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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Flexible Arbeitsgestaltung, gute Arbeitsausstattung.
Hoher Zeitdruck, wenig Planungshoheit.
Mehr Kommunikation und strategische Weitsicht. Mehr Fortbildungen, um sich im Arbeitsleben "fit" zu halten.
Zielgerichtete Fortbildungen sollten aktiver angeboten werden.
Vorstand und Unternehmensleitung könnten mehr kommunizieren, warum etwas wie passiert
zuviel Bürokratie
mehr Führungskompetenz in der Geschäftsführung
Jeden Tag regt man sich auf ...
teilweise sehr gut, aber in Großen und Ganzen ist sich jeder selbst der Nächste
wenig Durchsetzungsvermögen einerseits und andererseits entfaltet sich unglaubliche Überheblichkeit
Büro ist in Ordnung, Kaffee und Tee ist frei (Wasser auch)
über Unwichtiges wird unglaublich viel Wind gemacht ... über Wichtiges gibt es keine Informationen, Wissen ist hier Macht
Gehalt kommt pünktlich
könnte spannend sein, wenn man auch als Frau nicht unterschätzt würde
hohes Maß an Eigenständigkeit und Gestaltungsmöglichkeiten
Was mache ich zuerst? Das typische Problem in einem Start-up. ;)
Etablierung von Priorisierungsmechanismen