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Bewertung

So muss ein Bewerberprozess aussehen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Spiegel Institut Mannheim GmbH in Mannheim beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Echter Dialog, gute Atmossphäre, hohe Wertschätzung der Bewerber.

Bewerbungsfragen

Erzähle von einem erfolgreichen Projekt aus dem Arbeitsleben.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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