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Sport-Thieme 
GmbH
Bewertung

Zum Glück vorbei

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Sport-Thieme GmbH in Grasleben gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt unter den alt eingessenen Mitarbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Mitarbeiterführung während einer Schicht

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit vor der Einstellung

Arbeitsatmosphäre

Nur gut mit den länger anwesenden Mitarbeitern/in

Kommunikation

Welche Kommunikation?

Work-Life-Balance

Arbeiten und Leben bei einer Schichtarbeit ?

Vorgesetztenverhalten

Welche Vorgesetzten während einer Schicht?

Interessante Aufgaben

Kommissionieren, da gibt es keine Aufgaben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fast alle Artikel kommen aus China und stinken nach Chemie und werden hier verkauft.

Gehalt/Sozialleistungen

Man bekommt Geld, Sie vergessen bloß das du bei der Spätschicht deine Zeiten nicht erreichen kannst und du dafür Minuszeiten erreichst die du mit Samstagsarbeit rein arbeiten sollst, natürlich ohne Bezahlung.

Karriere/Weiterbildung

Welche Weiterbildung?


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian, HR-Team
ChristianHR-Team

Danke für deinen Beitrag. Wir scheinen dir nicht so gut in Erinnerung geblieben zu sein, wie wir uns das als Firma wünschen würden. Daher haben wir deine Anmerkungen interessiert gelesen und möchten auf einige Punkte eingehen.

Mit Blick auf deine Ausführungen zur Schichtarbeit und Zeiterfassung möchte ich dich und die Leser*innen auf unsere Stellungnahme der nachfolgend verlinkten und im April erschienenen Bewertung hinweisen. Wir haben diese Punkte dort umfangreich kommentiert und sind noch aktuell. https://www.kununu.com/de/sport-thieme-gmbh/bewertung/622dab24-6389-462b-afb4-5209f525d95a

Wir haben wahrgenommen, dass dir die Präsenz der Führungskräfte zu wenig erscheint und vermutlich mit der ebenfalls negativen Bewertung der Kommunikation einhergeht. In Rücksprache mit den Führungskräften der Logistik möchten wir diesen Punkt direkt angehen und haben bereits erste Ideen/Gedanken wie tägliche/wöchentliche Team-Meetings, feste Sprechstunden oder „Logistikrunden“ durch die Führungskraft. Die Punkte sind zum Teil nicht gänzlich neu und wurden punktuell schon durchgeführt. Uns ist wiederum bewusst, dass die Regelmäßig- und Häufigkeit entscheidend ist und daran möchten wir arbeiten und uns verbessern.

Wir hoffen, dass du den passenden Arbeitgeber gefunden hast und zufrieden bist. Wir wünschen dir alles Gute und dieser Tage vor allem Gesundheit!

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