20 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SPIEGEL-Gruppe Vorstellungsgespräche
SPIEGEL-Gruppe
Hamburg und weitere
kununu Score: 2,2
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Schlechtester Bewerbungsprozess den ich je hatte. 6 Monate keine Reaktion, dann lächerliche Standard-Absage.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Quality Channel GmbH in Hamburg als Web Developer (Frontend) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf Bewerbungen reagieren. Ehrliche Antworten schreiben.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Außer einer automatischen Eingangsbestätigung keine Reaktion
Bewerber/inHat sich 2018 bei SPIEGEL-Verlag Rudolf Augstein GmbH & Co. KG in Hamburg als Leiter IT beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zwei Tage nachdem ich selbst meine Bewerbung eingereicht hatte, wurde ich von einem Headhunter angeschrieben, der mich auch für diese Position vorstellen wollte. Da musste ich leider mit offenen Karten spielen und konnte die Gelegenheit nicht mehr annehmen, fühlte mich aber doch etwas bestätigt, dass ich passen könnte und habe zumindest ein Telefoninterview erwartet. Kein Problem, wenn die Entscheidung auf jemand anderen fällt, aber man gibt sich Mühe eine anständige Bewerbung einzureichen. Da sollte es doch möglich sein, eine kurze Absage zu schicken.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Nur Eingangsbestätigung erhalten, danach nichts mehr gehört. Wirklich schade
Bewerber/inHat sich 2018 bei DER SPIEGEL GmbH & Co. KG in Hamburg als Innovationsmanager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Arbeitnehmer sich die Mühe machen und eine Bewerbung mit ehrlichem Interesse verschicken, sollte es wenigstens möglich sein, eine Rückmeldung zu geben. Ich warte nun seit mehr als zwei Monaten auf eine Antwort.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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unangenehme Atmosphäre, gegebene Antworten wurden laut angezweifelt, keinerlei Rückmeldung nach dem Gespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei SPIEGEL-Verlag Rudolf Augstein GmbH & Co. KG in Hamburg beworben.
Verbesserungsvorschläge
Leider hört man immer wieder davon, dass heutzutage viele Unternehmen darauf verzichten, ihren Kandidaten zumindest eine schriftliche Absage zukommen zu lassen. Das ist höchst unprofessionell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Informationen bis zur Absage nach zwei Monaten
Bewerber/inHat sich 2018 bei SPIEGEL-Verlag Rudolf Augstein GmbH & Co. KG in Hamburg als Product Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf Rückfragen nach einem Monat antworten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Nach >1 Monat immernoch keine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2023 bei DER SPIEGEL GmbH & Co. KG in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian StraßburgPersonalwesen / Recruiting
Vielen Dank für Dein Feedback. Es tut mir Leid, dass du keine rechtzeitige und zügige Rückmeldung bekommen hast und somit unzufrieden bist. Dies ist natürlich nicht unser Anspruch und wir wollen natürlich jedem, nach Rücksprache mit dem Fachbereich, ein zeitnahes Feedback geben. Da dies anscheinend in deinem Fall leider nicht geklappt hat möchten wir uns für die Unannehmlichkeiten entschuldigen.
Liebe Grüße
Christian
Der Bewerbungsprozess war von durchweg sehr gut organisiert. Die Kommunikation verlief schnell und einfach.
Bewerber/inHat sich 2023 bei SPIEGEL-Verlag Rudolf Augstein GmbH & Co. KG in Hamburg als Werkstudentin Personalentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Mareile AsselPersonalreferentin Recruiting
Vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns, dass Du mit der Organisation und Kommunikation im Prozess zufrieden warst.
Positiver und sehr angenehmer Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei DER SPIEGEL GmbH & Co. KG in Hamburg als Sachbearbeiter Personal + Recruiting beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Mareile AsselPersonalreferentin Recruiting
Vielen Dank für Deine Bewertung!
Wertschätzender und transparenter Bewerbungsprozess mit schneller Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2023 bei DER SPIEGEL GmbH & Co. KG in Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian StraßburgPersonalwesen / Recruiting
Vielen Dank für deine Bewertung.
Beste Grüße
Christian
Call-Center-Outsourcing der Spiegel-Gruppe - Name der Gruppe lockt, aber im Grunde Flair eines kleinen Call-Centers
Bewerber/inHat sich 2017 bei QS Quality Service GmbH in Hamburg als Debitorenbuchhaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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