67 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SPAX International, Altenloh, Brinck & CO., ABC-Gruppe Bewertungen
SPAX
International,
Altenloh,
Brinck
&
CO.,
ABC-Gruppe
67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vernünftige Firma, wo man als Angestellter gut arbeiten kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SPAX International, Altenloh, Brinck & CO., ABC-Gruppe in Ennepetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird für frisches Wasser , sowie Obst und Gemüse gesorgt.
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Die Arbeit ist abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SPAX International GmbH & Co. KG in Ennepetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das neue Ideen ein offenes Ohr finden.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Atmosphäre als angenehm.
Karriere/Weiterbildung
Es werden verschiedenste Schulungen angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann immer und jederzeit auf meine Kollegen zählen!
Vorgesetztenverhalten
Ich kann jederzeit zu meinem Vorgesetzten gehen und bekomme auch den Rückhalt, den man sich gerne wünscht.
Interessante Aufgaben
Ich habe ein vielseitiges Aufgabengebiet, was mich in meiner Arbeit aufgehen lässt.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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SPAX – Tradition trifft Moderne: Ein Arbeitgeber mit Zukunft und gutem Teamgeist
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SPAX International GmbH & Co. KG in Ennepetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obst & Wasser werden gestellt, Personalkauf möglich
Verbesserungsvorschläge
Teilnahme an Benefits Programm, Zuschuss für Fitnessstudio
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre bei SPAX ist familiär und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Durch die Mischung aus erfahrenen und jungen Kollegen herrscht ein angenehmes und produktives Miteinander. Man fühlt sich von Anfang an willkommen und gut aufgehoben.
Work-Life-Balance
Die 35 Stunden Woche der IG Metall ist sehr positiv, es wird in 2. und 3. Schichtbetrieb gearbeitet. Freiwillige Mehrarbeit möglich.
Gehalt/Benefits
IG Metall-Tarifvertrag
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut, besonders zwischen jüngeren und erfahreneren Mitarbeitern. Man unterstützt sich gegenseitig, sowohl in der Produktion als auch in anderen Bereichen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind motiviert und bringen frischen Wind ins Unternehmen. Sie begegnen den Mitarbeitern respektvoll und fördern aktiv deren Entwicklung. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und es gibt immer ein offenes Ohr für Anliegen der Belegschaft.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und direkt. Vorgesetzte begegnen den Mitarbeitern auf Augenhöhe. Transparenter Austausch über eigenes "Greenboard".
Interessante Aufgaben
Durch die fortschreitende Modernisierung der Produktion und den Einsatz neuer Technologien gibt es immer wieder spannende Herausforderungen. Junge Mitarbeiter werden gefördert und erhalten abwechslungsreiche sowie verantwortungsvolle Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Leben und Leben lassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei SPAX International GmbH & Co. KG in Ennepetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiräume zu haben, ein wirklich gutes Verhältnis zu vielen Arbeitskollegen, für die Allgemeinheit eine 35-/37,5-Stunden-Woche. Immer pünktliche Gehaltszahlungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass einige Prozesse oder Vorgänge, dadurch dass sie historisch gewachsen sind, super verknöchert, kompliziert und teilweise überflüssig sind, dringend aufgebrochen und verschlankt werden könnten.
Es scheint nicht immer allen bewusst zu sein, dass wir alle davon leben, Schrauben herzustellen und zu verkaufen, und dass wir dafür miteinander und nicht nur für die eigene Sache arbeiten müssen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn wir mehr nachbereiten könnten, was gut und was schlecht lief, und das sowohl bei guten als auch bei schlechten Ereignissen. Ich erlebe sehr gute Situationsbewältigung, aber einige Situationen entstehen unnötigerweise leider immer wieder.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man seine Arbeit erledigt und nicht unfreundlich ist, ist alles gut. Es gibt viele Freiräume, solange diese nicht ausgenutzt oder überreizt werden. Es lassen sich für die meisten persönlichen Angelegenheiten Lösungen finden, solange man diese offen kommuniziert. Für Fehler wird niemandem der Kopf abgerissen.
Image
Eigentlich sehr gut, nach meinem Eindruck aber keine so hohe Bekanntheit und kein gutes Image bei der Altersgruppe U35.
Work-Life-Balance
Es gibt keine allgemeine Gleitzeit, jedoch immer die Möglichkeit, über abgesprochene Mehrarbeit Stunden aufzubauen und diese recht flexibel zu nutzen. Ansonsten gilt eine 35-/37,5-Stunden-Woche für die Allgemeinheit.
Karriere/Weiterbildung
Abhängig von der Postition.
Gehalt/Benefits
Gehalt nach IG Metall Tarifverträgen und damit im Großen und Ganzen gut. Sozialleistungen gibt es ein paar; Urban Sports Club oder ähnliches wäre natürlich noch Premium :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es noch Potenzial für lokale Projekte. Bei 'SPAX – We Care' könnte es für meinen Geschmack noch ein wenig mehr 'Care' sein.
Kollegenzusammenhalt
Sehr familiäres Verhältnis in den einzelnen Hallen und Abteilungen, das auch bei einem Abteilungswechsel bestehen bleibt. Irgendwo gibt es immer etwas zu essen :).
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Perspektive im Allgemeinen respektvoll, aber auch abhängig davon, wie sich die alten Spaxis in ihrem Umfeld verhalten.
Vorgesetztenverhalten
Wie überall gibt es auch beim Verhalten der Vorgesetzten ein Spektrum von besseren zu schlechteren.
Arbeitsbedingungen
Stark abhängig von der Abteilung und damit von den zu verrichtenden Arbeiten. Ich denke aber nicht, dass man sich kaputt macht.
Kommunikation
Es wird an der Kommunikation gearbeitet, aber natürlich gibt es auch dort ein paar Eigenbrötler. Leider führen einige Verbesserungsversuche nicht zu besserer Kommunikation im eigentlichen Sinne, sondern eher zu einer fortschreitenden Bürokratisierung im direkten Sinne. Breite Kommunikation über Abteilungen hinweg gestaltet sich oftmals als schwierig, vielleicht auch wegen unterschiedlicher Arbeitsrealitäten. Die Mitarbeiterkommunikation wird besser, wir werden mehr abgeholt. Transparenz wächst.
Interessante Aufgaben
Das hängt stark von der besetzten Stelle und den eigenen Interessen ab. Schaut man sich die Werdegänge einiger langjähriger Spaxianer an, ist vieles möglich
Gleichberechtigung
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Schon lange kein guter Arbeitgeber mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SPAX International GmbH & Co. KG in Ennepetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was mit den Mitarbeitern gemacht wird
Arbeitsatmosphäre
Gibt es keine mehr,nach dem die Firma Umstrukturiert hat Langjährige Mitarbeiter gekündigt hat mit einer großen Kündigungswelle um die Altlasten los zu werden ist keiner mehr zufrieden dort,die Arbeitszeit wurde von 35 std. auf 37,5 Std erhöht der Lohn wurde aber gekürzt.
Work-Life-Balance
Ist noch ok
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit sich weiterzubilden
Kollegenzusammenhalt
War mal gut ,nur noch neue Leute jeder kämpft für sich und wenn es nötig ist werden andere schlecht gemacht um zu überleben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum noch
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten setzen einen Unterdruck mehr zu arbeiten und zu funktionieren damit sie selbst nicht gekündigt werden.
Arbeitsbedingungen
Sind sehr schlecht geworden mehr arbeit keine Wertschätzung, lachen und Spaß an der Arbeit sind mittlerweile verboten, jeder arbeitet nur noch aus Angst
Kommunikation
Keiner traut sich mehr was zu sagen aus Angst gekündigt zu werden,auch die Schichtleiter trauen sich nicht Beschwerden also sinnlos.
Gehalt/Benefits
Gehalt war mal gut,durch die neuen Verträge hat sich das ins negative verändert
Gleichberechtigung
Frauen sind weniger wert als die männlichen Kollegen
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
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Bislang mein bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SPAX International GmbH & Co. KG in Ennepetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
"Spax ist ein großartiger Arbeitgeber! Das Team besteht aus engagierten Vorgesetzten, die das Team stets motivieren."
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber! Gutes Gehalt, viele Freiheiten bei Gestaltung des Arbeitsalltags
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei SPAX International GmbH & Co. KG in Ennepetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obst, Wasser, Kaffee gratis.
Junge und moderne Führungskräfte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig bis keine Benefits wie z.B. Bikeleasing, Zuschuss für Fitnessstudio.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei Entscheidungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hire and Fire - deutsches Familienunternehmen verliert seine Werte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SPAX International, Altenloh, Brinck & CO., ABC-Gruppe in Ennepetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- IG Metall Zugehörigkeit.
- Arbeitsumgebung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Kantine.
- Verwaltung in 2 Städten, von daher kaum persönlicher Kontakt möglich.
- Kündigungen verdienter Arbeitnehmer.
Verbesserungsvorschläge
- Zurück zu den Wurzeln, Hinterfragen, wo man her kommt und in welche Richtung man das Unternehmen lenken möchte.
- Amerikanische Werte nicht in Deutschland leben.
- Mitarbeiterfreundlich werden statt diese zu vergraulen.
- Mitarbeiter mehr respektieren und ihnen nicht das Gefühl geben, man sei minderwertig.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund einer großen Kündigungswelle verlieren die Mitarbeiter die Identifikation zu dem Unternehmen. Viele gehen freiwillig.
Image
Image war sehr gut, durch Geschehnisse in den letzten Monaten hat es stark abgenommen.
Work-Life-Balance
Gegeben, Überstunden sind nicht verlangt, Vertrauensarbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden grundsätzlich unterstützt.
Gehalt/Benefits
IG Metall Tarifvertrag, jedoch Eingruppierung für die selbe Stellenbezeichnung unterschiedlich. Fragwürdige Herangehensweise.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"SPAX - we care" nicht mehr als ein Slogan. Viel zu weite Transportwege.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht. Mitarbeiter, die ihr ganzes Leben für Spax gearbeitet haben, werden gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Herabwürdigung steht an der Tagesordnung. 2-Klassen-Gesellschaft. Kaum Kommunikation über aktuelle Projekte.
Arbeitsbedingungen
Sehr modern, höhenverstellbare Tische.
Kommunikation
Greenboard mit den wichtigsten Punkten. Jedoch werden die Mitarbeiter zu spät über aktuelle Projekte informiert und müssen im Folgenden sofort handeln.
Gleichberechtigung
Ist vollends gegeben.
Interessante Aufgaben
Kaum eigene Gestaltungsmöglichkeiten geschweige denn Mitsprache.
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Hier wird jeder belohnt der nicht arbeiten will.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SPAX International GmbH & Co. KG in Ennepetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Obst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsbedingte und personenbedingte Kündigungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr miteinander und weniger jeder für sich. Kommunikation ist gruselig.
Arbeitsatmosphäre
Lästerein sind täglich vorhanden. Wenn ich manchen Abteilung die Führungskraft den Platz verlässt, wird das Arbeiten eingestellt.
Image
Einst eine große Marke. Heute 0815 Arbeitgeber im Hire to Fire Prinzip.
Work-Life-Balance
35 Stunden und Überstunden müssen nur selten gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden außer für Leute die wenig Leisten und viel Mist erzählen können.
Gehalt/Benefits
Nach Tarif. Besondere Leistungen gibt es keine. Job Bike wurde versprochen aber doch wieder abgesagt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spax we care ... auch nur fürs Marketing
Umgang mit älteren Kollegen
Sollen lieber in Frührente gehen als zur Arbeit zu kommen...
Vorgesetztenverhalten
Liebe meinen Vorgesetzen. De hat das Prinzip von Fördern und Fordern verstanden.
Arbeitsbedingungen
Mehr Schein als Sein
Kommunikation
Kommunikation ist fast nicht vorhanden. Jeder kocht seine eigene Suppe.
Interessante Aufgaben
Tagesgeschäft + Projektarbeit.
Letzteres leider sehr selten da oft das Budget fehlt
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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SPAX - WE CARE ? Fehlanzeige !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SPAX International GmbH & Co. KG in Ennepetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts
Verbesserungsvorschläge
Sich bewusst machen für was er eigentlich steht!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.