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Sparkassenverband 
Bayern
Bewertungen

8 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Sparkassenverband Bayern über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Sehr guter Arbeitgeber mit top Rahmenbedingungen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Rahmenbedingungen, interessante und verantwortungsvolle Aufgaben, gute Weiterbildungsmöglichkeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Nach wie vor ein guter Arbeitgeber mit zunehmend schwierigeren Rahmenbedingungen und manchen bedauerllichen Tendenzen

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich kümmert man sich um die Beschäftigten und bietet Stabilität. Auf Corona wurde mit guten Informationen, Spielräumen für mobile Office, Versand von Masken, klare organisatorische Regelungen und Anerkennung reagiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich sehe erhebliche Unsicherheit hinsichtlich der weiteren Entwicklung des Verbandes. Der "Change" hat in den letzten Jahren viel zu schwache Akzente bewirkt. Das ist unter den gegebenen Umständen zu wenig und macht besorgt. Daher würde ich den Arbeitgeber einer Freundin trotz aller Vorzüge nur empfehlen, wenn sie bei diesem nicht auf eine längerfristige Beschäftiung angewiesen ist.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die propagierten Werte aus dem letzten Änderungsprojekt noch einmal auf Umsetzungsdefizite hin prüfen und das bezüglich aller Hierarchieebenen. Mehr Konsequenz könnte würde vieles verbessern. Die Arbeit an der Altersstruktur sollte konsequent forciert werden.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich positiv, aber mit Einschränkungen bei der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit. Hier stört nach wie vor ausgeprägter Ressortegoismus in der Führungsebe

Image

Die Stellung des Sparkassenverbandes Bayern in der Finanzgruppe wird meines Erachtens kontinuierlich schwächer.

Work-Life-Balance

Arbeitszeitflexibilität, Mobile Office, gute Spielräume für die eigenen Aufteilung im Team sind vorteilhaft

Karriere/Weiterbildung

Spielräume, aber keine Konzepte für die Weiterbildung. Karrieremöglichkeiten waren noch nie stark ausgeprägt.

Gehalt/Sozialleistungen

Nach wie vor gut bei großen Vorteilen langjährig Beschäftigter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein ist wesentlich ausgeprägter als das Umweltbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich gute Kollegialität wird teilweise belastet durch unterschiedliche Behandlung und Privilegien

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist kein Problem: der Verband leidet insgesamt erheblich an Überalterung. schwierig ist es eher für Jüngere

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzte verachlässigen die eigentliche Führungsaufgabe, haben z.T. auch zu viele eigene Fachaufgaben. Echte Führungskultur wurde nie entwickelt. Versuche in dieser Richtung gab und gibt es.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren grundsätzlich immer gut. Verschlechterungen ergeben sich derzeit durch eine IT-Umstellung. Danach sind derzeit keine echten Videokonferenzen mehr möglich! Für berufliche Nutzung von Internet und Social Media muss man das aktuelle Sytem vielfach umgehen. Konsequente Umstellung wäre derzeit eine Digitalisierungbremse. Wenn hier nicht zeitnah Verbesserungen eintreten, sind ernsthafte Probleme zu befürchten.

Kommunikation

Der Arbeitgeber bemüht sich sehr, handelt aber des öfteren unglücklich, z.B. bei der Kommunikation der sogenannten Personalmodule, der Änderungen im Vergütungskonzept, der übertriebenen Ankündigungen aus Veränderungsprojekten etc.

Gleichberechtigung

Einschränkungen ergeben sich eher aus alters- und dienstzeitbedingten Unterschieden

Interessante Aufgaben

Wenn man die Initiative ergreift, kann man Speilräume nutzen und gestalten.

nicht zukunftsfähig

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung, keine Strategie,kein Ziel, Aktionismus


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gut: 3.77 von 5 Sternen

4,1
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir haben mit unseren Sparkassen tolle Kunden und ein gutes Verhältnis zu diesen und wissen, wofür wir uns reinhängen.

Verbesserungsvorschläge

Noch bessere Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen einzelnen internen Bereichen und Ebenen.


Arbeitsatmosphäre

4,0

Image

3,5

Work-Life-Balance

4,5

Karriere/Weiterbildung

3,0

Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,5

Kollegenzusammenhalt

4,5

Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Vorgesetztenverhalten

5,0

Arbeitsbedingungen

3,5

Kommunikation

3,5

Gleichberechtigung

4,0

Interessante Aufgaben

4,5

Bewertung Arbeitsumfeld

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Top Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Guter Arbeitgeber

4,1
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Super

4,1
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben