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Bewertung

Interessante Themen innerhalb der (starren) Welt der Sparkassen

2,1
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2016 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Sparkassen Rating und Risikosysteme gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sehr interessante Themen und Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Schlechte interne Kommunikation
- Kein Interesse Werkstudenten und Praktikanten zu halten
- Eher distanziertes Verhältnis zu Kolleginnen und Kollegen
- Eher unterdurchschnittliche Bezahlung, obwohl Zitat mit "Überdurchschnittliche[r] Vergütung für Ihr außerordentliches Arbeitsengagement" geworben wird (hier sollte man sich mal auf dem Markt umsehen).

Verbesserungsvorschläge

Viele (sehr gute) studentische Kollegen/innen sind nach Abschluss des Studiums woanders hingegangen (bspw. Traineestellen bei nahmenhaften Banken) - ich kann nicht nachvollziehen, warum man nicht versucht diese zu halten. Hier sollte einiges getan werden.

Die interne Kommunikation muss deutlich verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Ruhige Räumlichkeiten, wodurch ein konzentriertes Arbeiten ermöglicht wird. Vergleichsweise schlechte Ausstattung in Bezug auf Technik (bspw. habe nicht alle haben zwei Bildschirme). Ansonsten stark geprägt durch die (starren) Strukturen der Sparkassenwelt. Sehr hohe Mitarbeiterfluktuation - kaum Interesse Leute zu halten (Prakitkanten und Werkstudenten) und selbst zu für die Zukunft zu entwickeln. Werkstudenten und Praktikanten werden (abgesehen von den Aufgaben) kaum in Unternehmen eingebunden.

Nur wer die Sparkassenwelt mag, wird hier auch langfristig glücklich.

Kommunikation

(Sehr) schlechte interne Kommunikation, da schlicht nicht vorhanden gewesen. Habe vieles nur über den Flurfunk mitbekommen.

Personalabteilung scheint überlastet und kann bei Problemen (bspw. falsche Gehaltsabrechnung) selten helfen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr geringer Zusammenhalt unter Kollegen (zumindest das eigene Team betreffend).

Work-Life-Balance

Ruhiger 9 to 5 Job - Home Office nicht möglich. Schlechte Urlaubsregelung.

Vorgesetztenverhalten

Wenig bis keine Rücksprache mit Vorgesetzten. Keine Feedbackkultur. Insgesamt (vergleichsweise) schlechtes Verhalten. Menschlich alls soweit in Ordnung.

Interessante Aufgaben

Interessante Produkte, Aufgaben daher zu Beginn sehr interessant. Nach gewisser Zeit lernt man nichts neues.

Gleichberechtigung

Kaum Frauen in Führungspositionen. Auch nach einem Jahr habe ich keine Aufstiegschancen erkennen können.

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt relativ junge Mitarbeiter. Kaum / keine Kollegen 45+.

Arbeitsbedingungen

Schlechte Ausstattung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wurde nie thematisiert bzw. keine Anstrengungen in diese Richtung.

Gehalt/Sozialleistungen

Geworben wird mit einer "überdurchschnittlichen Entlohnung" für Werkstudenten, gezahlt wird normal bis leicht unter Durchschnitt.

Keine Essenszulage für Werkstudenten, bei einer komplett überteuerten Kantine.

Image

Innerhalb des DSGV ok - auf Grund meines jetzigen Arbeitgebers weiß ich, dass das äußere Image der SR mittlerweile durchaus unter der hohen Fluktuation der Mitarbeiter leidet.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden auf Hospitationen geschickt und ab und zu auf Fortbildungen. Insgesamt aber nichts Besonderes.

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Arbeitgeber-Kommentar

Barbara WitteBereichsleiterin Kundenmanagement

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback!
Es ist sehr schade, dass es so kritisch ausfällt, allerdings erkennen wir in Ihren Worten einige Punkte wieder, an denen wir arbeiten. Wir schätzen Ihre Meinung sehr und bemühen uns, Ihre Verbesserungsvorschläge umzusetzen.

Einige Fakten möchten wir allerdings richtig stellen:
Bei uns liegt der Anteil an weiblichen Führungskräften bei 30 Prozent, also über dem bundesweiten Durchschnitt von 12,5 Prozent in Unternehmen mit vergleichbarer Größe. Diesen überdurchschnittlich hohen Anteil versuchen wir zu halten und kontinuierlich auszubauen.

Wir legen einen großen Wert auf einen hohen Anteil an studentischen Aushilfen und Praktikanten/innen und schätzen deren Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens sehr. Übrigens sind aktuell fast ein Viertel unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ehemalige studentische Aushilfen oder haben ein Praktikum bei uns absolviert. Aber wir brauchen auch berufserfahrene und ältere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, hier gilt: Die Mischung macht’s.

Bei unseren Mitarbeiterevents wie Afterwork-Abenden, Sportevents, Weihnachtsfeier etc. sind unsere an studentischen Aushilfen und Praktikanten/innen immer herzlich willkommen.
Ihre weiteren Vorschläge nehmen wir uns zu Herzen und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Sparkassen Rating und Risikosysteme GmbH

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