100 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
100 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
100 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
das angenehme Betriebsklima, der Umgang von Geschäftsführung mit den Mitarbeitern, bietet Perspektiven
Spiegel Institut entwickelt sich stetig weiter und nimmt dabei seine Mitarbeiter mit
Persönliches, vertrauensvolles Arbeitsklima
Unternehmen mit Anspruch
Teamwork und toller Zusammenhalt
Wertschätzender Umgang mit Senior Mitarbeitern
Offene, respektvolle Kommunikation
Klasse Kollegium, allgemein gutes Betriebsklima und wertschätzende Unternehmenskeitung
Angenehme Arbeitsathmosphäre, sehr nette Mitarbeiter.
im Team gute Stimmung, man hilft sich untereinander aus
topp!
offen, transparent, hilfsbereit, verständnisvoll
Alle sind offen für Fragen; proaktive Kommunikation
Angenehm flache Hierarchien, wunderbares Kollegium, schöner Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge, der einzelne Mitarbeiter fühlt sich geschätzt
Flexiblere Arbeitszeitmodelle, bessere Hardware ermöglicht flüssigeres Arbeiten
Sehr angenehme Atmosphäre: Ruhige, helle Großraumbüros
Traditionelles 8-Stunden-Modell, Kernarbeitszeit, nicht innovativ, aber "solide"
Gehalt nicht top, aber solide
Tolles Kollegium
Sehr angenehme Chefs und Koordinatoren mit offenem Ohr für die Mitarbeiter
Versorgung mit Hardware und Diensthandys leider eher schwach, erschwert manchmal das Arbeiten
Regelmäßige und gute Kommunikation zu den Mitarbeitern
Die Bemühungen, Wissen standortübergreifend zu vernetzen.
Keine eigene Kantine.
Im Moment nichts, es tut sich gerade viel im Hinblick auf die Kooperation der Standorte untereinander.
Entspannter und freundlicher Umgang mit den Mitarbeitern. Motivation und Ansporn kommt dennoch nicht zu kurz.
Die Atmosphäre im Team
Richtig schlecht eigentlich nichts, manchmal wird zu wenig kommuniziert
Mehr Parkplätze zur Verfügung stellen
Die Arbeitslast ist schon hoch und in Spitzenzeiten leidet die Work-Life-Balance.
Aber die Überstunden können auch abgebaut werden.
Firmeneigene Akademie aber auch Möglichkeit externe Fortbildungen wahrzunehmen
Mehr firmeneigene E-Mobilität wäre wünschenswert
Keine Ahnung, gibt es kaum ....
Geschlechterverhältnis absolut ausgewogen
So verdient kununu Geld.