Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SPORT FÖRG die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Mitarbeiter im Stich lassen oder Nur für die Arbeit leben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt nur sehr wenige Tage, die keinen Spaß machen.
Typisch Einzelhandel, die Öffnungszeiten definieren den Arbeitstag.
Eine 37,5h Woche würde der Arbeitszeit gut tun.
Teamzusammenhalt ist sehr gut, auch wenn an der ein oder anderen Stelle zu sehr die Ellenbogen ausgefahren werden.
Direktes und ehrliches Feedback, offene Kommunikation, bei neuen Ideen werden noch zu selten die Mitarbeiter hinzugezogen, die tagtäglich damit arbeiten müssen.
Grundsätzlich sehr direkte Kommunikation, manche Dinge brauchen relativ lange bis sie umgesetzt werden.
Existiert nicht!