3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Seinen Standort, seine Hardware
Ein positives Arbeitsumfeld schaffen, indem die Mitarbeiter, auch kritische Zeitgenossen,
eingebunden werden.
Meine Kollegen sind sehr reserviert, manchmal auch egoistisch. Ich kann mich nicht einbringen und muss stattdessen wie ein Roboter funktionieren
Sparkasse hat Vertrauen
Seit Corona ist das ein Problem. Ich darf daheim arbeiten, aber am Küchentisch ohne Spaß. Ab und zu bekomme ich Sportkurse als Video.
Echt viel Individualität, etwa 50 % bestimmt die Führungskraft. Da bin ich echt fremdgesteuert und habe wenig Spielraum für eigene Ideen. Wenig Gewerkschaft oder Betriebsrat.
Aktuell gibt man sich echt Mühe. Was dabei entsteht, bleibt abzuwarten.
Es gibt noch Kollegenzusammenhalt, aber deutlich weniger und leider muss ich mir jedes Wort überlegen.
Siehe Gleichberechtigung
Ich nehme Führung und Vorbild nicht mehr wahr.
Küchentisch geht sehr schwer, ok. Corona zwingt dazu, aber leider nimmt Führungskraft keine Rücksicht
Leider in den letzten 2 Jahren kaum mehr motivierend.
Starke Polarisierung nach Gusto.
Ja das sind sie.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback! Wir nehmen Ihre Hinweise sehr ernst.
Die Situation in den vergangenen zwei Jahren hat uns Alle vor neue Herausforderungen gestellt. Lassen Sie uns gemeinsam daraus lernen und die richtigen Schlüsse ziehen!
Was hat gut funktioniert und woran sollten wir festhalten?
Was sollten wir verändern oder sein lassen?
Wo gibt es noch Potenziale?
Wir bitten Sie daher - gehen Sie offen auf Ihre Führungskräfte zu und geben Sie Feedback, auch zu den Gestaltungsmöglichkeiten für ein gutes Miteinander in der mobilen Arbeitswelt.
Wir freuen uns auf den Austausch!
Ihr PM-Team
Viele Mitarbeiter und Führungskräften mit Herz & Verstand bei der Arbeit
Wir müssen eine Weg finden die vielen Aufgaben heute und in Zukunft mit der vorhandenen Belegschaft gesund und zufriedenstellend zu stemmen. Ich wünsche ich mir Ruhe und Köpfchen und manchmal bisl weniger Emotionen und Flurfunk von allen.
kollegial, familiär, dennoch professionell, meist kurze Wege
Auf das Image des einzig sächsischen Versicherer bin ich stolz.
Das Arbeitspensum ist schon anspruchsvoll (wie aktuell in vielen Firmen). Hier gilt es gut zu planen und sich auch mal abzugrenzen. Inhaltlich macht es meist viel Spass und wenn etwas fertig ist, darf auch mal gefeiert werden.
Regelmäßige Weiterbildungsangebote, zT. Teamentwicklungsmaßnahmen und auch individuelle Angebote in Abstimmung mit seiner Führungskraft sind oft möglich.
Vernünftiger Tarifvertrag, Benefits, eigenes Fitnessstudio, Sportangebote, Kinderweihnachtsfeier, Jobrad, etc.
Da gibt es nichts auszusetzen.
Hier sind wir auf dem richtigen Weg, aber hier geht noch mehr.
Ich erlebe mein Team und meine engsten Kollegen als verlässlich und partnerschaftlich. Gibt es Probleme spreche ich diese an und kläre sie.
Diverse Teams sind gewollt und sind auch am besten, wenn man gut miteinander umgeht.
Ich bin mit meiner Führungskraft sehr zufrieden. Fair, ehrlich, interessiert.
Die 3-/4-Büros sind zwar schon vor rd. 25 Jahren eingerichtet worden, sind aber zeitgemäß. Hier und da werden nun Renovierungen umgesetzt, z.B. für besseres Klima bei sehr heißen Tagen.
Kaffee seit Corona kostenlos. :)
Es wird sich sehr bemüht viel zu kommunizieren. Mir reicht das völlig, hängt aber auch von den Erwartungen jedes Einzelnen ab.
Gerade Frauen wurden in den letzten Jahren gefördert.
Große Themenvielfalt. Eigene Ideen erwünscht.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
herzlichen Dank für Ihr positives und konstruktives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie sich in Ihrem Arbeitsumfeld so wohl fühlen. Wenn Sie Anregungen und Ideen für ein noch besseres Miteinander haben, um gemeinsam die kleinen und großen Herausforderungen zu lösen, sprechen Sie uns gern an!
Ihr PM-Team