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Ein Arbeitgeber wie man es sich wünscht

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei S Rating und Risikosysteme in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

99% der Kollegen haben ein Lächeln auf den Lippen und sind jederzeit für ein nettes Gespräch zu haben. Dabei darf man aber auch mal nein sagen, wenn man gerade viel zu tun hat und Ruhe braucht.

Image

Die Aufträge werden mehr und das Unternehmen wächst. Das sind gute Zeichen für eine langfristige Jobsicherheit.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeitsmodelle und Benefits (zB. Sonderurlaub, Sabbatical) ist alles wie man es sich wünscht. Vielleicht sollte die Führung mal über Jobsharing oder Ähnliches nachdenken.

Karriere/Weiterbildung

Man kann offen über Weiterbildungswünsche sprechen und diese werden in der Regel auch genehmigt. Auch Zertifizierungsprogramme dürfen besucht werden. Das interne Angebot ist vielfältig und umfangreich. Da darf aber natürlich auch gerne mehr angeboten werden!

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist fair und transparent. Durch die regelmäßigen Anpassungen des Tarif Tvöd muss man nicht um eine Gehaltssteigerung betteln. Zusätzliche Boni anhand der Leistung sind gefühlt von Team zu Team unterschiedlich. Dazu sollte es mehr Klarheit geben!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn das Unternehmen hier aktiv ist, dann bekommt man es aktuell nicht kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe bisher keine Ungerechtigkeiten mitbekommen.

Vorgesetztenverhalten

Das passt. Etwas mehr Entscheidungsfreude wäre gut. Nicht jeder kann mit „überlegt euch mal eine Lösung“ zielgerichtet arbeiten. Eine Führungsrolle muss auch angenommen werden und Vorgaben bzw. Aufgaben müssen vergeben werden.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung wird aktuell überarbeitet. Bisher lief es mal gut und auch mal schlecht. Die IT hilft aber immer schnell bei Problemen.

Kommunikation

Es wird viel transparent gemacht und die Geschäftsführer nehmen Stellung zu allen Themen, die man frei und anonym einreichen darf. Manche Details kommen aber auch nur auf Nachfrage. Ich denke aber das ist Tril der Selbstverantwortung jedes Mitarbeiters.

Gleichberechtigung

Ich habe bisher keine Ungerechtigkeiten mitbekommen.


Interessante Aufgaben

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.