Ihr Unternehmen?
Spitzenverband Fachärzte Deutschlands e.V. (SpiFa) als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitsgestaltung, gute Arbeitsausstattung.
hohes Maß an Eigenständigkeit und Gestaltungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hoher Zeitdruck, wenig Planungshoheit.
zuviel Bürokratie
Was mache ich zuerst? Das typische Problem in einem Start-up. ;)
Verbesserungsvorschläge
Lernt endlich zu kommunizieren und macht keine leeren Versprechungen, um dann den Mitarbeitern in den Rücken zu fallen
Mehr Kommunikation und strategische Weitsicht. Mehr Fortbildungen, um sich im Arbeitsleben "fit" zu halten.
mehr Führungskompetenz in der Geschäftsführung
Etablierung von Priorisierungsmechanismen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Spitzenverband Fachärzte Deutschlands (SpiFa) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenigstens das passt einigermaßen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spitzenverband Fachärzte Deutschlands (SpiFa) ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es nicht. Du kannst gehen, wenn es dir nicht passt
Zielgerichtete Fortbildungen sollten aktiver angeboten werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spitzenverband Fachärzte Deutschlands (SpiFa) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Spitzenverband Fachärzte Deutschlands (SpiFa) schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spitzenverband Fachärzte Deutschlands (SpiFa) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spitzenverband Fachärzte Deutschlands (SpiFa) als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter kleinhalten.