153 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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153 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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153 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht mehr die Firma, die es einmal war.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung bei SPARKS IN GmbH in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obst und Kostenlose Getränke
Team Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell einfach zu viel.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich zu den Mitarbeitern sein
Arbeitsatmosphäre
War deutlich besser.
Image
Das Image der Firma ist schon lange Kaputt
Work-Life-Balance
Gibt es leider keins. 40 Stunden und Kernarbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Jahrelang werden Mitarbeiter eine höhere Position versprochen und wird auch nicht eingehalten nur um zeit zu gewinnen
Weiterbildungen werden nicht gefördert
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Ist nicht sonderlich gut
Arbeitsbedingungen
War mal besser
Kommunikation
Kommunikation der Vorgesetzten ist sehr schlecht, da nach mehrmaligem Nachfragen Arbeitsrelevante Fragen nicht geklärt und nur ignoriert werden.
Es werden neue Vorgesetzte eingestellt, die nicht das nötige Know How haben
Gehalt/Benefits
Andere Firmen Zahlen mehr
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Ganz schnell weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei SPARKS IN GmbH in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
einfach mal den Mitarbeitern zuhören. Ein kostenloser Obstkorb mach die schlechte Bezahlung auch nicht wet.
Image
nach außen okay, innerhalb der Forma wird nur über die Firma/Vorgesetzte abgelästert
Work-Life-Balance
zwar wird mit Gleitzeit geworben, mit einer Kernarbeitszeit von 9.00-15.30 bringt das aber nichts. Wer um 6.30 also anfangen will, muss trotzdem bis 15.30 bleiben
Karriere/Weiterbildung
null. Schulungen werden abgesagt oder sind nicht mal vorhanden. Externe Schulungen werden nicht/oder nur nach ewigen Diskussionen gezahlt, obwohl sie essentiell sind
Gehalt/Benefits
ein Witz. Man wird hier angelogen, alle neuen Mitarbeiter würden beim Start das gleiche Gehalt bekommen und Verhandlungen seien nicht möglich. Bei Nachfragen an Kollegen wird klar: Absolute Lüge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
passt
Kollegenzusammenhalt
okay
Umgang mit älteren Kollegen
gibt fast keine, da für zu wenig für "erfahrene" Kollegen bezahlt wird.
Vorgesetztenverhalten
Auf Meinungen von Mitarbeitern wird keine Rücksicht genommen, auch bei mehrmaligen Aufmerksam-Machen bei Problemen
Arbeitsbedingungen
keine Kommunikation, kein Beachten von Wünschen/Sorgen des Arbeitnehmers.
Kommunikation
keine ehrliche, klare Kommunikation, viele Dinge werde nicht an Mitarbeiter weiter gegeben
Gleichberechtigung
passt
Interessante Aufgaben
beim Testen werden einfach Excel Tabellen abgearbeitet, mehr steckt nicht dahinter
Arbeitsatmosphäre
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Super Mittelstand-Firma in der Softwarentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SPARKS BW GmbH in Heimsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir sind eine Familie!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier und da gibt es Themen, die langfristig umgesetzt werden sollten. Das Gesamtpaket stimmt.
Verbesserungsvorschläge
- weiter so entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Mit allen Kolleginnen/Kollegen sehr gut
Image
Geschätzt und respektiert als Dienstleister.
Work-Life-Balance
40h pro Woche. Aktuell im Projekt nicht haltbar -> > 40 h.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten gegeben und absolut ausreichend.
Gerne zukünftig ausbauen!
Gehalt/Benefits
Bin zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Unzertrennlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Nichts zu kritisieren.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, leider kein Geschäftsauto möglich
Kommunikation
Alles wird rechtzeitig und in Form von Teamrunden vor Ort und/oder virtuell organisiert.
Gleichberechtigung
Alle sind gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Ich habe hier einen Traumjob gefunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Das Schiff sinkt und keinen juckts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SPARKS IN GmbH in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur noch die Kollegen, sonst wirklich nichts mehr.
Verbesserungsvorschläge
An langjährigen Mitarbeitern festhalten und diese nicht einfach gehen lassen, denn das KnowHow dieser Leute ist das einzige was Sparks zu bieten hat. Wenns so weitergeht gibts die Firma in 5 Jahren nicht mehr.
Image
Für einen außenstehenden könnte es aussehen als wären wir eine Marketing Firma, Social Media ist voll mit Feiern und allem was nichts mit der eigentlichen Arbeit zu tun hat. Hier sollte mal mehr darauf aufmerksam gemacht werden was die Firma überhaupt macht. Beim Kunden ist das Image auch lange nicht mehr so gut wie es einmal war, die Firma verliert ein Projekt nach dem anderen.
Work-Life-Balance
40h Woche. In vielen Projekten ist Homeoffice kaum bis gar nicht möglich. Lang nicht so gut wie es immer angepriesen wird....
Karriere/Weiterbildung
Sehr flache Hierarchie und dadurch bedingt nur wenige Aufstiegschancen. Grundschulungen werden zwar genehmigt, aber alles darüber hinaus was Geld kostet wird abgelehnt. Auch wenn es Weiterbildungen sind die für den Job relevant wären. Beförderungen werden bei machen Kollegen auch so lange es geht hinausgezögert.
Kollegenzusammenhalt
Nach wie vor der einzig große Pluspunkt, Kollegen waren in allen Projekten super und man hilft sich gegenseitig. Durch die extrem hohe Fluktuation ist aber auch der Punkt gefährdet, langjährige Kollegen verlassen reihenweiße das Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man welche hätte bewertbar. Auf dem Papier gibt es Vorgesetzte, aber die sieht oder hört man nie.
Kommunikation
Kommunikation ist nicht existent. Besonders wenn man in einem Projekt beim Kunden stationiert ist, hier möchte man meinen, die Firma weiß nicht mal dass es das Team gibt. Entscheidungen die das Projekt betreffen erfährt man erst viel später, und dann auch nur über Dritte.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zur Konkurrenz unterdurchschnittlich, viele andere Dienstleister die genau das gleiche machen zahlen deutlich mehr. Gehalt ist auch einer der Hauptgründe für die hohe Fluktuation, was die GF aber nicht wahrhaben will (Sätze wie "Gehalt ist kein Motivator" fallen immer wieder). Im direkten Vergleich mit den Gehältern der OEMs schauts dann natürlich nochmal viel schlechter aus... Man sollte mal weniger Zeit und Energie in die 10te Umstellung des Gehaltsmodells oder eine noch größere Weihnachtsfeier stecken und das Geld lieber den Mitarbeitern zukommen lassen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist je nach Projekt sehr spannend. Besonders bei Projekten beim Kunden arbeitet man an Prototypen mit der neuesten Software und kann wirklich viel dazu lernen.
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Meidet diese Firma!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei SPARKS IN GmbH in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Nachhinein die benefits, Obst müsli usw, sonst aber eigentlich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles
Verbesserungsvorschläge
Überlegt euch ob ihr Persönlich absolut ungeeignete Leute wirklich an Führungspositionen setzen wollt, denn dies hängt auch mit der extrem hohen Fluktuation zusammen..
Arbeitsatmosphäre
Ich muss zugeben, es gibt viele benefits und Annehmlichkeiten, aber wenn absolut falsche Leute Führungspositionen bekommen, läuft irgendetwas absolut falsch...
Image
Image ist nach außen vielleicht gut, aber bei Konkurrenten definitiv nicht
Work-Life-Balance
Es herrscht eigentlich Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten von 9:00-15:30 Uhr und kann ab 6:00 Uhr anfangen, aber diese nützen einem nichts, wenn man um 6:00 Uhr anfängt und um 15:30 geht, somit auch Überstunden aufbaut, aber der Vorgesetzte hinter seinem Rücken über einem lästert man würde ja nichts machen usw.. obwohl man selbst Stundenmäßig und Arbeitstechnisch mehr arbeitet als andere...
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unter Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren Top
Vorgesetztenverhalten
Absolut nicht zu Akzeptieren
Arbeitsbedingungen
Man muss schon wegen einem USB Stick das betteln anfangen, obwohl dieser Arbeitsrelevante ist!
Kommunikation
Kommunikation der Vorgesetzten ist außerdem sehr schlecht, da nach mehrmaligem Nachfragen Arbeitsrelevante Fragen nicht geklärt und nur ignoriert werden, selbst wenn man mit Kunden kommuniziert und deswegen Fragen entstehen, diese aber wegen Ignoranz nicht geklärt werden können ist dies absolut nicht tragbar..
Interessante Aufgaben
Man macht den ganzen Tag eigentlich das Selbe, ohne korrekte Einarbeitung und selbst Kollegen, welche wesentlich länger da sind wissen teilweise nicht ob bestimmte Sachen so korrekt sind oder nicht...
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht mehr die Firma, die es einmal war.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SPARKS IN GmbH in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Berufseinsteiger nach dem Studium kann man viel lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung und faires Gehalt an die Mitarbeiter bezahlen.
Verbesserungsvorschläge
Versprechungen die in Gesprächen gemacht wurden, einhalten!
Arbeitsatmosphäre
War mal besser. Aktuell verlassen die langjährigen Mitarbeiter die Firma. Vlt sollte man sich endlich Gedanken machen, warum die Flukation so hoch ist.
Work-Life-Balance
40h und Kernarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Jahrelang wird immer wieder gesagt, das man den Mitarbeiter in einer höheren Position sieht. Nach ansprechen der Laufbahn wird aber immer wieder versucht Zeit zu gewinnen, um den Mitarbeiter nicht zu fördern.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider entwickelt sich die Firma in die falsche Richtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SPARKS GmbH in Ingolstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Kollegen die noch da sind Wertschätzen. Die Konkurrenz zwischen den Dienstleistern ist sehr groß und leider habe ich das Gefühl, das Sparks nicht versucht die Mitarbeiter zu halten.
Es ist auch deutlich ersichtlich das sich Sparks in die falsche Richtung entwickelt. Die Fluktuation ist sehr sehr groß.
Früher war die Firma viel lockerer weswegen mir die Arbeit auch mehr Spaß gemacht hat. Aktuell werden Maßnahmen eingeleitet, die negativ von den Mitarbeitern wahrgenommen wird. Was dazu führt, das viele Kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an.
Image
Image gegenüber den OEM's ist gut.
Work-Life-Balance
Leider nicht mehr Zeitgemäß. 40 Stunden und Kernarbeitszeiten sind vorhanden. Auch ist Homeoffice in vielen Projekten nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es werden interne Schulungen angeboten. Aktuell wird wieder einmal am Schulungskatalog gearbeitet.
Leider versteht man nicht, das diese internen Schulungen nur für die neuen Kollegen hilfreich ist. Für die Kollegen die schon Jahrelang dabei sind, gibt es leider keine alternative.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist zwar im oberen Bereich, aber leider wurden die Gehaltserhöhungen nicht gleichberechtigt verteilt. Es gibt Kollegen die schon Jahrelang dabei sind und trotzdem weniger verdienen als einen Kollegen der erst seit 1 - 2 Jahren dabei ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht so wenig Papier wie möglich zu benutzen
Es ist auch möglich, über Sparks Fahrräder zu leasen.
Leider ist aber kein Jobticket für den ÖPNV verfügbar.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen sich gegeinander. Auch zwischen den Teams wird versucht sich gegenseitig zu helfen.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise Entscheidungen die nicht nachvollziehbar sind. Dadurch entsteht im Team eine negative Stimmung.
Es wird immer verlangt das man in Vorleistung geht.
Arbeitsbedingungen
Es wird versucht das beste Equipment für die Mitarbeiter zu organisieren.
Kommunikation
Es wird oft versucht über das Intranet zu kommunizieren. Aber leider meistens immer viel zu Spät. Nachdem sie die Nachrichten sich ausgeweitet haben, und jeder Mitarbeiter schon die Nachrichten erhalten hat, kommt erst danach die offizielle Nachricht von der Geschäftsführung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
TOP Arbeitgeber im Mittelstand
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei SPARKS GmbH in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Werkstudent wird man komplett in das Tagesgeschäft integriert.
Kann es nur jedem Empfehlen der Interesse am Testing und der Automobilentwicklung hat.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Betriebsklima mit einer flachen Hierachie.
Work-Life-Balance
Die Zeiteinteilung kann in Absprache mit dem Vorgesetzten als Werkstudent sehr flexibel erfolgen.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Unternehmensgröße sind die Aufstiegschancen begrenzt.
Interne Weiterbildung ist möglich und wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlicher Stundenlohn als Werkstudent.
Kollegenzusammenhalt
Sehr offener und freundschaftlicher Umgang mit den Kollegen, wodurch auch ausserhalb der Arbeit immer wieder Team-Aktivitäten stattfinden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte agieren auf Augenhöhe und pflegen ein lockeres Verhältnis zu den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter hat einen festen Arbeitsplatz und verfügt über einen Laptop mit zwei Bildschirmen. Die Büros haben eine angenehme Größe von 4 - 6 Personen und sind klimatisiert. Jede Abteilung hat Zugang zu einer Küche mit Kühlschrank, Kaffeevollautomat, Wasserspender mit Waterdrops und einer Snackbar (Müsli, Nüsse, Obst, Gemüse).
Kommunikation
Kommunikations über das Intranet ist gut, könnte aber noch weiter ausgebaut werden. (regelmäßigere Podcasts)
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden je nach Interessen und Projekten möglichst zur Mitarbeiterzufreidenheit verteilt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber. Der Mitarbeiter steht an erster Stelle.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SPARKS BW GmbH in Heimsheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterorientiertes handeln. Gegenüber dem Kunden wird immer auf das Wohl des Mitarbeiters geschaut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin mittlerweile länger im Unternehmen und kann teilweise negative Punkte meiner Kollegen verstehen. Doch die Firma entwickelt sich vom Startup zu einem
Mittelständigem Unternehmen, und ist wie ich finde auf dem richtigen Weg. Die Firma verbessert sich stets.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma ist auf dem
Richtigen Weg. Es finden steht’s Verbesserungen statt.
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsatmosphäre. Einige Kollegen bringen ihre Hunde mit auf die Arbeit, das ist eine schöne Abwechslung wenn der Vierbeiner in manchen stressigen Situationen einen ablenkt.
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Arbeit frei einteilen. Wann man wie lange arbeitet ist jedem frei überlassen. Homeoffice wird geboten. Kurzfristig Urlaub etc. Wird in der Regel immer genehmigt.
Gehalt/Benefits
Ich habe die Erfahrung gemacht dass das Unternehmen auch mehr Gehalt zahlt wenn die Leistung auch dementsprechend ist. Auch das neue Gehaltsmodell kommt jedem
Mitarbeitern zu gute
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem
Kommunikation
Es wird versucht immer rechtzeitig Informationen weiterzugeben. Das gelingt auch zu 99%.
Gleichberechtigung
Wir sind ein
Multikulturelles Unternehmen. Viele Kollegen aus unterschiedlichen Ländern arbeiten zusammen. Ich hab nie Rassismus oder rassistische Sprüche gehört.
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt sind mal mehr oder weniger interessante Aufgaben. Jedoch ist das Ansichtssache wie ich finde.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Super toller und extrem familienfreundlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SPARKS BW GmbH in Heimsheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Hier wird einem nicht ständig über die Schulter geschaut. Bei Fragen wird hier immer schnell und freundlich geholfen.
Work-Life-Balance
Man wird hier nicht gezwungen übermäßig überstunden zu machen. Es ist jederzeit möglich auch mal länger Mittag zu machen oder etwas später zu kommen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind wirklich super. Einige Beziehungen gehen über den Arbeitsalltag hinaus.
Die Zusammenarbeit fungiert nahtlos und Reibungslos über die verschiedenen Bereiche hinweg.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten pflegen einen freundschaftlichen Umgang mit den Angestellten. Hier herrschen flache hierarchien.
Gibt es Probleme, haben dir Führungskräfte immer ein offenes Ohr
Interessante Aufgaben
Es gibt ditzende Bereiche in dir man soch vertiefen kann. Personal oder technisch.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.