Augenhöhe aus Bewerbersicht. Dort arbeiten ist nach diesem Gespräch schwer vorstellbar.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

schnelle Bearbeitung der Bewerbung, aber sehr komische Fragen

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Sparkassen Rating und Risikosysteme GmbH als Referent für Modellentwicklung Rating/Scoring, Data Mining beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Musste eine Präsentation halten, wie die Sparkasse an neue Kunden kommen kann. Sollte aus meinem Anschreiben den Absatz bezüglich meiner Persönlichkeit Beispiele nennen, wo ich meine Charaktereigenschaften beweisen kann (z.B. in Stresssituationen stets den Überblick behalten etc.). Einige Fragen wurden von den Interviewern ungenau gestellt. Als ich Rückfragen gestellt habe, um diese Fragen besser zu verstehen, haben sie geschwiegen und sich gegenseitig angeguckt...??


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

absolut unklar

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei S Rating und Risikosysteme als Referent/in Entwicklung und Validierung Kreditportfoliomodell, Data Mining und Analytics beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe einen sehr guten Abschluss in Mathematik (Diplom). Außerdem habe ich drei Jahre Erfahrung bei einem sehr bekannten Beratungsunternehmen als Mathematiker gesammelt. Ich habe ALLE Voraussetzungen, die ich in der Stellenausschreibung standen, 100%-ig erfüllt. Die Stellenanzeige hat perfekt zu mir gepasst. Es kam gleich eine Absage. Nicht mal zum Vorstellungsgespräch wurde ich eingeladen. Und bis heute ist diese Stellenanzeige online!! Die Stelle wurde also immer noch nicht besetzt.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

Leider außer der Eingangsbestätigung nie eine Rückmeldung erhalten, sehr schwach in der heutigen Zeit.

1,0
Bewerber/inHat sich bei S Rating und Risikosysteme beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalRecruiter

Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es tut uns sehr leid, dass wir Ihre Bewerbung nicht zufriedenstellend bearbeiten konnten. Aufgrund der aktuellen Lage kann es leider in unserem Recruiting Prozess zu Verzögerungen kommen.

Es ist uns sehr wichtig, unsere Bewerber über den aktuellen Stand ihrer Bewerbung zu informieren und unsere Entscheidung zeitnah mitzuteilen.

Wir werden uns Ihre Bewertung mitnehmen, um unseren Bewerbungsprozess im Hinblick auf Verbesserungen zu optimieren, damit so etwas nicht mehr vorkommt.

Wir freuen uns, wenn Sie sich bei uns melden würden, damit wir das Problem klären können. Rufen Sie uns gerne unter der 030 / 206 72 0 an.

Freundliche Grüße

Unkomplizierter und angenehmer Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Sparkassen Rating und Risikosysteme GmbH als Data Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr angenehmer Prozess. Schnelle Reaktionszeiten und Interviews auf Augenhöhe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei S Rating und Risikosysteme als Personalreferent beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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