Super Zusammenhalt, offene Kultur, hoher Stellenwert des Mitarbeiters!
Arbeitsatmosphäre
Offene und herzliche Unternehmenskultur, jeder hat ein offenes Ohr und nimmt sich Zeit für Anliegen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, viele Besprechungen finden über digitale Meetings oder Videocalls statt. Es werden immer alle Mitarbeiter mit eingebunden.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind untereinander befreundet. Durch regelmäßige Teamevents und durch die fördernde und herzliche Führung wird der Zusammenhalt dauerhaft gefördert.
Work-Life-Balance
Durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit, der Möglichkeit zu Freizeitausgleich und einer 39-Stunden-Woche ist die Work-Life-Balance mehr als gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten binden die Mitarbeiter in wichtige Entscheidungen mit ein. Die persönliche Meinung und Verbesserungsvorschläge werden sehr geschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durchweg in den Abteilungen interessant. umfangreich und abwechslungsreich. Gerade der interkulturelle und internationale Aspekt macht die Tätigkeit spannend.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter, Werkstudenten, Führungskräfte und Langzeitexperten im Ausland werden gleichermaßen wertgeschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden ebenso wertschätzend behandelt wie jüngere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Insbesondere während der Coronakrise hat sich gezeigt, dass dem Arbeitgeber die Mitarbeiter sehr am Herzen liegen. Es werden regelmäßig FFP2 Masken zur Verfügung gestellt und darauf geachtet, dass jeder so oft es möglich ist, mobil arbeitet. Alle Mitarbeiter sind mit Laptops ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Den Mitarbeitern wird ein kostenloses Jobticket zur Verfügung gestellt. Die meisten Arbeitsprozesse laufen digital.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben dem Gehalt gibt es noch eine VWL-Zahlung, eine Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, ein kostenloses Jobticket, eine Kantine mit Arbeitgeberzuschuss, flexible Arbeitszeiten, ein 13. Gehalt, mobiles Arbeiten auch schon vor Corona, eine sehr gute Verkehrsanbindung, Teamevents
Image
Durch den sozialen Aspekt im Bereich nachhaltige Entwicklungshilfe genießt die Sparkassenstiftungen ein sehr hohes Ansehen.
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich Projektmanagement und in der Verwaltung ist ein Aufstieg möglich. Dies erfolgt durch neue Aufgaben, dem Teilen von Wissen, welches in der Sparkassenstiftung groß geschrieben wird und Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. Masterstudiengänge).