23 von 132 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Zusammenarbeit unter den Kollegen
Der Umgang mit den Mitarbeitern
Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern
Schlecht und es wird auch nicht daran gearbeitet.
Passt
Oh weh
Nicht vorhanden
Super Zusammenhalt
Passt
Träumer
Kommunikation fehlt
Nicht vorhanden, mit den Mitarbeitern wird nicht offen gesprochen. Eine Täuschung nach der anderen
Passt
Passt
Passt
Abwechslungsreiche Tätigkeit, nicht eintönig
Wertschätzung, zbsp 28* im Verkaufsraum, es gab für den ganzen Sommer 2 !! Kisten Wasser für alle Mitarbeiter..
Mitarbeiter einstellen und halten
Angesehene Großhandel in Deutschland
Durch Personalmangel bedingt Überstunden
Mülltrennung, refurbed Material verwendet
Untereinander wirklich kollegial
Im Sommer extrem warm, keine Klimaanlage, in Herbst und Winter zügig und kühl
Für diese schwere Arbeit müsste mehr als Mindestlohn gezahlt werden
Sehr abwechslungsreich
Pünktliche Bezahlung, fairer Umgang, Personalrabatt
Chronischer Personalmangel, man steht oft alleine mit vielen Aufgaben, die neben dem eigentlichen Verkauf zu erledigen sind, da. Da wird nix fertig und man selbst ist kaputt und unzufrieden
Deutlich mehr Personal einstellen
Immer pünktlich Geld.....das wars auch
Ignoranz, Arroganz und unprofessionelle Aktionen
Der Umgang unter den Kollegen ist , auch wenn unterschiedliche Nationalitäten, doch sehr angenehm.
Die Wahl des Standortleiters. Dachte am Anfang, dass es keine schlechte Wahl ist, aber leider lag ich damit falsch. Geht über "Leichen" und er hat Recht und alle anderen nicht. Schade hatte mir mehr erhofft.
Ach da gibt es so viel was Kleinigkeiten sind, die am Ende aber vielleicht viel ausmachen können.
Unter Kollegen an sich angenehm allerdings mit dem Standortleiter so lala mal gut mal schlecht
Mit Kleinigkeiten könnte das deutlich aufgewertet werden
Damit wird geworben aber zum Großteil nicht gegeben. Überstunden Freitags Mittag wird entschieden dass Samstag gearbeitet wird.
Man kann gerne Aufgaben dazu übernehmen das war's dann aber meist auch. Hier kann man nachbessern.
Gehalt kam immer pünktlich und war angemessen, allerdings ist sonst nicht viel passiert für die Mitarbeiter. Einmal die Woche Obstkorb in den Pausenraum oder ähnliches würde da sicher Zuspruch mit finden. Dem Mitarbeiter zeigen dass er wieder was wert ist. Bei Samstagsarbeit auch vielleicht mal für belegte Brötchen sorgen etc.
Auch hier ganz klar gibt es Dinge die es zu verbessern gilt.
Durchaus gut. Es wird sich geholfen
Sehr schwache Einstellung vom Standortleiter. Ältere Kollegen müssen die selben Zahlen bringen wie junge Kollegen. Es wird keinerlei Rücksicht genommen.
Standortleiter ist so nicht tragbar. Duldet keine andere Meinung als seine. Aufzeigen von Problemen wird entweder ignoriert oder nieder geredet. Nach Lust und Laune werden Arbeitsabläufe geändert. Was gestern noch richtig war, ist heute plötzlich komplett falsch. Lieblinge sind die die ihm nach dem Mund reden. Ich erwarte mehr von einem Standortleiter.
Im Grunde war die okay
Sollte definitiv verbessert werden. Teilweise werden Informationen nicht weiter gegeben besonders wenn sich in Arbeitsabläufen etwas ändert
Die Lieblinge wurden natürlich bevorzugt
Ist nie langweilig geworden. Man konnte sich vieles aneignen.
Ordentliches Arbeitsgerät
Abrechnungen und stempeluhr stimmen oft nicht
Weihnachten, Lohnanpassung. Anderes führungsvethalten.
Das uns die Chance geben aufs Amt zu gehen
Na das weiß jeder selber...
Man sollte kämpfen um seine Mannschaft so eine bekommt man nicht wieder da muss viel Kälte in der Brust stecken wenn man die Leute laufen lässt
Man ackert und ackert.. Für eine Kündigung!
Jetzt ist es nur noch traurig
Das gab es nie
Arbeitsamt
Alle für einen und einer für sich
Aus dem Haus die Waren top!!Aber die nicht aus dem Haus waren sehr steif und kalt!
Schön reden aber am Ende 100 Punkte nichts............ Schließung
Die viel machen bekommen genau das richtige der wenig macht schlecht
Die einzige Aufgabe ist neue Arbeit suchen danke!!!
....habe lange überlegt
Lohn kommt immer pünktlich Mitte des Monats. Da kann man wenigstens mit rechnen.
Der illegale, manipulative Eingriff in die Arbeitszeiterfassung, das nicht stattgefundene klärende Gespräch, das ständige Gefühl belogen zu werden und der daraus resultierende Vertrauensbruch war schlußendlich der Grund für meine Kündigung.
Mal weniger den Bock zum Gärtner machen!
Unter den Kollegen war es ganz ok
Beinahe jeder sprach schlecht über die Firma
Über 10h-11h Arbeitszeit waren keine Seltenheit
Für die Arbeit ganz klar zu wenig
Belogen und betrogen wird man
Der Fuhrpark war so alt, abgeritten und ungepflegt, dass es teilweise für HU und SP nicht ohne Wiedervorführung gereicht hat. Es wurde oft auch wirklich nur das nötigste repariert.
War kaum möglich
Pünktlich Geld
Das alles gleich mit einer Abmahnung ist.
Den Hof in Ordnung bringen und die Halle
(Leider) nur eine Handvoll Mitarbeiter
Gleichgültig gegenüber mehreren Mitarbeitern!
Bezahlung !!!
Geringe bis gar keine Weiterbildung und Aufstiegschancen.
Man sollte auch das zu schätzen wissen was die Mitarbeiter erledigen und nicht immer nur gleichgültig reagieren!
Öfter sind Leute nach längerer und zufriedenstellender Beschäftigung trotzdem an gleicher Stelle wie bei der Einstellung
Wissen immer alles besser
Nur wenn man guten Bezug zu höhergestellten Personen im Betrieb hat
So verdient kununu Geld.