SPIRIT/21 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Projekte:
Die Projekte sind innovativ, abwechslungsreich und praxisnah. Man arbeitet an Themen, die wirklich etwas bewegen, und hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.

Flexibles Arbeiten:
Die Flexibilität ist vorbildlich – ob Homeoffice, Gleitzeit oder spontane Anpassungen. Das Unternehmen zeigt echtes Vertrauen und ermöglicht eine moderne Arbeitsweise.

Neueste Hardware:
Die technische Ausstattung ist topmodern: leistungsstarke Laptops, schnelle Systeme, ergonomische Setups und Tools, die produktives Arbeiten richtig angenehm machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

/

Arbeitsatmosphäre

Eine harmonische und motivierende Atmosphäre, in der man sich sofort wohlfühlt. Das Team arbeitet respektvoll miteinander, und man spürt täglich die positive Energie.

Work-Life-Balance

Die Balance zwischen Arbeit und Privatleben ist vorbildlich. Flexible Lösungen werden angeboten, und persönliche Bedürfnisse werden ernst genommen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr ausbaufähig. Inflationsanpassung wäre da schonmal der erste Schritt, damit man nicht jedes Jahr mit dem Vorgesetzten das Thema aufgreifen muss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Autos im Fuhrpark

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich gegenseitig, feiert Erfolge gemeinsam und steht auch in stressigen Phasen füreinander ein.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskraft ist professionell, fair und nahbar. Entscheidungen werden transparent erklärt, und man fühlt sich jederzeit gehört und respektiert.

Arbeitsbedingungen

100% Homeoffice möglich.

Kommunikation

Die Kommunikation ist klar, offen und wertschätzend. Informationen fließen schnell, Missverständnisse werden aktiv vermieden, und Feedback wird konstruktiv gegeben.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, sinnvoll und motivierend. Man hat die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen.
Also es liegt auch an einem selbst was man daraus macht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Management
- Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

- Management überdenken

Arbeitsatmosphäre

Von Mistrauen geprägt

Image

Zunehmend Abnehmenf

Work-Life-Balance

Okay solange das Projekt läuft

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Eher unteres Mittelfeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ähnelt einer Zeitarbeitsfirma - Sozialbewusstsein ist da solange die Zahlen vom Mitarbeiter stimmen

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb vom Team Ok - zwischen den Teams Machtkämpfe

Vorgesetztenverhalten

Katastrophales Management, keine klare Struktur (naja „flache Hierarchien“: Teamleitung und direkt Management darüber ohne Bezug zu den Mitarbeitern?

Kommunikation

Einseitige Quartalscalls

Interessante Aufgaben

Typische IT Dienstleister - nichts besonderes

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da muss ich noch länger suchen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fass ohne Boden

Verbesserungsvorschläge

Bringt eh nichts, ich hoffe nur das es bis zu meiner Rente geht.

Arbeitsatmosphäre

Viele unfähige Kollegen die keinen Bock haben oder einfach nur Inkompetent sind

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Der überdurchschnittliche Einsatz wird einfach nicht Belohnt!

Vorgesetztenverhalten

Welcher Vorgesetzter? Nie da und Kümmert sich um nichts ausser seinen Zahlen und hat keinen Plan von IT

Interessante Aufgaben

Wenn man sich nicht selbst darum Kümmert könnte man Verblöden

Verbesserungsvorschläge

- Geschäftsführung überdenken (eher zweitrangig ob personell oder vom „Spirit“ aber da muss sich etwas ändern)

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Misstrauen und wie es beim Dienstleister ist: Gezanke um Projekte und wenn etwas schief läuft wer verantwortlich ist. Ich will Probleme lösen und kein Fingerzeig betreiben!

Image

Der Spirit ist verflogen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Eher unteres Mittelfeld

Kollegenzusammenhalt

Im Team top!

Kommunikation

Vorhanden, aber eher Top-Down als wirkliche Diskussion auf Augenhöhe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauensbasis stark ausgeprägt.

Verbesserungsvorschläge

Vermögenswirksame Leistungen und Weihnachts- oder Urlaubsgeld wären nett.

Work-Life-Balance

Manchmal mehr, Manchmal weniger

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wie in jeder Firma, ist man nie zufrieden mit dem Geld

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Viele Stellen und Arbeitsregionen möglich.
Viel Homeoffice. Work life Balance passt für mich perfekt.

Verbesserungsvorschläge

Ein wenig mehr alle aus der Firma kennlernen. Man hat wenig Kontakt. Ist aber auch der breite geschuldet.

Arbeitsatmosphäre

Super Atmosphäre falls man mal im Büro ist.

Work-Life-Balance

Durch homeoffice spart man sehr viel Lebenszeit.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Zufrieden mit dem Gehalt. Man kann handeln, man kann wachsen und nach Leistung wächst das Gehalt nach Zielen auch mit ! Klare Wege vorgegeben.

Kollegenzusammenhalt

Man versteht sich super.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere geschätzte Mitarbeiter in der Firma, scheint alles so zu sein wie es soll

Vorgesetztenverhalten

Immer nett und fachlich.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsgeräte, Support immer erreichbar.
Zusammenarbeit klappt bestens

Kommunikation

Immer gegeben und transparent.

Interessante Aufgaben

Weiterbildung immer möglich, wachsen in der Firma ist das zauberwort.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Obstkorb….. ok, Spaß, es ist die Eistruhe im Sommer.
Es gibt immernoch viele Kollegen und Kolleginnen, die sich darum bemühen, den Rest Willkommens-Atmosphäre aufrechtzuerhalten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hauptherausforderung ist der Umgang Miteinander.

Verbesserungsvorschläge

Mehr miteinander reden statt übereinander, mehr gemeinsam reden statt „Solange du deine Füße unter meinem Tisch….“-Ansagen

Arbeitsatmosphäre

Es gab mal eine Firma, in welcher Werte wie Ehrlichkeit, Wertschätzung, Empathie, eine gesunde Fehlerkultur, gelebt, sogar eingefordert wurden. Inzwischen werden Misstrauen, Jeder-gegen-Jeden (Cover your Ass), Schuld-Kultur statt Fehlerkultur, Elfenbeinturm vs „Fußvolk“ von oben vorgelebt.

Image

Bisher wohl noch recht ordentlich

Work-Life-Balance

Wir sind erwachsen, klar gibt es immer mal stressig Kundensituationen, Transitions, Projektabschlüsse, Eskalationen, aber man hat auch die Freiheit die Überzeit dann auch dynamisch abzubauen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gras auf der andern Seite……Neueinsteiger bekommen wohl ein relativ gutes Gehalt, „Loyalitätsbonus“, welcher sich im Gehalt wiederspiegelt gibt’s eher nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt verschiedene Umwelt-/Energie- Audits/Zertifikate die wir halten

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der mir bekannten Teams ist der Zusammenhalt sehr gut (was mitunter dazu führt, dass in der Vergangenheit ganze Teams gegangen sind)

Umgang mit älteren Kollegen

Hatte auch schon mit vielen älteren Semestern zu tun und war immer froh, auf ihren Erfahrungsschatz zurückgreifen zu können. Man kann alt werden in der Firma (ok, aktuell nicht, außer man steht kurz vor der Rente ;)

Vorgesetztenverhalten

Teamleiterebene ist meistens sehr gut, kollegial, je weiter es hoch geht, desto dünner wird die Luft zum Atmen

Arbeitsbedingungen

Technische Ausrüstung ist super, alles andere ist meckern auf einem hohen Niveau.

Kommunikation

Es gibt Quartalscalls und Emails.

Gleichberechtigung

Mir sind keine Fälle bekannt, die problematisch gewesen sind

Interessante Aufgaben

Man hat immer die Möglichkeit, sich in neue Themen, Technologien einzubringen, sofern man das möchte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Work Life Balance und die Möglichkeit der freien Wahl des Arbeitsplatzes. Ausschließlich diese beiden Faktoren haben mich bislang in dem Unternehmen gehalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fairness ist absolut unbekannt. Katastrophale Fehlerkultur. Wertschätzung gegenseitig gleich null. Da gehören so einige Positionen neu besetzt.
Bisher konnte man einfach seine Arbeit machen, seit einigen Monaten kreist aber Klappspaten im Unternehmen. Seit einiger Zeit Einmischung von ganz oben in die letzten Kleinigkeiten

Verbesserungsvorschläge

Hübscht das verbliebene Unternehmen noch ein bisschen auf und verkauft es.

Arbeitsatmosphäre

Die Unternehmenskultur und Atmosphäre war noch nie sonderlich gut, inzwischen ist der Tiefpunkt erreicht

Image

Ziemlich unbekanntes kleines Unternehmen

Work-Life-Balance

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was man halt so machen muss als Unternehmen. Nicht nennenswert

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ist für sehr viele Mitarbeiter ein Fremdwort

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter geht absolut in Ordnung, darüber inzwischen schwierig

Arbeitsbedingungen

Interessiert keinen, ist aber ok

Kommunikation

OK

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich

Interessante Aufgaben

OK

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungen, Home Office und die Möglichkeit sich einzubringen.

Verbesserungsvorschläge

Manchmal ist die Kommunikation nicht optimal, aber wenn die positiven Veränderungen weiter verfolgt werden, ist die Firma auf einem guten Weg.

Karriere/Weiterbildung