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2 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Mehrfachbewertung

Belegschaft innerhalb von 1,5 Jahren halbiert

1,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Lernt endlich zu kommunizieren und macht keine leeren Versprechungen, um dann den Mitarbeitern in den Rücken zu fallen

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollginnen ok. Der Rest ist Schweigen

Image

Welches Image?

Work-Life-Balance

Naja…

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht. Du kannst gehen, wenn es dir nicht passt

Gehalt/Sozialleistungen

Sei froh, wenn du nicht noch Geld mitbringen musst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Welches Bewusstsein?

Kollegenzusammenhalt

Wenigstens das passt einigermaßen

Umgang mit älteren Kollegen

Welcher Umgang?

Vorgesetztenverhalten

Das Letzte. Kindergarten ist noch nett ausgedrückt

Arbeitsbedingungen

Kennt man nicht

Kommunikation

Existiert nicht

Gleichberechtigung

Was ist das?

Interessante Aufgaben

Geht so

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Mehrfachbewertung

Insgesamt ein angenehmer Arbeitgeber

4,0
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitsgestaltung, gute Arbeitsausstattung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hoher Zeitdruck, wenig Planungshoheit.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation und strategische Weitsicht. Mehr Fortbildungen, um sich im Arbeitsleben "fit" zu halten.

Karriere/Weiterbildung

Zielgerichtete Fortbildungen sollten aktiver angeboten werden.

Kommunikation

Vorstand und Unternehmensleitung könnten mehr kommunizieren, warum etwas wie passiert


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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