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Sport-Thieme 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score113 Bewertungen
82%82
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in8 Gehaltsangaben
Ø30.200 €
Lagerist:in4 Gehaltsangaben
Ø26.400 €
Vertriebsmitarbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø41.200 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sport-Thieme
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sport-Thieme
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Sport-Thieme - Wir sind dein Team!



Sport-Thieme ist ein weltweit führender Versandhändler für den institutionellen Sport. Mit über 19.000 unterschiedlichen Sportartikeln beliefern wir Schulen, Behörden und Vereine und sorgen dafür, dass Kinder, Familien, Hobbyathlet:innen und Spitzensportler:innen Freude an Bewegung haben. In den vergangenen sieben Jahrzehnten hat sich das Familienunternehmen als Marktführer in Deutschland etabliert und ist trotz der rasanten Expansion immer Eines geblieben: ein starkes Team und eine engagierte Familie. Aktuell sind wir in 10 Ländern mit einem eigenen Katalog vertreten - zeitgemäß finden sich die Sportgeräte auch online in der jeweiligen Landessprache wieder.

Vor allem in den letzten Jahren konnten wir einen starken Umsatzzuwachs verzeichnen, die zum Unternehmenswachstum beigetragen haben. Der Export- und Online-Markt sind nur zwei Wachstumsmotoren, die uns veranlassen, ständig nach motivierten Nachwuchs(führungs)kräften Ausschau zu halten. Durch die positiven Entwicklungen ist die Zahl unserer Mitarbeitenden bereits auf über 420 gestiegen.

Wir bieten dir verschiedene interessante Arbeitsmöglichkeiten an. Unter anderem kannst du deinen Berufseinstieg durch eine Berufsausbildung schaffen.

Bewirb dich!

Wir freuen uns darauf, dich persönlich kennenzulernen.

Mehr Informationen auf unserem kununu-Profil und unter Sport-Thieme Stellenangebote.

Wir sind dein Team!

Produkte, Services, Leistungen

  • Schulsport
  • Vereinssport
  • Fitness
  • Therapie
  • Sportgeräteservice

Perspektiven für die Zukunft

Treibst du Sport bzw. tun es deine Freunde, Verwandten, Mitschüler:innen, Kommiliton:innen? Die Antwort ist höchstwahrscheinlich JA! Sport ist in vielerlei Hinsicht fest in unserer Gesellschaft verankert. Es ist eine feste Größe im Schulunterricht, die Vereinsstruktur in Deutschland ist enorm gut ausgeprägt, der Therapiesektor wächst ständig und Fitnesstrends sind allgegenwärtig. All diese Institutionen und Sportler:innen benötigen entsprechendes Equipment. Sport-Thieme wird auch zukünftig den neuesten Entwicklungen offen gegenüberstehen und im Sinne des nachhaltigen Wirtschaftens innovative Wege gehen. Mehr zum Thema Nachhaltigkeit - Ökologie, Ökonomie und Soziales - erfahren Sie im aktuellen Sport-Thieme Nachhaltigkeitsbericht.

Kennzahlen

Mitarbeiter> 420 (steigend)
Umsatz93,7 Mio. Euro (steigend)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • RabatteRabatte
    79%79
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • EssenszulageEssenszulage
    69%69
  • KantineKantine
    66%66
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • CoachingCoaching
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Was Sport-Thieme GmbH über Benefits sagt

Nachfolgend findest du einen Überblick sämtlicher Benefits für unsere Mitarbeitenden

  • Bistro inkl. Essengeld
  • Betriebsfahrräder
  • Arbeitskleidung
  • Fahrgeld
  • Weihnachtsgeld
  • Tantieme
  • Treueprämie bei 10-jähriger, 25-jähriger und 40-jähriger Betriebszugehörigkeit
  • Lebensversicherung
  • Betriebssport
  • Azubi-Sport
  • Gesundheitstage (gesundes Müslifrühstück, Vorträge, etc.)
  • einmalige Sonderzahlung bei Geburt eines Kindes
  • einmalige Sonderzahlung sowie einen Tag Sonderurlaub bei eigener Hochzeit
  • Hinterbliebenenbeihilfe
  • Fürstenberg Institut
  • Physiotherapie
  • Jobrad
  • Gesundheitsplattform machtfit

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Sport-Thieme kann jede:r etwas bewegen, nämlich ganz Europa! Als Teil unseres Teams trägt jede:r dazu bei unsere Kunden in Bewegung zu halten und ihnen dabei die bestmöglichen Sportgeräte zur Verfügung zu stellen. Als Familienunternehmen tun wir das aus Überzeugung und vor allem mit einem großen Erfahrungsschatz. Sie können von dieser Expertise profitieren und in einem Kollektiv arbeiten, dass neuen Anregungen stets offen gegenüber steht. Schließlich ergeben sich im Sport immer wieder neue Chancen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Mindestens eine der nachfolgenden Lebenssituationen musste oder muss jede:r bewältigen:

Schüler:innen auf Ausbildungssuche, Student:in sucht Praktikum, Absolvent:in sucht Berufseinstieg, Berufliche Neuorientierung oder Unternehmenswechsel
Passend dazu bietet Sport-Thieme unterschiedliche Möglichkeiten, diese Situation als Chance zu ergreifen.

Schüler:innen auf Ausbildungssuche

Unsere Ausbildungsberufe:

  • Kauffrau:mann für Groß- und Außenhandelsmanagement
  • Fachinformatiker:in
    • Fachrichtung: Anwendungsentwicklung
    • Fachrichtung: Systemintegration
  • Mediengestalter:in für Digital- und Printmedien
    • Fachrichtung: Gestaltung und Technik, Schwerpunkt Printdesign
  • Kauffrau:mann für Marketingkommunikation
  • Kauffrau:mann für eCommerce
  • Fachkraft für Lagerlogistik
  • Fachlagerist:in
  • Holzmechaniker:in

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Absolvent:in sucht Berufseinstieg

Auch für Hochschulabsolvent:innen haben wir regelmäßig spannende Jobmöglichkeiten, um ins Berufsleben einzusteigen. Unabhängig von deiner Fachrichtung wirst du in den ersten Wochen alle Abteilungen kennenlernen und einen Einblick in unsere Unternehmensprozesse bekommen.

> Mehr erfahren

Student:in sucht Praktikum

Du willst beweisen, dass du es verstehst, theoretisches Wissen praktisch anzuwenden? Wir bieten die Möglichkeit und Aufgaben.

> Mehr erfahren

Berufliche Neuorientierung oder Unternehmenswechsel

In unserer Rubrik Stellenangebote findest du stets unsere aktuellen Ausschreibungen.

> Mehr erfahren

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sport-Thieme GmbH.

  • Nadine Masa
    05357 181-140
    jobs@sport-thieme.de

  • Da die fachlichen Erwartungen von der jeweils ausgeschriebenen Stelle abhängen, können wir dir diesbezüglich einen Tipp geben: Auch wenn dein Profil nicht zu 100 % in das Anforderungsprofil passt, solltest du es versuchen. Einzelne Qualifikationen können durch Fortbildungsmaßnahmen bei uns erworben werden.
    Als Versandhändler von Sportgeräten begrüßen wir es, wenn sich Bewerber:innen für Sport begeistern können - sei es als aktive Sportler:innen, Übungsleiter:innen oder Elternteil, das die Kinder beim Vereinssport unterstützt. Diese Begeisterung wird dir auch im täglichen Berufsleben nützlich sein.

  • Die erste Hürde sind die Bewerbungsunterlagen. Bitte achte hierbei auf die Vollständigkeit und nimm dir für die Zusammenstellung die nötige Zeit.
    Deine Bewerbungsunterlagen sollten die folgenden Dokumente enthalten:

    • aussagekräftiges Anschreiben
    • vollständiger Lebenslauf
    • die letzten Zeugnisse sowie ggf. die Diplom- bzw. Bachelor-/Masterurkunde
    • Arbeitszeugnisse (sofern vorhanden)

    Im persönlichen Gespräch interessiert uns vor allem Eines - Du! Bleib authentisch und vor allem du selbst. Nur dann können beide Seiten realistisch einschätzen, ob wir zueinander passen. Während der Vorstellungsgespräche möchten wir herausfinden, warum du sowohl fachlich als auch menschlich in unser Team passen könntest - bitte liefere uns die Gründe und berichte von deinen Zielen bei uns.

  • Alle relevanten Informationen für Bewerber*innen sowie Ansprechpartner:innen findest du auf unserer Homepage.

  • Nach Sichtung der schriftlichen Unterlagen inkl. der ersten Selektion laden wir die Bewerber:innen zu einem persönlichen Gespräch mit der Ausbildungsleiter:in bzw. Abteilungsleiter:in ein. Im nächsten Schritt wird ein kleinerer Kreis der Bewerber:innen zu einem weiteren Treffen eingeladen. Wir nutzen die Bewerbungsgespräche auch, um den Interessenten das Unternehmen und den zukünftigen Arbeitsplatz zu zeigen. Daher zählt eine Unternehmensführung durch die Verwaltung, die Werkstätten und das Lager zum Standard.

Standorte

Standorte Inland

Die nationalen Standorte findest du über diesem Feld.

Standorte Ausland

Unsere Standorte in Europa findest du hier.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bei familiären Problemen bekommt man immer frei und die Events waren immer top.
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Die offene Art, mit der jeder in den Abteilungen begrüßt und aufgenommen wird!
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Das sagt die Sterne Vergabe aus.
Das kollegiale Miteinander, die Firmenkultur, die Arbeitsweise und -bedingungen.
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Ich werde als individueller Mitarbeiter wertgeschätzt und meine Arbeit wird wahrgenommen. Man tut alles um sich an die Leitbild Werte zu halten und meines Erachtens werden diese auch gut erfüllt. Man merkt dass Sport Thieme ein Familienunternehmen ist und es der Geschäftsführung sehr wichtig ist, wie es den Mitarbeitern und auch deren Familien geht. Auch Hilfsangebote werden nicht nur kostenlos für Mitarbeiter sondern auch deren Familienmitgliedern angeboten. Es gibt zudem noch unzählige Benefits für die Mitarbeiter und man wird immer ...
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich wurde beleidigt, mehrmals von einem anderen Mitarbeiter, und es hat niemanden von den Führungsposition interessiert
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Ich kann mich nicht beschweren
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Die Bezahlung ist definitiv für die geleistete Arbeit zu wenig.
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Gehalt und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Man hat keine Zukunft dort, schade.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es herrscht in einzelnen Abteilungen eine regelrechte Perspektivlosigkeit. Entweder ist man mit seiner Position und seinem Einstiegsgehalt zufrieden oder man muss den Arbeitgeber wechseln. Alternativen gibt es leider nicht, weil auch auf Nachfrage (und warten) oder durch Eigeninitiative keine andere Möglichkeit aufzusteigen oder sich weiterzuentwickeln bleibt. Sei es vom Wissen, den Fähigkeiten, der Verantwortung oder vom Gehalt.
Das ist tatsächlich der einzige Grund warum ich nicht für immer in der Firma bleiben würde.
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Bis jetzt gibt es noch keinen Anlass dazu.
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Beleidigungen von Mitarbeitern an andere Mitarbeiter ernster nehmen.
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Nach Können und Qualifikation urteilen und nicht nach Nettigkeit!!!
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Bleibt so wie ihr seid
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Sport-Thieme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Wir sind ein relatives junges Team
5
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Es gibt viele Kollegen die im höheren Alter sind, weil sie seit vielen Jahren in der Firma sind. Daher werden ältere Kollegen in der Regel für ihre Erfahrung geschätzt.
5
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geschätzt werden sie meines Erachtens, ob Sie eingestellt werden, kann ich nicht beurteilen. Aber ich denke bei der entsprechenden Stelle, ist das so.
5
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Zu jeder Zeit habe ich einen wertschätzenden Umgang wahrgenommen
5
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Manchmal werden ältere Kollegen in Watte gepackt und man möchte bei Problemen „kein Fass“ mehr aufmachen. Das finde ich nicht so korrekt, weil es in solchen Fällen auf Kosten anderer Mitarbeiter gehen kann.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sport-Thieme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Gehalt wird leider nicht nach Leistung bezahlt. Wäre in dieser Abteilung möglich gewesen aber wurde immer abgelehnt.
2
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Durchaus Branchen üblich. Wird von vorne rein Fair kommuniziert.
3
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Das Gehalt liegt deutlich unter dem Branchendurchschnitt. Daher wird bei einer Verhandlung gern das Weihnachtsgeld und die Tantieme mit eingerechnet, sodass diese nicht als Bonus anzusehen sind. Selbst wenn man diese Boni fest einberechnet, liegt das Gehalt 20% unter allem was man online findet als Durchschnitt oder was einem Konkurrenten anbieten.
So kann man sich in seinem Privatleben heutzutage leider nichts mehr Aufbauen.
Es gibt eine Vielzahl an Sozialleistungen und Angeboten, was zwar schön ist, aber die Diskrepanz beim Gehalt ...
2
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Mal besser mal schlechter
3
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Das Gehalt ist zu niedrig und sollte definitiv erhöht/angepasst werden. Dennoch schaut Sport-Thieme immer darauf, den Mitarbeitern tolle Ausgleiche zu ermöglichen in Form von Tantiemen, Sonderzahlungen oder Inflationsausgleichen.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).


Leider gibt es in meinem Tätigkeitsbereich keinerlei Aufstiegschancen. Dadurch das in den Führungsebenen kaum Fluktuation herrscht, ist auch ein mittelfristiger Aufstieg nicht möglich.
Neue Projekte werden mit altbewerten Mitarbeitern abgewickelt, anstatt neuen Mitarbeitern eine Weiterbildungsmöglichkeit zu geben. (Durchaus auch verständlich aber Schade).
Konzepte um mittels Umstrukturierungen diese Möglichkeiten zu schaffen, wurden zwar für gut Befunden, aber nicht umgesetzt.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nur extrem beschränkt in Form von einmaligen Workshops für die man sich anmelden kann.
2
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Karrieremöglichkeit nur, wenn man sich auch privat mit Vorgesetzten und Abteilungsleitern trifft.
1
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Karriere eher im Büro
3
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Man wird unterstützt
5
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gibt es nicht wirklich, aber das wird auch von Anfang an kommuniziert - daher alles gut!
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sport-Thieme wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Sport-Thieme besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeitenden Sport-Thieme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 113 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sport-Thieme als eher modern.
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