102 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
55 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Guter Arbeitgeber mit viel ungenutzten Potenzial
3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkassen-Versicherung Sachsen Lebensversicherung AG in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit des Home Office, Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsbedingungen, lustlosen Betriebsrat,
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mut, weniger an alten Gewohnheiten hängen bleiben, die jungen Generationen als Kunden mehr umwerben mit modernen Mitteln
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilungen ein gutes Zusammenarbeiten, übergreifend mal gut mal Naja. Grundsätzlich aber ok.
Image
Scheint ganz gut zu sein.
Work-Life-Balance
Definitiv besser geworden. Dank Möglichkeit des Home Office kann man sich als Arbeitnehmer Fahrzeit sparen und Flexibilität beweisen. Genutzt wird dies unterschiedlich, gibt aber Mitarbeiter mit langen Fahrtwegen, die das gern nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Das ist definitiv ein Knackpunkt. Hier müsste das Unternehmen aktiver seine Mitarbeiter schulen, um den sich schnell ändernden Bedingungen gerecht zu werden. Wird aber kaum etwas angeboten. Mitarbeiter müssen sich da allein drum kümmern, Unternehmen übernimmt da nicht alles.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehe ich regional bedingt als angemessen, bei anderen Unternehmen der Branche kann man aber besser verdienen. Wenig Potential für großartige Sprünge, eher nur die jährlichen geringen Anpassungen. Tarifvertrag ist durchwachsen und teilweise etwas ungerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zwar viel darüber gesprochen, aber man erlebt/sieht wenig davon.
Kollegenzusammenhalt
Kann man sich nicht beklagen. Außreiser hat man überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Passt alles, wenn man nicht gerade eine ungeliebte Führungskraft ist, kann man gut bis zur Rente hier arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen. Liegt daran dass viele schon gefühlt Jahrzehnte da sind und sich alles erlauben können ohne Konsequenzen. Fluktuation und frische Ideen würden hier gut tun.
Arbeitsbedingungen
Teilweise etwas in die Jahre gekommen seitens Büros und allgemeinen Zustand des Gebäudes. Büros sind trostlos. Meetingräume sollten mal modernisiert werden. IT Technisch so langsam auf der Höhe aktueller Möglichkeiten.
Kommunikation
Es wird viel Kommuniziert, leider oft am Ziel vorbei oder einfach zuviel des Guten. Definitiv Potential für Verbesserungen, gerade auch in Richtung Führungskräften. Man hat aber oft keine Ahnung, wohin sich das Unternehmen eigentlich entwickeln will.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen, das passt. Gibt sicher hier und da Kollegen die sich benachteiligt fühlen. Ungenutzes Potential sehe ich bei Menschen mit Behinderungen (kaum im Unternehmen vertreten, würden aber sicher dieses bereichern) und regional bedingt kaum Mitarbeiter mit ausländischen Wurzeln (AFD sei Dank). Da könnte man dran arbeiten. Die bisherigen Bekundungen zur Vielfalt sind eher Papiertiger.
Interessante Aufgaben
Kann ich mich nicht beklagen, ist aber im Unternehmen teilweise auch anders. Grundsätzlich ist die Versicherungsbranche eine Welt für sich, die aber einem stetigen Wandel unterliegt.
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihre Bewertung so ausführlich zu geben. Wir freuen uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre schätzen und Ihre Aufgaben und Arbeitsbedingungen so gut bewerten.
An Ihrer Wahrnehmung - einer Lustlosigkeit des Betriebsrates - können wir nichts ändern, wir freuen uns aber wenn Ihnen das Essen in der Kantine schmeckt und geben das Lob gern weiter.
Schade finden wir, dass Sie die Vorteile des neuen Haustarifvertrages noch nicht wahrgenommen haben. Denn wir können uns im Branchenschnitt mit dem Ergebnis - vor allem auch im Vergleich zum Flächentarifvertrag - absolut sehen lassen. Eine Ungleichbehandlung ist tarifpolitisch bereits ausgeschlossen. Insofern es hier jedoch noch Missverständnisse oder Unklarheiten Ihrerseits gibt, kommen Sie doch bitte direkt auf uns zu und sprechen uns an. Ebenso nehmen wir gern Ihre konkreten Impulse z.B. zum Thema Schulung/Karriere von Mitarbeiten-den auf. Gehen Sie mit Ihren Ideen auf unser Team Personalentwicklung (PM1) zu. Denn wie Sie richtig feststellen, befinden wir uns in einem stetigen Wandeln mit dem Ziel einer laufenden Verbesserung.
Zum Thema Gleichberechtigung geben wir Ihnen Recht - dort könnte die Belegschaft vielfältiger sein. Mit unserem Imagevideo "Unsere Farbe ist rot. Unser Team ist bunt" wollen wir gezielt für Diversität werben. Im Jahr 2023 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet und bereits erste Ideen generiert, um den "Papiertiger" zum Leben zu erwecken. Wenn Sie dazu gute Ideen haben, nutzen Sie doch gern unser Ideenmanagement (EBI) - wir freuen uns über jede konstruktive Mitwirkung.
Sie können sich auch persönlich oder via E-Mail (personalbetreuung@sv-sachsen.de) an uns wenden.
Freundliche Grüße
Ihr Team Personalmanagement
Der Mensch macht die Musik
1,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkassen-Versicherung Sachsen in Chemnitz gearbeitet.
es ist sehr schön, dass Musik noch von "echten" Menschen gemacht wird. Zwischenzeitlich gibt auch schon Musik, die durch KI generiert wird. Sicher sind das Chance und Risiko gleichermaßen. Wir finden jedoch Musik von "echten" Musiker/innen super. Durch Musik drückt sich der Mensch aus, vermittelt seine Gefühle, Stimmungen und Emotionen. Daher sind wir der Meinung, dass diese Kunstform erhalten bleiben muss.
Ach und wenn Sie sich konstruktiv zu den beruflichen Themen äußern möchten, sprechen Sie uns gern an. Wir sind auch weiterhin offen für eine gute Kommunikation - gern auch mit instrumentaler Begleitung .
Freundliche Grüße
Ihr Team Personalmanagement
Regional & gemeinschaftlich
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkassen-Versicherung Sachsen Lebensversicherung AG in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener Umgang miteinander, gegenseitige Unterstützung, Bereitschaft zum Dialog
Verbesserungsvorschläge
Weniger Angst vor Regulatorik und chancenorientierteres Vorgehen
Wir freuen uns sehr, dass Sie sich in unserer Sparkassen-Versicherung Sachsen so wohl fühlen und den gemeinschaftlichen Umgang schätzen.
Uns ist aufgefallen, dass Sie bei der Kommunikation und dem Umwelt-/Sozialbewusstsein noch Optimierungspotenzial sehen. Wir würden uns freuen, wenn Sie die Angebote zur Einbringung von Ideen nutzen oder uns persönlich bzw. via E-Mail (personalbetreuung@sv-sachsen.de) ansprechen.
Freundliche Grüße Ihr Team Personalmanagement
Mal ehrlich
1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Sparkassen-Versicherung Sachsen Allgemeine Versicherung AG in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage an der Autobahn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er nicht im Branchentarifvertrag ist , … und siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Fokussieren auf zukunftsfähige Lösungen, weniger Bürokratie, Wertschätzender Umgang
Arbeitsatmosphäre
Stark hierarchisch, wenig bis kein Freiraum
Work-Life-Balance
Working First
Gehalt/Sozialleistungen
Haustarif mit deutlichen Abweichungen zum Branchentarifvertrag, weil viele Mitarbeitende praktisch mind. 1 Gehaltsgruppe unter Branchenschnitt erhalten.
ein wertschätzender Umgang und das Einbeziehen unserer Mitarbeitenden in unsere Unternehmensprozesse sind uns enorm wichtig.
In diesem Sinne haben wir in Vorbereitung auf unsere Tarifverhandlungen die gesamte Belegschaft aufgerufen, bei der Neugestaltung des Haustarifvertrages mitzuwirken. In einer dafür gegründeten Arbeitsgruppe - #Gemeinsam unsere Zukunft gestalten - konnte jede/r ihre/seine Ideen und Anregungen einbringen. Der gemeinsam erarbeitete Vorschlag der Arbeitsgruppe zur Gestaltung unserer Vergütung ist dann als Empfehlung an die Tarifkommission gegeben und final auch verhandelt worden.
Den neuen Haustarifvertrag haben wir nun seit Januar 2024 und sowohl unsere Führungskräfte als auch die gesamte Belegschaft sind über die Details informiert worden. Zwischenzeitlich sollte Ihnen klar sein, dass Ihre Aussage "viele Mitarbeitende erhalten praktisch mind. 1 Gehaltsgruppe unter Branchenschnitt", nicht den Tatsachen entspricht. Mit dem Ergebnis unseres Haustarifvertrages können wir uns - vor allem auch im Vergleich zum Flächentarifvertrag - absolut sehen lassen.
Nun genug der "Rede" - Wenn Sie Fragen haben oder Ihnen Punkte unklar sind, dann sprechen Sie uns an. Nur im Dialog können wir Missverständnisse sinnvoll auflösen und Unklarheiten aus der Welt räumen. Nutzen Sie die Möglichkeiten für ein persönliches Gespräch.
Ihr Team Personalmanagement
Tradiert
1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Sparkassen-Versicherung Sachsen Allgemeine Versicherung AG in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage der Verwaltung und Homeoffice-Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Impulse, die mich gern da arbeiten lassen.
Verbesserungsvorschläge
Sich öffnen für die moderne Arbeitswelt, in der Arbeiten wieder Spaß macht.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Mut für Neues, festgefahrene Hierarchie, ewige Diskussionen auch um kleinste Veränderungen
Work-Life-Balance
Kleines, wenig motivierendes Gesundheitszentrum mit einem Dutzend Geräten. Grippeschutzimpfung und Augenuntersuchung (Pflicht weil Bildschirmarbeit)
Gehalt/Sozialleistungen
Z. Zt. Ohne Tarifvertrag, stattdessen eigene Lösungen, viele individuelle Stellschrauben mit entsprechendem Druck
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos, Fernwärme und LED. Geschäftsprozesse selbst sehr Ressourcenintensiv (Papier, Energie)
vielen Dank, dass Sie uns die während Ihrer Tätigkeit bei der Sparkassen-Versicherung Sachsen gemachten Erfahrungen spiegeln. Gern hätten wir schon früher davon gewusst, um die Chance zu bekommen, gemeinsam mit Ihnen, Dinge zu verändern.
Es ist schade, dass Sie einen solchen Eindruck von unserem Unternehmen gewonnen haben. Gerade die von Ihnen genannten Punkte machen deutlich, dass wir uns in einem fortlaufenden Weiterentwicklungsprozess befinden. Denn wir sanieren z.B. nicht nur unser Gebäude. Aktuell befinden wir uns gerade im Prozess zur Neugestaltung eines Haustarifvertrages. Und um attraktive Vergütungsbausteine anzubieten, setzen wir auf die Anregungen und Impulse unserer Mitarbeitenden. In einer Arbeitsgruppe aus interessierten Mitarbeitenden und Führungskräften des Hauses wurden konkrete Lösungsideen entwickelt und Empfehlungen für die Tarifkommission erarbeitet. Nur ein Beispiel welches deutlich macht, dass wir als Unternehmen neue Wege beschreiten.
Das Gleiche gilt für das Thema Gesundheit. Auch wenn wir uns sicher nicht mit einem exklusiven Fitnessstudio vergleichen können, so können wir doch sagen, dass unser hauseigenes Fitnessstudio - was völlig kostenfrei genutzt werden kann - von vielen Mitarbeitenden sehr geschätzt wird. Auch hier reagieren wir zeitnah auf die Wünsche aus der Belegschaft, passen Kursangebote an und haben erst kürzlich das Angebot um Dart und Tischtennis erweitert und auch hier arbeitet ein Gesundheitszirkel aus Kolleginnen und Kollegen aus dem Haus an einer ständigen Weiterentwicklung unserer Gesundheitsangebote.
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden, ihre leistungsgerechte Vergütung, eine gute Führung, die Möglichkeit zu mobiler Arbeit für die Vereinbarkeit von Job und Familie sowie ein nachhaltiges Wirken sind uns immens wichtig. Erst im September haben wir erneut eine hausweite Befragung unserer Mitarbeitenden durchgeführt, um uns ein Feedback einzuholen, ob wir vor allem in den genannten Punkten richtig unterwegs sind oder an welchen Stellen es noch Potenziale zu heben gilt.
Klar ist aber auch, zielgerichtete und nachhaltige Veränderungen brauchen ihre Zeit.
Also tradiert? Im Sinne von traditionell - ja, das sind wir, denn z.B. unsere seit Jahrzehnten bestehende Kooperation mit den sächsischen Sparkassen ist einzigartig und kann sich, vor allem auch in der Zusammenarbeit mit unseren Agenturen, mehr als sehen lassen.
Überholt? Keineswegs, hier bewegt sich so einiges und wir freuen uns und fördern aktiv das Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Zukunft unserer Sparkassen-Versicherung Sachsen mitzugestalten.
Da sich unsere Wege leider getrennt haben, wünschen wir Ihnen persönlich und auch beruflich alles Gute.
Freundliche Grüße
Ihr Team Personalmanagement
Ich fühle mich vom ersten Tag bis heute sehr wohl im Unternehmen
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkassen-Versicherung Sachsen Allgemeine Versicherung AG in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die gute Arbeitsatmosphäre bestimmt meine hohe Zufriedenheit
Wir freuen uns sehr, dass Sie sich in unserer Sparkassen-Versicherung Sachsen so wohl fühlen und Ihnen vor allem die gute Arbeitsatmosphäre und unser Umgang miteinander gefallen.
Nutzen Sie gern auch die seit 04. September 2023 laufende Mitarbeitendenbefragung für Ihr Feedback.
Auch persönlich oder via E-Mail an personalbetreuung@sv-sachsen.de stehen wir Ihnen zur Seite.
Freundliche Grüße Ihr Team Personalmanagement
Starke Verwaltung
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sparkassen-Versicherung Sachsen Lebensversicherung Aktiengesellschaft in Dresden gearbeitet.
Liebe/r Mitarbeiter/in, vielen Dank, dass Sie uns Ihre Erfahrungen hier spiegeln. Wir freuen uns, dass Sie sich mit unserer Marke und dem für unser Unternehmen so wichtigen regionalen Bezug identifizieren. Ihre Anmerkungen und Hinweise haben wir aufgenommen. Wir sind uns bewusst, dass Veränderungen Zeit benötigen und es herausfordernd sein kann, Veränderungen von jahrelang umgesetzten Abläufen zu bewirken. Damit wir dabei zielgerichtet unterstützen können und an den richtigen Themenstellungen/Prozessen/Bereichen arbeiten, benötigen wir Ihre Unterstützung. Sprechen Sie uns bitte direkt an oder schreiben Sie uns eine E-Mail an personalbetreuung@sv-sachsen.de. #Gemeinsam unsere Zukunft gestalten Herzlichen Dank und beste Grüße, Ihr PM-Team
Angenehmes Arbeitsklima
4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkassen-Versicherung Sachsen Allgemeine Versicherung AG in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- den vielen Kundenkontakt - Vertrauensarbeitszeit im Außendienst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kein Diensthandy im Außendienst - Parkplatzsuche „An der Flutrinne“ zeitraubend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Sparkassen-Versicherung Sachsen Lebensversicherung AG in Dresden gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverbrauch zu hoch, andere Maßnahmen häufig nur Schein
Kommunikation
Stark eingeschränkt, ich bin seit Anfang an dabei und habe eine Vorgesetzte erlebt, aktuell ist die Kommunikation auf ein Minimum beschränkt
Liebe/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für Ihre Bewertung. Eine schnelle und zeitnahe Antwort ist uns sehr wichtig. Dies ist uns aber leider in den vergangenen Monaten nicht gelungen. Bitte entschuldigen Sie.
Die Rahmenbedingungen wie Image, Arbeitsbedingungen und interessante Aufgaben wurden von Ihnen überwiegend positiv bewertet. Vielen Dank dafür. Ihre weiteren Anmerkungen haben wir aufgenommen. Wir können Ihnen mitteilen, dass wir uns laufend intensiv mit den Benchmarks sowohl zu Gehalt als auch Sozialleistungen auseinandersetzen. Denn uns ist wichtig, konkurrenzfähig zu sein und auch zu bleiben. Deshalb folgen wir u.a. auch unverändert den Umsetzungen von Tarifsteigerungen der Fläche. Im Bezug auf Sozialleistungen sind bspw. flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit bis zu 100% mobil zu arbeiten, befristete Teilzeitlösungen, Sabbatical, die Option einer verkürzten Arbeitswoche oder die Möglichkeit zusätzliche Freizeittage zu erwerben, Vermögenswirksame Leistungen sind geübte Praxis. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter im Rahmen des Jobtickets und der Möglichkeit des JobRads und bieten ein umfangreiches Programm mit vielfältigen Preisnachlässen für unsere Mitarbeiter, um nur einige Beispiele zu nennen. Auch beim Thema Umweltbewusstsein sind uns nachhaltige Lösungen wichtig, leider ist uns dies aufgrund der Anforderung an die Dokumentation von Versicherungsverträgen bei weitem noch nicht papierlos möglich. Dennoch ist es in den vergangenen Jahren durch Optimierungen in der Dokumentation sowie durch die Information des Vertriebes über digitale Dokumente gelungen, bereits eine deutliche Reduzierung des Papierverbrauchs zu erwirken. Wir arbeiten stetig an geeigneten Maßnahmen, die Wirksamkeit unseres Unternehmens weiter zu verbessern. Wenn Sie weitere Anregungen und Ideen haben, schreiben Sie einfach an unser Ideenmanagement #EBI „Einfach Besser durch Ideen" oder direkt an das Personal E-Mailpostfach personalbetreuung@sv-sachsen.de. #Gemeinsam unsere Zukunft gestalten Herzlichen Dank und beste Grüße, Ihr PM-Team
Einfach kann kompliziert sein
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Sparkassen-Versicherung Sachsen Allgemeine Versicherung AG in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung und Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seine komplizierte Denkweise, die immer neue Nahrung bekommt
Liebe/r Mitarbeiter/in, vielen Dank, dass Sie uns nach dem Ende Ihrer Beschäftigung Ihre Erfahrungen wiedergeben. Wir freuen uns, dass Ihnen die interessanten Aufgaben, die Lage und die Arbeitsbedingungen bei uns gefallen haben. Ihre Hinweise und Anregungen, Dinge zu vereinfachen, möchten wir gern aufnehmen. Es wäre deshalb schön, wenn Sie mit uns Kontakt aufnehmen. Denn in einem offenen Austausch entsteht Klarheit, um an den richtigen Themenstellungen zu arbeiten. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns eine E-Mail an personalbetreuung@sv-sachsen.de schreiben. #Gemeinsam unsere Zukunft gestalten Herzlichen Dank und beste Grüße, Ihr PM-Team
Basierend auf 114 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sparkassen-Versicherung Sachsen durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 71% der Bewertenden würden Sparkassen-Versicherung Sachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 114 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 114 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sparkassen-Versicherung Sachsen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.