100 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
100 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
100 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Größtenteils schlechte Erfahrungen als Praktikant
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Spiegel Institut Mannheim GmbH in Mannheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Praktikanten nicht für alle unbeliebten Aufgaben einsetzen. Sie über alle möglichen Aufgaben im Vorstellungsgespräch aufklären.
- Praktikanten im Vorstellungsgespräch über Tätigkeiten wie Empfang/Zentrale aufklären und nicht an ihrem ersten Arbeitstag überraschen.
- Praktikanten mehr an Projekten teilhaben lassen und nicht nur an kleinen, nicht anspruchsvollen Teilaufgaben.
- Praktikanten mit sinnvollen Aufgaben fordern und fördern.
- Praktikanten in derselben Etage wie die Projektleiter sitzen lassen, damit sie richtigen Arbeitsalltag miterleben können.
- Mehr Respekt und Wertschätzung gegenüber Praktikanten. Mitarbeiter und Geschäftsführung im Umgang mit Praktikanten sensibilisieren.
- Grundsätzlich die Aufgaben und den Zweck von Praktikanten hinterfragen. Eventuell auf weniger Praktikanten und mehr Aushilfen setzen und dabei nicht nur den Faktor "Personalkosten" berücksichtigen.
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßig fallen sinnlose und teils erniedrigende Aufgaben an. Diese lenken enorm von der eigentlichen Arbeit ab und können sehr zeitintensiv sein. Aus "Angst" vor solchen Aufgaben hatte ich ein ständig schlechtes Gefühl bei meinem Praktikum.
Gehalt/Benefits
Unter dem Durchschnitt.
Arbeitsbedingungen
Laptop und Arbeitsplatz in Ordnung.
Alle Praktikanten sitzen zusammen in einem Vorraum in der Nähe einer regelmäßig verwendeten Eingangstür und eines ständig betriebsbereiten Druckers, die das konzentrierte Arbeiten unmöglich machen. Zudem sitzen die Praktikanten in einem anderen Stockwerk als die Projektleiter. Das bedeutet, dass Praktikanten vom eigentlichen Arbeitsalltag nicht viel mitbekommen.
Kommunikation
Standortübergreifende weekly meetings und Jour fixe mit meinem Betreuer haben immer für einen guten Überblick bezüglich aktueller Projekte, Anlässe, Fortschritte u.Ä. gesorgt.
Interessante Aufgaben
Bei internen Projekten hatte ich viel Freiraum und konnte interessante Aufgaben übernehmen. Bei externen Projekten waren langweilige und stumpfsinnige Aufgaben Alltag. Als Praktikant hatte man das Gefühl, da zu sein, wenn hier und da mal kurz unsere Hilfe benötigt wurde. Keine tiefen Einblicke in Projekte oder Arbeitsalltag.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Katja SchachHead of Human Resources
Herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Durch die sehr regelmäßigen Betreuungsgespräche mit unseren Praktikanten, konnten wir in den letzten Monaten Optimierungspotentiale aufdecken und diese aktiv angehen. So gehen wir noch sensibler in Vorstellungsgesprächen auf das gesamte Aufgabenspektrum unserer UX-Spezialisten und unserer Teamarbeit ein. Unsere Praktikanten sitzen gemeinsam mit ihren Paten in einem Büro und darüber hinaus gibt es einen zentralen Ansprechpartner für eine faire Verteilung von Alltagstätigkeiten.
Dennoch erlauben der zeitlich beschränkte Rahmen eines Praktikums, der Wissenstand der Studenten und in diesem Zusammenhang vor allem unsere Fürsorgepflicht als Arbeitgeber, es nicht, Praktikanten Projekte von A bis Z und in voller Verantwortung zu übertragen. Vielmehr möchten wir unseren Praktikanten die Gelegenheit geben, den Bereich Consumer und UX Research in allen Facetten kennenzulernen. Dazu gehört spannende Forschungsarbeit, Freiraum für Ideen, internationale Abstimmungsarbeit aber auch das Durchführen von einer Vielzahl von gleichförmigen Interviews, das routinierte Auswerten von Datensätzen sowie das Vorbereiten und Korrekturlesen von Präsentation für Kundentermine.
Final möchten wir auch unseren Praktikanten unsere Werte, wie u.a. Kooperatives Miteinander und Achtsamkeit näher bringen. Unsere Teams zeichnen sich durch ein großes WIR-Gefühl und gegenseitige Unterstützung aus. Es ist daher sehr schade, dass „Angst“ dein Begleiter war und du nicht Rat und Hilfe im Team und bei deinem Paten gesucht hast. Gern möchten wir daher anbieten, nochmal mit uns Gespräch zu gehen!
Melde dich gern telefonisch unter 0621/72844-143 oder per E-Mail: k.schach@spiegel-institut.de.
Wir freuen uns auf dein Feedback!
Herzliche Grüße
Katja Schach
Human Resources Manager
Super Team, aber Arbeitsumfeld nicht ideal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Spiegel Institut Ingolstadt GmbH in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das persönliche Arbeitsumfeld und die Bereitschaft, auch mit jungen, motivierten Absolventen zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Mangel an langfristigen Perspektiven für die berufliche Weiterentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Gehälter offen legen und die Verhandlungen über Gehälter abschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Chefetage ist sehr angenehm im Umgang. Ihr Händchen für die Teamzusammensetzung ist extrem gut, so entsteht ein ausgezeichnetes Arbeitsklima.
Image
Das Unternehmen hat einen sehr guten Stand, sowohl bei aktuellen als auch bei ehemaligen Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Im Prinzip hatte man alle Freiheiten, die man so eingeräumt bekommen kann, inklusive Homeoffice und relativ kurzfristige Möglichkeiten, Urlaub zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Mit seinen flachen Hierarchien bietet das Spiegel Institut nicht viel Spielraum für die Karriere. Individuell fortbilden kann man sich hier aber gut.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf die gelegentlichen Kollegen, die zum Auftraggeber wechseln, stehen alle Mitarbeiter meist eng zusammen und unterstützen einander so gut wie möglich.
Vorgesetztenverhalten
Meist sehr offen und fair. Nur die Gehaltsverhandlungen sind immer mühsam und zäh gewesen.
Arbeitsbedingungen
Meist waren die Arbeitsbedingungen top. Da das aber vom. Auftraggeber abhing, bedeutete das manchmal auch arbeiten im Container und häufige Umzüge.
Kommunikation
Meist weiß man sehr gut, was im Unternehmen so los ist.
Gehalt/Benefits
Gehalt wurde zwar immer pünktlich gezahlt, lag aber immer deutlich unter dem, was andere Dienstleister in der Branche gezahlt haben.
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil
Interessante Aufgaben
Das Spiegel Institut hat mehrere Kunden, sodass unterschiedliche Themen und Aufgaben möglich sind. Diese Vielfalt kann aber auch zu Stress führen, wenn man in mehreren Projekten arbeiten arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Katja SchachHead of Human Resources
Herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass du dich wohl bei uns gefühlt hast!
Deine Anregungen nehmen wir ernst und laden dich daher nochmal herzlich zu einem Feedbackgespräch ein. Melde dich gern telefonisch unter 0621/72844-143 oder per E-Mail: k.schach@spiegel-institut.de.
Wir freuen uns auf dein Feedback!
Herzliche Grüße
Katja Schach
Human Resources Manager
Starkes Team, fragwürdiges Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Spiegel Institut Mannheim GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team. Gutes Händchen für gute Leute.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bedingungen insgesamt knapp an der Grenze zur Ausbeutung. Unredlich.
Verbesserungsvorschläge
Werte konsequent leben.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt durch die Kollegen. Jung, motiviert, offen. Dass unterschiedliche Maßstäbe an Mitarbeiter angelegt werden, schlägt gelegentlich auf die Stimmung durch.
Image
Schwer zu beurteilen. Bei manche Kunden sehr hoch im Kurs, bei anderen gar nicht präsent.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildung gut möglich, Qualität in Ordnung. Karriereoptionen rar (und ‚reserviert‘ für die Dienstälteren). Viele gehen halt früher oder später.
Gehalt/Benefits
Gemessen am Branchenstandard eher Untergrenze. Gemessen an den eigenen Unternehmenswerten unterirdisch. Weiterentwicklung zäh. Hartes Verhandeln ein Muss.
Auch ansonsten kaum Benefits.
Umgang mit älteren Kollegen
N.a., da kaum ältere Kollegen im Team
Vorgesetztenverhalten
Auf den ersten Blick sympathisch. Je länger man es erlebt und beobachtet, desto mehr bröckelt die Fassade.
Kommunikation
Im Team gut. Top-Down, naja.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Katja SchachHead of Human Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zunächst einmal herzlichen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns über jedes Feedback – nur so erfahren wir, was unsere Mitarbeiter bewegt und können darauf reagieren.
Die von Dir angesprochenen kritischen Punkte können wir teilweise nicht nachvollziehen und würden diese daher gerne mit Dir gemeinsam offen erörtern. Ich möchte Dir deshalb ein persönliches Gespräch anbieten und würde mich freuen, wenn Du Kontakt zu mir aufnimmst: Katja Schach, Tel.: 0621/72844-143 oder per E-Mail: k.schach@spiegel-institut.de.
Selbstverständlich wird unser Gespräch vertraulich behandelt.
Bis dahin verbleibe ich mit herzlichen Grüßen
Katja Schach
Human Resources Manager
Ein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Spiegel Institut Stuttgart GmbH im Auftrag der Daimler AG in Sindelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Gehaltsentwicklung.
Wertschätzendes Verhalten der Vorgesetzten.
Eine modern-dynamische und freundliche Stimmung innerhalb des Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erschwerter Einstieg durch holprige Kommunikation.
Nicht erfolgreich geführtes Projekt, welches ganz schnell keine Fortsetzung fand.
Reduzierung der Führung auf das Selbstmanagement der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ideenschmiede
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Spiegel Institut Mannheim GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr persönlicher Umgang, immer ein offenes Ohr. Es wird Anerkennung gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Lass uns wieder heim fahren, ähm zum Spiegel zurück.
Kollegenzusammenhalt
Wurde sofort integriert und es viel mir richtig schwer nach dem Praktikum wieder zu gehen.
Kommunikation
Jedes Meinung zählt und wird angehört. Super.
Interessante Aufgaben
Gestallte die Zukunft!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gute Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Spiegel Institut Mannheim GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Management
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Derzeit keine wirklichen Veränderungen notwendig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessantes Unternehmen mit unruhigen Wechseln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spiegel Institut Ingolstadt GmbH in Ingolstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein Betriebsrat würde dem Unternehmen gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitgeber, tolles Team, sehr interessante & zukunftsträchtige Themen! TOP
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Spiegel Institut Ingolstadt GmbH in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Augenmerk auf den Menschen ist ganz klar erkennbar, sowohl bei der Teamzusammensetzung als auch bei den bearbeiteten Themen. Super!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Projektvielfalt sollte weiterhin gepusht werden, aber das ist bereits angestoßen und läuft.
Arbeitsatmosphäre
Super angenehm, ein sehr konstruktives und reapektvolles Miteinander
Work-Life-Balance
Hängt von der Projektphase ab, aber prinzipiell sehr gut!
Karriere/Weiterbildung
Hierarchien sind sehr flach, aber die Möglichkeit sich fachlich zu entwickeln ist da uns wird von den Chefs unterstützt! Eigeninitiative ist gefragt und sehr gern gesehen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist absolut angemessen und gut! Man ist halt in keinem Konzern.
Kollegenzusammenhalt
Unschlagbar
Vorgesetztenverhalten
Sehr offen und immer ansprechbar und interessiert!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Offene Kommunikation, kreative Arbeitsatmosphäre, gutes Team :-)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Spiegel Institut Mannheim GmbH in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Austausch auf Augenhöhe, nette Kollegen auch über Standorte hinweg
Work-Life-Balance
Kein Vergleich zu Erlebnissen in anderen Agenturen! Auch für Eltern sind hier Job & Familie super vereinbar.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt inhouse Seminare für die Spiegel Institut Akademie, es werden aber auch externe Angebote gemacht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden tolle Projekte gefördert, Produkte und Verbrauchsmaterialien mit Bedacht gewählt
Kollegenzusammenhalt
Auch Abteilungs- und Standortübergreifend grundsätzlich wirklich gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sind alle sehr nett zu mir :-)
Vorgesetztenverhalten
Auch hier ein Austausch auf Augenhöhe, offen und fair
Arbeitsbedingungen
Homeoffice nach kurzer Info jederzeit möglich, flexible Arbeitszeiten, gutes Equipment, schöne Büros
Kommunikation
Offene Diskussionen und andere Meinungen sind absolut möglich, freundlicher und bedachter Ton
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, spannend und auch anspruchsvoll
Image
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Coacher
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Spiegel Institut Mannheim GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kompetente Unternehmensleitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.