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Sport-Thieme GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  7 Standorte Branche Handel / Konsum
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Sport-Thieme GmbHSport-Thieme GmbHSport-Thieme GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 41 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (28)
    68.292682926829%
    Gut (9)
    21.951219512195%
    Befriedigend (3)
    7.3170731707317%
    Genügend (1)
    2.4390243902439%
    4,11
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    4,25
  • 13 Azubis sagen

    Sehr gut (8)
    61.538461538462%
    Gut (5)
    38.461538461538%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,13

Firmenübersicht

Sport-Thieme - Wir sind Ihr Team!
Sport-Thieme ist ein weltweit führender Versandhändler für den institutionellen Sport. Mit über 13.000 unterschiedlichen Sportartikeln beliefern wir Schulen, Behörden und Vereine und sorgen dafür, dass Kinder, Familien, Hobbyathleten und Spitzensportler Freude an Bewegung haben. In den vergangenen sechs Jahrzehnten hat sich das Familienunternehmen als Marktführer in Deutschland etabliert und ist trotz der rasanten Expansion immer Eines geblieben: ein starkes Team und eine engagierte Familie. Aktuell sind wir in 10 Ländern mit einem eigenen Katalog vertreten - zeitgemäß finden sich die Sportgeräte auch online in der jeweiligen Landessprache wieder.

Vor allem in den letzten Jahren konnten wir einen starken Umsatzzuwachs verzeichnen, die zum Unternehmenswachstum beigetragen haben. Der Export- und Online-Markt sind nur zwei Wachstumsmotoren, die uns veranlassen, ständig nach motivierten Nachwuchs(führungs)kräften Ausschau zu halten. Durch die positiven Entwicklungen ist unsere Mitarbeiterzahl bereits auf 340 gestiegen.

Wir bieten Ihnen verschiedene interessante Arbeitsmöglichkeiten an. Unter anderem können Sie Ihren Berufseinstieg durch eine Berufsausbildung schaffen oder mittels unseres Nachwuchsprogramms ein Traineeship absolvieren.

Bewerben Sie sich!

Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen.

Mehr Informationen auf unserem kununu-Profil und unter Sport-Thieme Stellenangebote.

 

Wir sind Ihr Team!

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Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

63 Mio. Euro

Mitarbeiter

340 (steigend)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

  • Schulsport
  • Vereinssport
  • Fitness
  • Therapie
  • Sportgeräteservice

Perspektiven für die Zukunft

Treiben Sie Sport bzw. tun es Ihre Freunde, Verwandten, Mitschüler, Kommilitonen? Die Antwort ist höchstwahrscheinlich JA! Sport ist in vielerlei Hinsicht fest in unserer Gesellschaft verankert. Es ist eine feste Größe im Schulunterricht, die Vereinsstruktur in Deutschland ist enorm gut ausgeprägt, der Therapiesektor wächst ständig und Fitnesstrends sind allgegenwärtig. All diese Institutionen und Sportler benötigen entsprechendes Equipment. Sport-Thieme wird auch zukünftig den neuesten Entwicklungen offen gegenüberstehen und im Sinne des nachhaltigen Wirtschaftens innovative Wege gehen. Mehr zum Thema Nachhaltigkeit - Ökologie, Ökonomie und Soziales - erfahren Sie im aktuellen Sport-Thieme Nachhaltigkeitsbericht.

Benefits

Nachfolgend finden Sie einen Überblick sämtlicher Mitarbeiter-Benefits
  • Bistro inkl. Essengeld
  • Betriebsfahrräder
  • Arbeitskleidung
  • Fahrgeld
  • Weihnachtsgeld
  • Tantieme
  • Treueprämie bei 10-jähriger, 25-jähriger und 40-jähriger Betriebszugehörigkeit
  • Lebensversicherung
  • Betriebssport
  • Azubi-Sport
  • Gesundheitstage (gesundes Müslifrühstück, Vorträge, etc.)
  • einmalige Sonderzahlung bei Geburt eines Kindes
  • einmalige Sonderzahlung sowie einen Tag Sonderurlaub bei eigener Hochzeit
  • Hinterbliebenenbeihilfe
  • Fürstenberg Institut
  • Physiotherapie

7 Standorte

Standorte Inland

Hauptsitz:

Sport-Thieme GmbH

Helmstedter Straße 40
38368 Grasleben

 

Vor-Ort-Beratung:

Beratungsteam Nordost
Ehrenbergstraße 19
10245 Berlin

Beratungsteam  West
Schneidemühler Straße 9
40599 Düsseldorf

Beratungsteam Süd
Sandstraße 10
90443 Nürnberg

Beratungsteam Ost
Kantstraße 2
04275 Leipzig

Beratungsteam Nord
Friedrich-Ebert-Damm 204
22047 Hamburg

Beratungsteam Hessen / Rheinland-Pfalz
Schorbachstraße 9
35510 Butzbach

Standorte Ausland

Unsere Standorte in Europa finden Sie hier.

Impressum
Sport-Thieme GmbH

Helmstedter Straße 40
38368 Grasleben

Tel. 05357-18181
Fax 0535718190

info@sport-thieme.de
www.sport-thieme.de

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Mindestens eine der nachfolgenden Lebenssituationen musste oder muss jeder bewältigen. 

Schüler auf Ausbildungssuche, Student sucht Praktikum, Absolvent sucht Berufseinstieg, Berufliche Neuorientierung oder Unternehmenswechsel

Passend dazu bietet Sport-Thieme unterschiedliche Möglichkeiten, diese Situation als Chance zu ergreifen.


Schüler auf Ausbildungssuche

Unsere Ausbildungsberufe:

  • Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w)
  • Fachinformatiker (m/w)
    • Fachrichtung: Anwendungsentwicklung
    • Fachrichtung: Systemintegration
  • Mediengestalter für Digital- und Printmedien (m/w)
    • Fachrichtung: Gestaltung und Technik, Schwerpunkt Printdesign
  • Kaufmann für Marketingkommunikation (m/w)
  • Kaufmann für eCommerce (m/w)
  • Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)
  • Holzmechaniker (m/w)

> Mehr erfahren

Absolvent sucht Berufseinstieg

Für Hochschulabsolventen haben wir das Sport-Thieme Traineeprogramm ins Leben gerufen. Unabhängig von Ihrer Fachrichtung werden Sie in den ersten Wochen alle Abteilungen durchlaufen, um unsere Unternehmensprozesse kennenzulernen. Anschließend werden Sie in Ihrer "Heimatabteilung" tätig.

> Mehr erfahren

Student sucht Praktikum

Sie wollen beweisen, dass Sie es verstehen, theoretisches Wissen praktisch anzuwenden? Wir bieten die Möglichkeit und Aufgaben.

> Mehr erfahren

Berufliche Neuorientierung oder Unternehmenswechsel

In unserer Rubrik Stellenangebote finden Sie stets unsere aktuellen Ausschreibungen.

> Mehr erfahren

Gesuchte Studiengänge

  • BWL, VWL
  • Sportmanagement, Sportwissenschaft
  • (Online-)Marketing
  • IT-Bereich
  • Sport und Technik, Sportingenieure
  • Logistik


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Sport-Thieme kann jeder etwas bewegen, nämlich ganz Europa! Als Teil unseres Teams trägt jeder dazu bei unsere Kunden in Bewegung zu halten und ihnen dabei die bestmöglichen Sportgeräte zur Verfügung zu stellen. Als Familienunternehmen tun wir das aus Überzeugung und vor allem mit einem großen Erfahrungsschatz. Sie können von dieser Expertise profitieren und in einem Kollektiv arbeiten, dass neuen Anregungen stets offen gegenüber steht. Schließlich ergeben sich im Sport immer wieder neue Chancen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Unternehmenskultur steckt bereits im Firmennamen: SPORT-THIEME ... wir sind sportlich und familiär!

Sport
Sportlich geht es vor allem bei unseren Auszubildenden zu. Einmal pro Woche steht der firmeneigene Azubi-Sport auf dem Programm, um diverse Sportarten auszuprobieren und kennenzulernen. Zum Einen erhalten unsere Azubis einen sportlichen Ausgleich zum Berufsalltag und zum Anderen sind die gewonnenen Kenntnisse ein nützliches Hilfsmittel im Job.

Alle Mitarbeiter haben außerdem die Möglichkeit, es den Azubis gleich zu tun und am separaten Betriebssport teilzunehmen, der einmal wöchentlich stattfindet. Wer seinen Ausgleich im Fitnessstudio benötigt, wird auch hier mit einer 50%-Beteiligung von Sport-Thieme unterstützt. Hinzu kommen regelmäßige Gesundheitstage und Vorträge.

Thieme
Familie ist bei uns Programm. Das Unternehmen befindet sich bereits in der dritten Generation. Es ist der Familie gelungen, die familiäre Atmosphäre untereinander auch auf das gesamte Unternehmen zu übertragen. Daher ist es nicht verwunderlich, dass man schnell den Großteil aller 340 Mitarbeiter kennenlernt  und das "du" die häufigste Ansprache bei uns ist. Übrigens wird Sport-Thieme dieses Jahr 68 und auch in diesem Jahr wird dies mit allen Mitarbeitern im Rahmen eines großen Sommerfests gebührend zelebriert.

Im April 2014 wurde dank der Unterstützung aller Mitarbeiter das Sport-Thieme Leitbild in Worte gefasst, um die Werte festzuhalten, die seit Jahrzehnten das Unternehmen prägen: Spitzenleistung, Vertrauen, Entwicklung, Wertschätzung und Begeisterung.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Vermutlich reicht Ihnen die Fülle der Informationen ... es wird Zeit uns persönlich zu begegnen. Bewerben Sie sich bei uns, damit auch wir Sie kennenlernen dürfen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Da die fachlichen Erwartungen von der jeweils ausgeschriebenen Stelle abhängen, können wir Ihnen diesbezüglich einen Tipp geben: Auch wenn Ihr Profil nicht zu 100 % in das Anforderungsprofil passt, sollten Sie es versuchen. Einzelne Qualifikationen können durch Fortbildungsmaßnahmen bei uns erworben werden.

Als Versandhändler von Sportgeräten begrüßen wir es, wenn sich Bewerber für Sport begeistern können - sei es als aktiver Sportler, Übungsleiter oder Elternteil, das die Kinder beim Vereinssport unterstützt. Diese Begeisterung wird Ihnen auch im täglichen Berufsleben nützlich sein.

Unser Rat an Bewerber

Die erste Hürde sind die Bewerbungsunterlagen. Bitte achten Sie hierbei auf die Vollständigkeit und nehmen Sie sich für die Zusammenstellung die nötige Zeit.
Ihre Bewerbungsunterlagen sollten die folgenden Dokumente enthalten:
  • aussagekräftiges Anschreiben
  • vollständiger Lebenslauf
  • die letzten Zeugnisse sowie ggf. die Diplom- bzw. Bachelor-/Masterurkunde
  • Arbeitszeugnisse (sofern vorhanden)

Im persönlichen Gespräch interessiert uns vor allem Eines - Sie! Seien Sie authentisch und vor allem Sie selbst. Nur dann können beide Seiten realistisch einschätzen, ob wir zueinander passen. Während der Vorstellungsgespräche möchten wir herausfinden, warum Sie sowohl fachlich als auch menschlich in unser Team passen könnten - bitte liefern Sie uns die Gründe und berichten von Ihren Zielen bei uns.

Bevorzugte Bewerbungsform

Alle relevanten Bewerberinformationen sowie Ansprechpartner finden Sie auf unserer Homepage.


Auswahlverfahren

Nach Sichtung der schriftlichen Unterlagen inkl. der ersten Selektion laden wir die Bewerber zu einem persönlichen Gespräch mit dem Ausbildungsleiter bzw. Abteilungsleiter ein. Im nächsten Schritt wird ein kleinerer Kreis der Bewerber zu einem weiteren Treffen eingeladen. Wir nutzen die Bewerbungsgespräche auch, um den Interessenten das Unternehmen und den zukünftigen Arbeitsplatz zu zeigen. Daher zählt eine Unternehmensführung durch die Verwaltung, die Werkstätten und das Lager zum Standard.


Sport-Thieme GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,11 Mitarbeiter
4,25 Bewerber
4,13 Azubis
  • 17.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

In jeder Abteilung natürlich unterschiedlich aber viel Heuchelei und Lästerei

Vorgesetztenverhalten

Auch hier kann ich nicht für alle sprechen aber meine Erfahrung:

Es wird über nicht anwesende gelästert und nicht anwesende werden schlecht gemacht, vom Vorgesetzten selbst, ist das einer Führungsperson würdig? Ich glaube nicht.
Auch sonst ist das Verhalten der Führungskräfte eher fragwürdig, auch der Personalabteilung. Kleinigkeiten werden angeprangert und zu Elefanten gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Schwankend, viel Neid durch ungerechte Behandlung der Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Natürlich nicht pauschalisierbar.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung herrscht hier 0.
Die meisten Mitarbeiter werden unterbezahlt und mit den sozialen Boni beruhigt, wenn man mal das geringe Gehalt anspricht. Klar ist es schön ein Müslifrühstück 1x pro Monat zu haben oder einen Rabatt beim Fitnessstudio, aber dafür Gehalteinbußen?

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts zu sagen

Karriere / Weiterbildung

Weit kommen kann man hier nicht.
Die Ausgelernten werden ausgenutzt und hingehalten, ewige Kurzzeit- bzw. Jahresverträge zu den geringsten Gehältern. Weiterbildungen werden nur in geringem Maße unterstützt. Leute die sich von außerhalb bewerben werden definitiv bevorzugt.

Gehalt / Sozialleistungen

Zum Gehalt brauche ich nicht viel sagen, außer dass es einfach viel zu gering ist.
Ich kenne kein Unternehmen was so schlecht zahlt wie Sport-Thieme.

Arbeitsbedingungen

Sind weitestgehend in Ordnung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ich denke auf die Umwelt wird soweit möglich schon geachtet, allerdings werden Gewinnminderungen dafür nicht in Kauf genommen.

Work-Life-Balance

Hier kann ich zumindest nichts Schlechtes sagen

Image

Auf das Image wird sehr viel wert gelegt, aber alles nur für den Schein nach Außen. Bloß kein schlechtes Wort verlieren oder etwas kritisieren, denn das könnte ja ein schlechtes Bild für die Kunden werfen. Sehr viel Schein.

Verbesserungsvorschläge

  • Wertschätzung nicht nur als Leitmotiv haben, sondern auch den Mitarbeitern zeigen. Bessere Behandlung der Azubis und mehr Wertschätzung! Warum werden ausgelernte, gut ausgebildete Azubis aus den eigenen Reihen schlechter bezahlt als neue Bewerber von Außen? Wo ist hier die Gleichberechtigung?

Pro

soziale Leistungen
Ausbildung an sich
Sportangebote

Contra

Heuchelei
Bezahlung
Ungleichheit bzw. Ungleichbehandlung von Mitarbeitern auf gleichem Niveau
Vorgesetztenverhalten

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Sport-Thieme GmbH
  • Stadt
    Grasleben
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für deinen Beitrag. Wir scheinen in dir keinen zufriedenen Mitarbeiter bei Sport-Thieme gehabt zu haben. Das finden wir wirklich schade, da gerade die Atmosphäre unter den Kollegen eine Stärke ist und für jeden Mitarbeiter spürbar sein soll. „Lästern. Neid.“ Das sind natürlich Dinge, mit denen unsere Mitarbeiter nicht konfrontiert werden sollen und mit denen wir uns nicht identifizieren. Wie du schon erwähnst, können die Ausprägungen sehr individuell und unterschiedlich sein und es tut uns leid, dass du es so wahrgenommen hast. Vor allem unsere Einarbeitung und das Leitbild tragen dazu bei, dass sich Mitarbeiter (ob „neuer Externer“ oder „alter Interner“) wohlfühlen und mit Freude bei uns arbeiten. Wir sind davon überzeugt, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind und sehen aber auch, dass wir noch nicht alle erreicht haben. Gerade, weil wir um die Bedeutung unserer Berufsausbildung und die Weiterbildung unserer Mitarbeiter wissen, spiegelt die Kritik nicht das Gesamtbild von Sport-Thieme wieder. Unsere Azubis sind ein ganz wichtiger Bestandteil und stellen mit ca. 10% eine große Mitarbeitergruppe dar. Das ist ein wertvoller Pool an zukünftigen Fachkräften, die nach der Übernahme teils mit Befristungen und anschließend unbefristet übernommen werden. Uns ist bewusst, dass wir leider nicht jedem Azubi direkt eine unbefristete Übernahme anbieten können und gehen deshalb offen und rechtzeitig in die Kommunikation. Sowohl für die Azubis als auch alle anderen Mitarbeiter sind Weiterbildungsmaßnahmen vorgesehen und werden durchgeführt. Individuelle Weiterbildungen bedürfen auch die Mitteilung und Eigeninitiative der Mitarbeiter und werden sehr gern gefördert, wenn der Mehrwert ersichtlich ist. Die Weiterbildung richtet sich auch an Führungskräfte - an dieser Stelle möchte ich einen kurzen Hinweis einbringen, der dir bereits bekannt ist, aber für die anderen Leser hilfreich ist. Alle Führungskräfte werden systematisch (mind.) 2x jährlich fortgebildet, um unsere Werte, Philosophie und das Führungsverhalten einheitlich ins Unternehmen zu tragen. Unabhängig davon nehmen wir uns der Kritik an und richten den Blick nach innen, um uns dahingehend zu verbessern. Wir wünschen dir alles Gute und hoffen, dass du einen passenden Arbeitgeber gefunden hast.

Christian Neumann
HR-Team
Sport-Thieme GmbH

  • 02.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Büros sind angenehm gestaltet, besonders im Neubau. Ergonomie ist ein markantes Thema und wird nicht unter den Tisch gekehrt, was ich als sehr aufmerksam den Arbeitnehmern gegenüber empfinde.

Vorgesetztenverhalten

Der wohl größte Kritikpunkt war mein Vorgesetzter. In diesem Fall auch rein subjektiv, gibt auch viele Vorgesetzte, selbst innerhalb der IT, die spitze sind, aber meiner wars halt nicht. War auch mein Kündigungsgrund, daher ist auch der eine Stern noch zu viel des Guten. Keine Autoritätsperson, unangemessenes Verhalten, wenig Führungssinn, nicht verlässlich. Somit wurde meiner Meinung nach das Ziel verfehlt.

Kollegenzusammenhalt

Schwanke zwischen 2 o. 3 Sternen. Kommt immer auf die Kollegen an und ob nur die eigene Abteilung oder das Unternehmen gemeint ist.

Interessante Aufgaben

Wie man mit eingebunden wird. Mal mehr mal weniger.

Kommunikation

Flache Hierarchien, mal mehr, mal weniger zum Vorteil genutzt.

Gleichberechtigung

Spitze, nichts auszusetzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ebenfalls spitze. Viele "alte Hasen" werden selbst außerhalb der Firma mit eingebunden. Extrem sympatisch und stärkt den Familiengedanken.

Karriere / Weiterbildung

Viel versprochen, leider nichts davon erhalten. Schade.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Grund sind die Sozialleistungen super, es gibt Weihnachtsgeld, es gibt Gewinnbeteiligung, Freikarten für das Freibad in Grasleben, etc. aber Achtung. Die gehaltlichen Bonis sind nicht fest im Arbeitsvertrag hinterlegt und können jährlich geändert oder abgeschafft werden. Es wird lediglich ein Verweis auf ein anderes Dokument hinterlegt, was somit änderbar ist.
Leider werden Gehaltsgespräche mit "14 Gehältern" als Basis berechnet, was so leider nicht stimmt, und somit das Jahresgehalt verfälscht.

Gehälter sind allgemein leider sehr mäßig und durchwachsen, da ist man in der IT schon noch ganz vorne mit dabei. Sprünge nach oben sind beinahe nicht möglich, wenn doch sind diese sehr überschaubar.

Arbeitsbedingungen

5-Sterne da auch Kleinigkeiten dahingehend berücksichtigt werden. Der Stand der Technik ist überdurchschnittlich, teilweise sogar schon ein bisschen too much, aber das würde ich hier nicht negativ bewerten.

Work-Life-Balance

Priorisierte KiGa-Plätze nebenan, Home-Office-Möglichkeiten, sehr familiäres Klima. All das ist nahezu perfekt.

Image

Der Fokus verschob sich während meiner Zeit immer mehr von "Leistung" auf "Image", was das Unternehmen im Kern leider extrem unattraktiv machte. Leistung wurde nicht mehr gewertschätzt, Image hingegen wurde das A und O. Wer sich selbst gut präsentieren kann, der hat ein sehr gutes Leben in dem Unternehmen. Andere gehen unter.

Verbesserungsvorschläge

  • 1. Auf die alten Werte besinnen, das Leitbild erneut verinnerlichen und den Punkt Wertschätzung besonders beherzigen. 2. Darauf hören, was die Mitarbeiter möchten. Dafür gibt es Veranstaltungen wie das KulturCafé! 3. Mehr Wert auf Leistung und Engagement legen, weniger auf "fancy" Images.

Pro

Wirklich tolle Kollegen, quer durch die Abteilungen hinweg. Sehr angenehmes familiäres Klima.

Contra

Bezahlung, Aufstiegschancen, Weiterbildungen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sport-Thieme
  • Stadt
    Grasleben
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Dankeschön für Ihre Bewertung … und vor allem für einen konstruktiven Beitrag inklusive Verbesserungsvorschlägen. Die diversen positiven Aspekte, die Sie genannt haben, registrieren wir sehr gern. Es freut uns, dass wir Ihnen eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance sowie technisch und ergonomisch ansprechende Arbeitsbedingungen bei Sport-Thieme geboten haben. Auf der anderen Seite finden wir es genauso schade Ihre Beweggründe für Ihren Abschied zu lesen. An dieser Stelle möchte ich einen kurzen Hinweis einbringen, der Ihnen bereits bekannt ist, aber für die anderen Leser hilfreich ist. Alle Führungskräfte werden systematisch (mind.) 2x jährlich fortgebildet, um unsere Werte, Philosophie und das Führungsverhalten einheitlich ins Unternehmen zu tragen. Ganz klar: eine Garantie, dass es dann gleichermaßen umgesetzt wird, ergibt sich daraus nicht, aber wir kommen unserem Ziel dadurch definitiv näher. Unabhängig davon nehmen wir uns Ihrer Kritik an und richten den Blick nach innen, um uns dahingehend zu verbessern. Das erwähnte Weihnachtsgeld wurde in den letzten 15 Jahren (und vermutlich darüber hinaus) ohne vertragliche Zusage in voller Höhe ausgezahlt. Um unseren Mitarbeitern eine größere finanzielle Planungssicherheit zu geben, ist das Weihnachtsgeld in Höhe eines vollen Gehalts seit diesem Jahr vertraglich festgeschrieben. Die zusätzliche Gewinnbeteiligung orientiert sich weiterhin am wirtschaftlichen Erfolg. Ihren Hinweis auf das Kulturcafé finden wir klasse. Wir laden weiterhin alle Mitarbeiter herzlich dazu ein, Themen und Inhalte in diesem Forum beizutragen – von Lob bis Kritik. (kurzer Hinweis für die Leser: das Kulturcafé bietet eine Austauschplattform für alle Mitarbeiter, um untereinander, aber auch mit der geschäftsführenden Inhaberfamilie alias „Max und Katharina“, zu sprechen. Die Themen reichen von Ideen, Lob, letztes Wochenende bis zu handfester Kritik. Dem Namen entsprechend gibt es Kaffee und Kuchen während des lockeren Austauschs). Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Christian Neumann
HR-Team
Sport-Thieme GmbH

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt halte ich die Arbeitsatmospäre für sehr angenehm. Mitarbeiter/innen haben die Möglichkeit, sich an vielen Stellen im Unternehmen einzubringen. Der abteilungsübergreifenden Austausch wird druch unterschiedliche Projekte und Projektteams stark gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Aus Sicht einer Führungskraft beurteile ich hier meinen Vorgesetzten.

Kollegenzusammenhalt

Vielleicht gibt es kleine Unterschiede im Unternehmen: Grundsatz ist jedoch: Wir verstehen uns als Team und schaffen bewußt viele Berührungspunkte untereinander.

Interessante Aufgaben

In vielen Bereichen nehme ich wahr, dass Interessen von Mitarbeiter/innen gefördert werden und das Aufgabengebiet - wenn es irgendwie möglich ist - um diese Interessen ergänzt wird .

Kommunikation

Als Führungskraft kann ich bestätigen, dass für die Geschäftsleitung und Inhaber das Thema Kommunikation, Transparenz und Zufriedenheit der Mitarbeiter/innen ganz wichtige Themen sind und Wünsche der Mitarbeiter/innen immer auf offene Ohren treffen.

Gleichberechtigung

Die Vergabe von Stellen erfolgt in erster Linie nach den Fähigkeiten und Kompetenzen. Herkunft, Geschlecht, Religion usw. sind neutral. Daher finden sich auch vielen Frauen in Produktmanagment, Abteilungsleitung, Bereichsleitung und Personalverantwortung wieder.
Sollte dennoch mal eine Aussage der Ungleichbehandlung von Frau und Mann von einem/er Mitarbeiter/in getroffen werden, dann wird dies sehr ernst genommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Mit einigen Jahren Berufserfahrung kann ich sagen: mehr geht immer, aber ich empfinde es als angemessen und fair, bei den Sozialleistungen bin ich sogar sehr zufrieden. Wir sind halt nicht in der Automobilindustrie, dafür aber im Sport - und dieser Bereich macht richtig Spaß!

Arbeitsbedingungen

Neubaubezug vor 1,5 Jahren. Die Mitarbeiter/innen wurden nach Wünschen gefragt und diese auch bei der Ausgestaltung berücksichtigt. Der Geschäftsleitung ist bewußt, dass Arbeitsmittel und die Arbeitsplatzgestaltung erheblich zum Wohlbefinden der Mitarbeiter/innenund damit auch zum Erfolg beiträgt. Daher werden viele dieser Wünsche auch umgesetzt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Förderung von sozialen Projekten, Unterstützung von soz. Einrichtungen, nachhaltiges und verantwortungsvolles Handeln stehen nicht nur in Broschüren sondern wird von der Geschäftsleitung gelebt.

Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub, Ausgleichstage/Gleitzeit, Möglichkeit Homeoffice, Sabbatical,....
Der gute Rahmen ist geschaffen, und letzlich trage ich auch ein hohes Maß an Verantwortung für mich selbst - wie ich mich fühle, wie es mir geht und was ich denke.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sport-Thieme GmbH
  • Stadt
    Grasleben
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin, vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Wir freuen uns sehr darüber wie Sie Ihre Arbeit, Ihr Arbeitsumfeld und Sport-Thieme wahrnehmen. Die zahlreichen Begründungen sind sowohl für uns als auch den Lesern eine tolle Unterstützung, um zu erkennen woran Sie Ihre Bewertung ausmachen – auch dafür ein Dankeschön. Wir arbeiten sehr gern weiter daran, Ihnen und allen anderen Sport-Thieme Mitarbeitern ein einladendes Arbeitsumfeld zu ermöglichen.

Christian Neumann
HR-Team
Sport-Thieme GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 41 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (28)
    68.292682926829%
    Gut (9)
    21.951219512195%
    Befriedigend (3)
    7.3170731707317%
    Genügend (1)
    2.4390243902439%
    4,11
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    4,25
  • 13 Azubis sagen

    Sehr gut (8)
    61.538461538462%
    Gut (5)
    38.461538461538%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,13

kununu Scores im Vergleich

Sport-Thieme GmbH
4,13
60 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,26
167.367 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.350.000 Bewertungen