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Spielstube 
Bornheim 
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GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Spielstube Bornheim BVZ die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Spielstube Bornheim BVZ
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Spielstube Bornheim BVZ
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    67%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre in der Spielstube ist angenehm, wertschätzend und von einem kollegialen Miteinander auf Augenhöhe geprägt.
Die regelmäßigen Teamsitzungen und Supervisionen bieten genügend Raum für Reflexion, Austausch und die Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte und persönlicher Anliegen der Mitarbeitenden. Auch die Vorbereitungszeiten für Angebote und Entwicklungsgespräche sind großzügig bemessen, sodass eine qualitativ hochwertige pädagogische Arbeit möglich gemacht wird.
Insgesamt erlebe ich die Atmosphäre als motivierend und unterstützend – in einem netten Team, in dem auch der Humor nicht zu kurz kommt.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparenz wird großgeschrieben. Die Mitarbeitenden werden zu einer offenen und direkten Kommunikation gebeten. Für Mitarbeitende, die einen eher zurückhaltenden Kommunikationsstil gewohnt sind, kann diese Offenheit mitunter ungewohnt oder herausfordernd wirken. Insgesamt fördert sie jedoch ein klares, ehrliches Arbeitsumfeld, in dem Themen offen angesprochen werden können.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Wohl aller steht spürbar im Mittelpunkt: Kolleg:innen fragen regelmäßig nach dem Befinden und die tägliche Absprachen erfolgen mit Rücksicht aufeinander. Es herrscht eine respektvolle Atmosphäre – weitgehend frei von unnötigen Konflikten oder toxischem Verhalten, wie z.B. Streit um die Kaffeemaschine oder vergleichbarer Nonsens…

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance in der Spielstube ist insgesamt gut. Die Woche in der Spielstube Bornheim BVZ GmbH ist sinnvoll strukturiert, mit einem ausgewogenen Verhältnis zwischen aktiver Arbeit mit den Kindern und Vorbereitungszeit. Dadurch entsteht eine angenehme Balance zwischen kreativen und praktischen Tätigkeiten sowie organisatorischen Aufgaben.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich würde den Anspruch der Leitung an die Mitarbeitenden als hoch beschreiben. Jedoch ist dadurch ein Arbeiten auf einem ebenso hohen pädagogischen Niveau möglich (was in diesem Bereich nicht selbstverständlich gegeben ist) und sich letztlich positiv auf die Teamarbeit auswirkt.
Auch sehr persönliche Anliegen, können mit der Leitung i.d.R. sehr verständnisvoll besprochen werden. Personalgespräche werden zudem lange im Voraus angekündigt, wodurch ausreichend Zeit zur Vorbereitung bleibt. Das schafft einen ruhigen, stressfreien Rahmen, in dem Anliegen offen und respektvoll besprochen werden können.
Zudem hatte ich von Anfang an den Eindruck, dass ehrliches und kritisches Feedback immer erwünscht ist.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben im Alltag sind vielfältig und lebendig und bieten viel Raum, die eigene Persönlichkeit und Stärken einzubringen. Der Arbeitsalltag verbindet administrative und organisatorische Tätigkeiten mit praktischen, kreativen und pädagogischen Aufgaben. Wie abwechslungsreich der Arbeitsalltag ist, hängt dabei natürlich auch vom eigenen Engagement ab – wer sich einbringt, kann ihn aktiv mitgestalten und bereichern. Das Team ist motiviert und dadurch fehlt es prinzipiell nicht an interessanten Aufgaben.
Ich erfahre die Spielstube als Einrichtung die sich als ständig in Bewegung versteht: es gibt immer etwas zu gestalten, weiterzuentwickeln oder neu zu denken.