Angenehme Arbeitsatmosphäre, wertschätzender Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man immer offen für Wandel ist und diesen immer weiter führt.
Zudem, dass die Mitarbeiter immer respektvoll behandelt werden - von der Führungskraft bis zur studentischen Aushilfe wird hier jeder gleich behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre, alle Kollegen gehen respektvoll und freundlich miteinander um.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Info-Meetings statt, bei denen sich zu aktuellen Themen und Problemstellungen besprochen wird. Dies sowohl in den Teams als auch "in der großen Runde".
Kollegenzusammenhalt
Man kann jeden ansprechen und erhält immer Unterstützung. Hier wird niemand hängen gelassen.
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitmodell verfügt man über große Flexibilität. Auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ist gegeben. Bei "Notfällen" wird immer eine gute Lösung gefunden - die Arbeit zu erledigen ist wichtig, aber Familie geht immer vor.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gehen die Vorgesetzten respektvoll mit ihren Mitarbeitern um. Nicht immer ist man auf "einer Wellenlänge", das Konfliktverhalten könnte an manchen Stellen verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben. Die Aufgabenverteilung hängt jedoch stark vom Team ab, es gibt kein einheitliches Vorgehen, dafür aber größte Flexibilität.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht spielt bei der Einstellung, Aufgabenverteilung, Aufstiegschancen etc. keine Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Mitarbeiter wird gleichermaßen geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Gute EDV- und Büroausstattung. Benötigt man
etwas besonderes, welches nicht zur "Standardausstattung" gehört, wird dieses auf Anfrage bestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lebensmittel werden Bio- und Fairtrade gekauft.
Es wurde ein "Sprudel-Wasserhahn" eingebaut, um die Wasserlieferungen zu ersetzen.
Bei der Papierauswahl wurde ein umfassender Vergleich unter Betrachtung der Umwelt sowie der Qualität durchgeführt.
Für Mitarbeiter am Standpunkt in Deutschland wird kostenfrei ein Jobticket des ÖPNV zur Verfügung gestellt.
Bei der Produktion von Materialen werden Aufträge häufig an Behindertenwerkstätten vergeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt mit regelmäßigen Erhöhungen. Für Mitarbeiter in Deutschland Zahlung von VWL, Jobticket, zusätzlicher Altersvorsorge.
Für Mitarbeiter im Ausland Zuschläge für die Auslandstätigkeit und zusätzliche Altersvorsorge.
Image
Es handelt sich um ein Unternehmen in der Entwicklungszusammenarbeit und genau so wird auch agiert. Mitarbeiter sind überzeugt von der Sinnhaftigkeit ihrer Tätigkeit und der des Unternehmens.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt feste Stellenpläne und durch die teilweise Förderung durch öffentliche Mittelgeber nicht in allen Bereichen die Möglichkeit, Weiterbildungen anzubieten. Hier herrscht aber ein enger Austausch mit den Mitarbeitern, sodass diesen bekannt ist, welcher Weg möglich wäre. Die entsprechenden Weiterbildungsmöglichkeiten werden dann individuell besprochen.