Sparkassen Rating und Risikosysteme GmbH Unternehmenskultur

  • Berlin, Deutschland
  • BrancheBanken
Sparkassen Rating und Risikosysteme GmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

4 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Sparkassen Rating und Risikosysteme auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Sparkassen Rating und Risikosysteme zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Sparkassen Rating und Risikosysteme
Branchendurchschnitt: Banken

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sparkassen Rating und Risikosysteme
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.


Stärken

Hohen Einsatz zeigen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Eigene Aufgaben nicht schaffen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Ich für meinen Teil komme mit Team und Bereichsleitung gut aus. Wir haben schon viel zusammen erlebt, dabei war und ist der Respekt stets eines der höchsten Güter, da kann man dann auch stressige Zeiten zusammen gut durchstehen,
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Es gibt regelmäßige Mitarbeiterinformationen auf diversen Ebenen alle/Bereich/Team.
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Kann nicht besser sein!
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Es wird viel getan, Homeoffice ist möglich, wenn auch limitiert. Die Arbeitszeiten sind flexibel, man kann hier über alles reden, aber nicht alles ist unbegrenzt möglich!
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Bei mir 1a, aber wenn Menschen miteinander Arbeiten gibts da auch mal andere Meinungen.
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Ein sehr breites Spektrum an Arbeiten deckt die Firma ab. Interne Wechsel sind grundsätzlich kein Problem. Wer hier nichts findet ist in der falschen Firma/Branche