100 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
100 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
100 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kommunikation, Wertschätzung, super Vorgesetzter
Auf Basis des Know-Hows und Erfahrungen in allen eigenen Bereichen versuchen zukünftig in Eigenentwicklungen zu investieren, um Mitarbeiter länger zu binden und die Fluktuation zu reduzieren
super Arbeitsklima
kompetente, hilfsbereite Kollegen
wird gefordert und gefördert
Die Räumlichkeiten.
Die flachen Hierarchien, das offene Ohr, das der Teamkoordinator oder der Chef hat. Keine "Überwachung" bei der Arbeit
sehr fest gefahrene Strukturen durch einen großen Kunden. Neue Kunden wären schön.
Ein dynamisches und offenes Unternehmen, das sich flexibel und stets seriös präsentiert.
es wird auf jeden Arbeitsnehmer individuell eingegangen und man findet für jeden Lebensrythmus eine geeignete Lösung.
Man versucht im Rahmen des Möglichen auf die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter einzugehen. Man kann seine Wünsche und Ideen immer gerne äußern, auch wenn leider nicht immer alles umgesetzt bzw. angenommen wird.
Gehalt und sonstige Leistungen sind ein schwieriges Thema und hängen wohl immer stark von Geschick und Kompetenz des einzelnen Mitarbeiters ab.
Für ein mittelständisches Unternehmen in dieser Region mit großer Konkurrenz und der ewigen "Last" mit den Leistungen eines Megakonzerns verglichen zu werden, ist das gezahlte Gehalt absolut angemessen und gut.
Zugegeben, von denen gab es bisher wenige, aber man schätzt die Kollegen mit Erfahrung und wendet sich bei Fragen gern an sie!
Räume schön hell und groß; genug Privatsphäre trotz Großraumbüro. Modern eingerichtet. Keine lästigen Klimageräte oder Ventilatoren und dennoch kühl im Sommer.
Das Spiegel Institut Ingolstadt befindet sich in der Nähe des Ingolstädter Villages. In zwei Großraumbüros arbeiten rund 50 Mitarbeiter je nach Gruppenzugehörigkeit an Vierer-Tisch-Blöcken. Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen (höhenverstellbaren) Schreibtisch mit eigenem Laptop und Bildschirm. Zwischen den Arbeitsplätzen sind Trennwände aufgestellt.
Dadurch, dass es fexible Arbeitszeit gibt, kommen die frühesten Mitarbeiter um 7 Uhr und die letzten gehen um 20 Uhr. Muss man aufgrund von Technikern, dem Babysitter, etc. mal von Zuhause aus arbeiten, ist das nach vorheriger Absprache mit den Vorgesetzten absolut kein Problem.
Mehrmals jährlich finden kleine Teamevents statt: Es gibt ein Winterfest, ein Neujahresfest und ein Sommerfest. Aber aufgrund des gigantischen Teamzusammenhalts gibt es eigentlich keine Woche, wo ein Teil der Mitarbeiter nichts zusammen unternehmen (Lasertag, Pub-Quiz, Spieleabende,...).
Es gibt diverse Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. die CPUX-F Zertifizierung, den Prototypenführerschein, das Kommunikationtraining,...
Die Kollegen im Spiegel Institut sind ein absoluter Traum und der Zusammenhalt ist gigantisch. Besser kann es nicht sein!
Jede zweite Woche hat man einen Termin mit dem Koordinator und jedes halbe Jahr ein persönliches Gespräch mit dem Chef - aber auch außerhalb dieser Termine haben sowohl Chef als auch Koordinator immer ein offenes Ohr.
Über firmeninterne Neuigkeiten wird immer im wöchentlichen Teammeeting berichtet.
breites, spannendes Aufgabenspektrum; eigenverantwortliches Arbeiten; nette Kollegen und Vorgesetzte
Wenig Karrieremöglichkeiten, bei Auftragsspitzen viele Überstunden
Sehr kollegiale Atmosphäre
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Mehr Mitarbeiterorientierung
In einem mittelständischen UNternehmen Karrieremöglichkeiten aufzuzeigen ist schwieriger als bei einem Konzern. Gute Weiterbildungsmöglichkeiten sind aber da und können genutzt werden.
Als Vorgesetzter weiß ich, dass man immer etwas besser machen kann. Aber die Anstrengungen es gut zu machen sind ernsthaft.
Kollegenzusammenhalt, interessante Projekte, ansprechbare Vorgesetzte
Entscheidungen wirken manchmal unabgestimmt
Mitarbeiter systematisch in Entscheidungen einbeziehen
Jung und dynamisches Team/Unternehmen. Ideal für den Berufseinstieg nach der Universität.
Mehr Mitarbeiterevents, damit man mit den anderen Standorten noch besser vernetzt ist.
durchweg positive Erfahrung
gutes Angebot an beruflichen Weiterbildungen
Harmonische Zusammenarbeit
Vorgesetzte waren immer ansprechbar und hatten immer ein offenes Ohr für Sorgen/Probleme
regelmäßige Informationen über aktuelle Projekte und Auftritte des Unternehmens
facettenreiche Aufgabengebiete
So verdient kununu Geld.