SPIE 

Automation 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich gehe sehr gerne arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

möchte ich keine Angaben machen

Verbesserungsvorschläge

Führung mit Empathie

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Image

Top

Work-Life-Balance

Top

Karriere/Weiterbildung

Ausbaufähig

Gehalt/Benefits

Ausbaufähig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Besser geht nicht

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

könnte besser sein

Vorgesetztenverhalten

Ausbaufähig

Arbeitsbedingungen

Top

Kommunikation

gut

Gleichberechtigung

Tpo

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb von Projekten war das top. Man hatte Ansprechpartner und wusste an wen man sich wenden kann. Leider haben diese Personen nicht ausreichend Zeit.
Leider sind gefühlt 90% der Belegschaft im Homeoffice so dass man nur die Leute kennenlernt mit denen man unmittelbar zu tun hat.

Image

Firma ist im Umkreis gut vernetzt und Bestandskunden sind sehr zufrieden

Work-Life-Balance

Sehr grenzwertig, aber das ist auch jedem persönlich überlassen. Alle Personen im Verantwortungsbereich sind gefühlt immer im Streß.
Typisches Projektgeschäft in diesem Fall.

Karriere/Weiterbildung

Wird angeblich angeboten, findet aber nicht wirklich statt.

Gehalt/Benefits

Definitiv Luft nach oben, ich kann nur für mich sprechen, aber ehr im unteren Niveau.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Green washing geht auch hier.

Kollegenzusammenhalt

Top, gibt hier einen super Zusammenhalt und man bekommt auch immer Hilfe.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier gibt es nicht zu bemängeln. Selbst ehemalige Mitarbeiter die in Rente sind werden zu Firmenfeiern eingeladen.

Vorgesetztenverhalten

Kann mich nicht beschweren Wurde immer von meinem Vorgesetzten unterstützt aber auch gefordert.

Arbeitsbedingungen

Viel Luft nach oben, wenn man sich da einige Büros anschaut mit Möbeln aus den 80er.

Kommunikation

Ehr Durchwachsen was das Unternehmen betrifft. Allerdings wenn man fragt bekommt man auch Infos.

Gleichberechtigung

Hier habe ich nie Probleme mitbekommen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Tolle Atmosphäre in der Zusammenarbeit, spannende Projekte und Aufgaben, Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern, familiäres Umfeld

Verbesserungsvorschläge

Besser und mehr über moderne und kollaborative Kanäle kommunizieren.
Nach Corona und der Aufteilung in Bereiche wäre es sinnvoll die Zusammenhalt zu fördern.
Höhenverstellbare Schreibtische sollten Standard sein.

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde die Atmosphäre als sehr familiär aber auch offen. Konstruktive Kritik wird wertschätzend aufgenommen und Verbesserungsvorschläge umgesetzt.

Image

Wer uns kennt, findet unser Arbeit in der Regel gut. Allerdings ist das eine kleinere Firma mit sehr speziellen Automatisierungsdienstleistungen und deshalb vermutlich nicht in der breiten Masse bekannt.

Work-Life-Balance

Die sehr flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice Regelungen erlauben es Familie und Beruf gut zu vereinbaren. Die Arbeitsfreie Zeit wird sehr gut respektiert. Als Dienstleister müssen wir jedoch regelmäßig in Winter- und Sommerstillstandzeiten bei Kunden Automatisierungen realisieren. Das liegt in der Natur des Geschäfts, um Stillstandzeiten und Produktionsausfälle bei Kunden zu minimieren. Es ist auf der einen Seite beruhigend, dass es eigentlich immer genügend Aufträge gibt. Auf der anderen Seite gibt es dann halt auch mal Überstunden, die man aber flexibel abfeiern kann, oder fair ausbezahlt bekommt. Eventuelle Reisezeit gilt als Arbeitszeit. Die Vorgesetzten achten generell darauf Überlastungen zu minimieren.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird zielgerichtet auf Projektanforderungen ermöglicht, finanziert und unterstützt. Ist aber nicht unbedingt ein Selbstläufer. Da ist "Unternehmerische Eigeninitiative" gefragt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt finde ich marktgerecht. Auch der jährliche Inflationsausgleich. In der Regel gibt es zu den 12 Monatsgehälter noch 1,5 Monatsgehälter Erfolgsbeteiligung und 30 Tage Urlaub.
Erfolgreich akquirierte Aufträge werden gerne mal durch Tankgutscheine honoriert. Getränke und Obst gibt es gratis und zwei mal wöchentlich Fitness (gleich um die Ecke). Job-Rad wird angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem Dach sind Solarzellen. Der Müll wird getrennt. Vielleicht könnte man in die Jahre gekommene Verfügungsfahrzeuge durch E-Fahrzeuge ersetzen und ein Solarstromtankstelle zur Verfügung stellen.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich unvoreingenommen und es wird auch ein angemessener Rahmen durch Firmenevents, Cafeteria und gemeinsame Fitnesstrainings angeboten, um die Bindung zu stärken.

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind alle Altersstufen vertreten und es herrscht eine gute Atmosphäre zwischen Jung und Alt. Man schätzt sich und lernt voneinander. Das passt.

Vorgesetztenverhalten

Meine Führungskraft kommuniziert offen, behandelt mich respektvoll und bezieht mich in Entscheidungen ein. Das gilt auch für die Ebenen darüber.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind nicht klimatisiert und da wird es schon mal knackig im heißen Sommer am Untermain. Dann werden die klimatisierten Besprechungszimmer zum arbeiten zur Verfügung gestellt.
Es sind üblicherweise zwei (vor Corona auch mal drei) Personen in einem Büro. Man kann also konzentriert arbeiten.
Weiters gibt es eine gut genutzte Cafeteria mit vollausgestatteter Küche.
Nicht zu vergessen: Freie Getränke und Obst.

Kommunikation

Generell gibt es eine offene Kommunikation.
Es gibt aber Verbesserungspotenzial.
Ich denke hier sollten verfügbaren Kanäle (z.B. MS Teams) offensiver verwendet werden. Damit ist auch eine direktere Teilhabe der Belegschaft an Entscheidungen möglich

Gleichberechtigung

Eine Diskriminierung oder Benachteiligung aufgrund Geschlecht, Religion oder sonstigem konnte ich nirgends beobachten

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hybrides Arbeiten, ruhige Büros, nahbare Chefs, faires Gehalt, gutes Miteinander zwischen den Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider kein Urlaubsgeld oder sachwerte Leistungen wie Tankgutschein möglich. Und in der Kommunikation, gerade auch mit den Kollegen der ESCAD Austria, wäre noch viel mehr möglich.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation kann noch verbessert werden. Jeder MA sollte wissen, wo das Unternehmen gerade steht und was welche Abteilung gerade macht. Es gibt zwar einmal im Quartal eine Mitarbeiterinfo, in die viel Arbeit gesteckt wird. Aber dazwischen bleiben Infos auch gerne mal "stecken".

Arbeitsatmosphäre

Man kann ruhig und konzentriert arbeiten, aber die Kollegen sind immer greifbar für einen kurzen Plausch.

Work-Life-Balance

Auf vielen Positionen wurde das mobile Arbeiten auch nach Corona beibehalten. Ich selbst empfinde die Kombination aus mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro als perfekt für mich.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt und es gibt einige Zusatzleistungen, auch nicht-monetärer Natur.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nimmt immer mehr zu.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Man hat mich bei Fragen noch nie hängen lassen.

Vorgesetztenverhalten

Immer fair, Kritik wird konstruktiv und bestärkend geäußert. Bis hoch zum CEO gibt es immer Raum, seinen eigenen Standpunkt zu verargumentieren. Das ist super!

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mann kann immer Verbesserungen anbringen und es Wirt versucht eine Lösung zu finden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veränderungen werden machmal schlecht erklärt

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation was so passiert

Arbeitsatmosphäre

Mann hilft sich immer gegenseitig

Image

Ständig steigend

Work-Life-Balance

Jobbike, Altersvorsorge ist ok

Kollegenzusammenhalt

Mann unterstützt sich immer

Vorgesetztenverhalten

Immer offenes Ohr, hört zu

Kommunikation

Mehr Informationen was so passiert

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Atmosphäre in der Zusammenarbeit, familiäres Umfeld, spannende Projekte und Aufgaben, Gleitzeit Modell

Verbesserungsvorschläge

Besser und mehr kommunizieren, Mitarbeiter mehr in Entscheidungen miteinbeziehen, Vorgesetztenverhalten hinterfragen, die Konkurrenzfähigkeit der gezahlten Gehälter überprüfen und die Work-Life-Balance einzelner Mitarbeiter besser im Blick haben.

Image

Würde ich auf jeden Fall als gut bezeichnen.
Denke nur hier wurde im Rahmen des neuen Firmennamens einiges verschlafen.

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit, so dass es in der Regel auch kein Problem ist mal einen Arzttermin oder ähnliches zwischenrein zu schieben. Ich hatte hier keine größeren Probleme, zwar müssen oft Überstunden gemacht werden, diese werden aber auch erfasst und gehen nicht verloren (können entweder im Rahmen der Gleitzeit abgebaut oder ausgezahlt werden).

Bei vielen hat es sich allerdings eingebürgert, dass auch am Wochenende, im Urlaub oder bei Krankheit etwas gearbeitet wird, hierzu wird zwar nicht aufgefordert, man bekommt aber auch nicht mit dass explizit davon abgehalten wird. Ich denke darauf sollte man doch mehr achten, denn auch wenn die Leute das aus freien Stücken machen, sollte eher hinterfragt werden warum es nötig ist das auch noch am Wochenende oder im Urlaub etwas gemacht werden muss.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird auf jeden Fall gefördert (Seminare, Lehrgänge, ...).
In Bezug auf Karriere spielen aber leider auch persönliche Präferenzen eine Rolle.

Gehalt/Benefits

Hier ist auf jeden Fall Luft nach oben.
Zwar kommt man am Ende in der Regel bei 13,5 Monatsgehältern raus, allerdings sind die entsprechenden Zusatzzahlungen nicht in den Verträgen festgeschrieben und könnten theoretisch auch nicht gezahlt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Rahmen der Möglichkeiten wird hier denke ich alles getan.

Kollegenzusammenhalt

Habe hier nur sehr nette Menschen getroffen, Umgang mit anderen Kollegen ist teilweise sehr familiär. Hier gibt es absolut nichts auszusetzen.

Vorgesetztenverhalten

Hier muss man ehrlicherweise sagen dass teilweise Menschen in Verantwortung sind, die für den Job nicht geeignet sind. Wer nicht mit Menschen umgehen kann und sein eigenes Verhalten nicht im Griff hat, sollte keine Führungsposition haben. Dieses Problem ist in der Firma ein offenes Geheimnis an dem sich aber trotzdem nichts ändert.
Kann hier aber auch nur für mich sprechen, das gilt nicht für alle Führungskräfte.

Arbeitsbedingungen

Es gibt keine Klimaanlagen in den Büros, allerdings werden bei hohen Temperaturen klimatisierte Besprechungszimmer zum arbeiten zur Verfügung gestellt.
Höhenverstellbare Tische waren zwar mal ein Thema, ist leider aber im Sand verlaufen.
Ansonsten gibt es nichts wirklich auszusetzen.

Kommunikation

Hier ist meiner Meinung nach großes Verbesserungspotenzial. Leider werden Infos nicht konsequent an alle Mitarbeiter zur gleichen Zeit und im gleichen Umfang kommuniziert. Oftmals wird man von Neuerungen überrascht. Generell wäre auch wünschenswert dass man überhaupt in Entscheidungen mit einbezogen wird.

Gleichberechtigung

Diskriminierung oder Benachteiligung aufgrund Geschlecht, Religion oder sonstigem findet in keinster Weise statt. Weder durch Kollegen, noch Vorgesetzte.
Allerdings ist es so, dass es schon gewisse "Lieblinge" gibt, die bevorzugt werden. Da sind Informationen dann beispielsweise gerne mal früher als beim Rest.
Geht wohl mittlerweile so weit das Menschen offensichtlich aufgrund persönlicher Präferenz und nicht nach Leistungsprinzip in höhere Positionen gebracht werden.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreicher Arbeitsplatz
( Jeder Tag bringt neue Herausforderungen mit sich, was aber auch von jedem Mitarbeiter eine gewisse Flexibilität fordert)

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre trotz der schwierigen aktuellen Marktsituation und den Problemen bei der Materialbeschaffung. Zwar laufend die Projekte im Moment nicht zu 100% rund, aber es wird versucht, Auswege aus dieser aktuellen Situation zu finden.

Image

ESCAD hat bei den Kunden ein gutes Image, da wir sehr flexibel sind und versuchen jedem Kundenwunsch zu entsprechen.
Sehr gute Kundenorientierung und dadurch gute und langfristige Kundenbindung!

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten / Möglichkeit zum Homeoffice / Sogar für Mitarbeiter in der Produktion, falls dies möglich ist.

Gehalt/Benefits

Gute und angepasste Bezahlung / Jährliches Mitarbeitergespräch

Kollegenzusammenhalt

Gut!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden einbezogen und durch die "jungen" gute unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Man findet immer eine offenes Ohr bei allen Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Im letzten Jahr wurde viel gemacht.
Neue Maschinen, Umbau der Fertigung, neue Büros .....

Kommunikation

Man findet immer eine offenes Ohr bei allen Vorgesetzten

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Interessante Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedingungen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmerschutz verbessern
ergonomisches Arbeiten ermöglichen
besserer Informationsfluss

Arbeitsatmosphäre

OK, könnte besser sein

Work-Life-Balance

sehr gut, könnte aber noch besser sein

Gehalt/Benefits

OK, könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung und Lästereien an der Tagesordnung

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoller Umgang

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar, Konfliktlösung mangelhaft

Arbeitsbedingungen

Schlechte oder defekte Ausrüstung, wenig Struktur, schlechter Arbeitnehmerschutz, durch fehlende Ausstattung oft kein ergonomisches Arbeiten möglich, verschiedene Projekte gleichzeitig

Kommunikation

Informationsfluss mangelhaft, nötige Projektinformationen fehlen, Prioritäten können sich täglich ändern

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

-abwechslungsreiche Aufgaben
-Gleitzeit und die Möglichkeit spontan frei zu kriegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikationsweise, fehlende Förderung der Mitarbeiter, Verhalten von manchen Vorgesetzten und deren Duldung

Verbesserungsvorschläge

-Prozesse besser strukturieren
-Produktionsfläche muss vergrößert werden, da die Halle für dieses Auftragsvolumen viel zu klein ist
-Kommunikation muss deutlich besser werden

Arbeitsatmosphäre

Meistens gut durch familiäre Atmosphäre

Image

An sich gut- nur wird oft das Image beim Kunden durch mangelhafte Auftragsdurchführung verschlechtert

Work-Life-Balance

Wenn man spontan Frei braucht oder Privat Termine hat, wird immer nach einer Möglichkeit gesucht das es passt.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen und Weiterbildungen werden kaum gestellt. Bis auf das nötigste bekommt man nichts

Kollegenzusammenhalt

Der direkte Kollegenzusammenhalt ist sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig Möglichkeiten für ältere Kollegen ergonomisch zu arbeiten

Vorgesetztenverhalten

Unkommunikativ und sehr resistent gegen Neuerungen und Investitionen. Es wird gearbeitet wie vor 15 Jahren, als das Auftragsvolumen noch weit geringer war. Hier muss viel passieren.

Arbeitsbedingungen

Wie oben erwähnt wird gearbeitet wie vor 15 Jahren. Wenig ergonomisches Arbeiten, wenig bis keine Produktionsprozesse, "Zuruf-Mentalität" bei Produktionsprozessen und dadurch viele Fehler.

Kommunikation

Man will kommunikativ sein, setzt dies aber nie durch. Viele Informationen erlangt man nur durch hörensagen und auch zu anstehenden Projekten oder Ereignissen erhält man kaum bis keine Informationen

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Mittelmaß

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauliches behndeln und Fair.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine

Verbesserungsvorschläge

keine

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist super und ausgewogen

Image

Habe immer gutes gehört

Work-Life-Balance

Kann ich mir nirgens wo anders besser vorstellen sehr sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Könnte besser sein aber soweit ok.

Gehalt/Benefits

Man kann zufrieden sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Escad ist sehr bewustsein und in privater Hinsicht entgegenkommend

Kollegenzusammenhalt

Der Zussammenhalt ist bei Escad einzigartig sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Wird auf irgend einer Weise bezogen auf was immer sehr behutsam umgegangen, bei uns kann mann ohne bedenken alt werden.

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei und tadellos immer wird man ernst genommen egal in was.

Arbeitsbedingungen

Sehr abwechslungsreich

Kommunikation

Man wird ernstgenommen und immer für einen ein offenes Ohr.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigungen schwanken das ist aber in jedem Betrieb.

Interessante Aufgaben