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Sport-Thieme 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 91 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 91 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Sport-Thieme - Wir sind dein Team!
Sport-Thieme ist ein weltweit führender Versandhändler für den institutionellen Sport. Mit über 19.000 unterschiedlichen Sportartikeln beliefern wir Schulen, Behörden und Vereine und sorgen dafür, dass Kinder, Familien, Hobbyathlet*innen und Spitzensportler*innen Freude an Bewegung haben. In den vergangenen sieben Jahrzehnten hat sich das Familienunternehmen als Marktführer in Deutschland etabliert und ist trotz der rasanten Expansion immer Eines geblieben: ein starkes Team und eine engagierte Familie. Aktuell sind wir in 10 Ländern mit einem eigenen Katalog vertreten - zeitgemäß finden sich die Sportgeräte auch online in der jeweiligen Landessprache wieder.
Vor allem in den letzten Jahren konnten wir einen starken Umsatzzuwachs verzeichnen, die zum Unternehmenswachstum beigetragen haben. Der Export- und Online-Markt sind nur zwei Wachstumsmotoren, die uns veranlassen, ständig nach motivierten Nachwuchs(führungs)kräften Ausschau zu halten. Durch die positiven Entwicklungen ist die Zahl unserer Mitarbeitenden bereits auf über 400 gestiegen.
Wir bieten dir verschiedene interessante Arbeitsmöglichkeiten an. Unter anderem kannst du deinen Berufseinstieg durch eine Berufsausbildung schaffen oder mittels unseres Nachwuchsprogramms ein Traineeship absolvieren.
Bewirb dich!
Wir freuen uns darauf, dich persönlich kennenzulernen.

Mehr Informationen auf unserem kununu-Profil und unter Sport-Thieme Stellenangebote.

Wir sind dein Team!

Produkte, Services, Leistungen

  • Schulsport
  • Vereinssport
  • Fitness
  • Therapie
  • Sportgeräteservice

Perspektiven für die Zukunft

Treibst du Sport bzw. tun es deine Freunde, Verwandten, Mitschüler*innen, Kommiliton*innen? Die Antwort ist höchstwahrscheinlich JA! Sport ist in vielerlei Hinsicht fest in unserer Gesellschaft verankert. Es ist eine feste Größe im Schulunterricht, die Vereinsstruktur in Deutschland ist enorm gut ausgeprägt, der Therapiesektor wächst ständig und Fitnesstrends sind allgegenwärtig. All diese Institutionen und Sportler*innen benötigen entsprechendes Equipment. Sport-Thieme wird auch zukünftig den neuesten Entwicklungen offen gegenüberstehen und im Sinne des nachhaltigen Wirtschaftens innovative Wege gehen. Mehr zum Thema Nachhaltigkeit - Ökologie, Ökonomie und Soziales - erfahren Sie im aktuellen Sport-Thieme Nachhaltigkeitsbericht.

Kennzahlen

Mitarbeiter> 400 (steigend)
Umsatz72,2 Mio. Euro (steigend)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    78%78
  • KantineKantine
    72%72
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • EssenszulageEssenszulage
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • CoachingCoaching
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was Sport-Thieme GmbH über Benefits sagt

Nachfolgend findest du einen Überblick sämtlicher Benefits für unsere Mitarbeitenden

  • Bistro inkl. Essengeld
  • Betriebsfahrräder
  • Arbeitskleidung
  • Fahrgeld
  • Weihnachtsgeld
  • Tantieme
  • Treueprämie bei 10-jähriger, 25-jähriger und 40-jähriger Betriebszugehörigkeit
  • Lebensversicherung
  • Betriebssport
  • Azubi-Sport
  • Gesundheitstage (gesundes Müslifrühstück, Vorträge, etc.)
  • einmalige Sonderzahlung bei Geburt eines Kindes
  • einmalige Sonderzahlung sowie einen Tag Sonderurlaub bei eigener Hochzeit
  • Hinterbliebenenbeihilfe
  • Fürstenberg Institut
  • Physiotherapie
  • Jobrad

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Sport-Thieme kann jeder etwas bewegen, nämlich ganz Europa! Als Teil unseres Teams trägt jeder dazu bei unsere Kunden in Bewegung zu halten und ihnen dabei die bestmöglichen Sportgeräte zur Verfügung zu stellen. Als Familienunternehmen tun wir das aus Überzeugung und vor allem mit einem großen Erfahrungsschatz. Sie können von dieser Expertise profitieren und in einem Kollektiv arbeiten, dass neuen Anregungen stets offen gegenüber steht. Schließlich ergeben sich im Sport immer wieder neue Chancen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Mindestens eine der nachfolgenden Lebenssituationen musste oder muss jeder bewältigen.

Schüler*innen auf Ausbildungssuche, Student*in sucht Praktikum, Absolvent*in sucht Berufseinstieg, Berufliche Neuorientierung oder Unternehmenswechsel
Passend dazu bietet Sport-Thieme unterschiedliche Möglichkeiten, diese Situation als Chance zu ergreifen.

Schüler*innen auf Ausbildungssuche

Unsere Ausbildungsberufe:

  • Kauffrau*mann für Groß- und Außenhandelsmanagement
  • Fachinformatiker*in
    • Fachrichtung: Anwendungsentwicklung
    • Fachrichtung: Systemintegration
  • Mediengestalter*in für Digital- und Printmedien
    • Fachrichtung: Gestaltung und Technik, Schwerpunkt Printdesign
  • Kauffrau*mann für Marketingkommunikation
  • Kauffrau*mann für eCommerce
  • Fachkraft für Lagerlogistik
  • Holzmechaniker*in

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Absolvent*in sucht Berufseinstieg

Für Hochschulabsolvent*innen haben wir das Sport-Thieme Traineeprogramm ins Leben gerufen. Unabhängig von deiner Fachrichtung wirst du in den ersten Wochen alle Abteilungen durchlaufen, um unsere Unternehmensprozesse kennenzulernen. Anschließend wirst du in deiner "Heimatabteilung" tätig.

> Mehr erfahren

Student*in sucht Praktikum

Du willst beweisen, dass du es verstehst, theoretisches Wissen praktisch anzuwenden? Wir bieten die Möglichkeit und Aufgaben.

> Mehr erfahren

Berufliche Neuorientierung oder Unternehmenswechsel

In unserer Rubrik Stellenangebote findest du stets unsere aktuellen Ausschreibungen.

> Mehr erfahren

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sport-Thieme GmbH.

  • Nadine Masa
    05357 181-140
    masa@sport-thieme.de

  • Da die fachlichen Erwartungen von der jeweils ausgeschriebenen Stelle abhängen, können wir dir diesbezüglich einen Tipp geben: Auch wenn dein Profil nicht zu 100 % in das Anforderungsprofil passt, solltest du es versuchen. Einzelne Qualifikationen können durch Fortbildungsmaßnahmen bei uns erworben werden.
    Als Versandhändler von Sportgeräten begrüßen wir es, wenn sich Bewerber*innen für Sport begeistern können - sei es als aktive Sportler*innen, Übungsleiter*innen oder Elternteil, das die Kinder beim Vereinssport unterstützt. Diese Begeisterung wird dir auch im täglichen Berufsleben nützlich sein.

  • Die erste Hürde sind die Bewerbungsunterlagen. Bitte achte hierbei auf die Vollständigkeit und nimm dir für die Zusammenstellung die nötige Zeit.
    Deine Bewerbungsunterlagen sollten die folgenden Dokumente enthalten:

    • aussagekräftiges Anschreiben
    • vollständiger Lebenslauf
    • die letzten Zeugnisse sowie ggf. die Diplom- bzw. Bachelor-/Masterurkunde
    • Arbeitszeugnisse (sofern vorhanden)

    Im persönlichen Gespräch interessiert uns vor allem Eines - Du! Bleib authentisch und vor allem du selbst. Nur dann können beide Seiten realistisch einschätzen, ob wir zueinander passen. Während der Vorstellungsgespräche möchten wir herausfinden, warum du sowohl fachlich als auch menschlich in unser Team passen könntest - bitte liefere uns die Gründe und berichte von deinen Zielen bei uns.

  • Alle relevanten Informationen für Bewerber*innen sowie Ansprechpartner*innen findest du auf unserer Homepage.

  • Nach Sichtung der schriftlichen Unterlagen inkl. der ersten Selektion laden wir die Bewerber*innen zu einem persönlichen Gespräch mit der Ausbildungsleiter*in bzw. Abteilungsleiter*in ein. Im nächsten Schritt wird ein kleinerer Kreis der Bewerber*innen zu einem weiteren Treffen eingeladen. Wir nutzen die Bewerbungsgespräche auch, um den Interessenten das Unternehmen und den zukünftigen Arbeitsplatz zu zeigen. Daher zählt eine Unternehmensführung durch die Verwaltung, die Werkstätten und das Lager zum Standard.

Standorte

Standorte Inland

Die nationalen Standorte findest du über diesem Feld.

Standorte Ausland

Unsere Standorte in Europa findest du hier.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fairness, familiär, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, sehr Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld, Tantieme etc., Gesundheitstage etc.
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Das Leitbild und die Orientierung der Führungskräfte und Mitarbeitenden daran.
Insbesondere den Wert „Wertschätzung“
Grundsätzlich ist alles sehr zufriedenstellend. Man geht hier sehr gerne zur Arbeit.
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Zusammenhalt unter den alt eingessenen Mitarbeitern
Umgang mit Kollegen, Kommunikation, Arbeitsmoral,
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 53 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Verunsicherung bei Übernahme nach Ausbildung
- Azubis werden manchmal einfach von Abteilungen/Einzelpersonen für Events, etc. eingeplant (ohne Absprache)
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Gehalt (und für mich leider die Lage. Da kann Sport-Thieme aber nichts zu)
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Fehlende Mitarbeiterführung während einer Schicht
Einziger „Kritikpunkt“ ist leider das Gehalt...
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Bezahlung
Vorgesetztenverhalten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 26 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Zwingend etwas an der Vergütung ändern und das besonders auf Ebene der Sachbearbeiter und das in allen Bereichen. Wenn man Wertschätzung im Leitbild hat sollte man es auch leben. Die erste und wichtigste Wertschätzung ist nun einmal das Gehalt. Besonders die Logistik aber auch die Sachbearbeiter jeder Abteilung werden weit unter dem Durchschnitt bezahlt. Ich kenne KEIN Unternehmen was schlechter zahlt und das muss man erstmal schaffen.
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Leider gibt es keinen Betriebsrat, der sich für die Probleme der Arbeitgeber einsetzt.
Sport-Thieme stellt zwar eine externe Beratung, die meiner Meinung nach aber fast niemand nutzt. Die Mitarbeiter wollten vor Ort einen festen Ansprechpartner. Die Führungskräfte setzen sich nicht für die Mitarbeiter ein! (Zusammenhalt unter Vorgesetzten.)
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Vielleicht mal alle Abteilungen gleich betrachten und nicht immer eine Abteilung benachteiligen.
Zusätzlicher Arbeitstag vor Weihnachten wenn alle schon Betriebsurlaub haben, samstags arbeiten, Schichten ohne einen Cent Zulage, Minusstunden durch vorgegebene Arbeitszeiten bei 8,5 Stunden Verträgen
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Wenn meine Punkte so noch aktuell sind, was es ja zu sein scheint: Sport-Thieme sollte auch mal an faire Bedingungen für die Sacharbeiter denken, nicht nur an die Führungskräfte.
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Die Dinge die in den Punkten bereits thematisiert wurden und dem unternehmen auch schon bekannt sind.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 30 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Sport-Thieme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Hierzu kann ich nichts sagen, außer, dass ich keine Unterschiede zwischen jungen und älteren Kollegen bemerkt habe und auch selbst keine Unterschiede gemacht habe. In meinen Augen wurden hier alle Kolleginnen und Kollegen gleich behandelt. Hierbei ist noch hervorzuheben, dass bei langjähriger Betriebszugehörigkeit ein Artikel mit Glückwünschen im internen Wiki veröffentlicht und eine kleine Sonderzahlung ausgeschüttet wird. Und falls im Alter der Rücken mal schmerzt, gibt es sogar regelmäßig interne Physio-Angebote. ;-)
5
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Mir ist darüber nichts schlechtes bekannt.
5
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Ältere Kollegen waren oft sehr beliebt.
5
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Ebenfalls spitze. Viele "alte Hasen" werden selbst außerhalb der Firma mit eingebunden. Extrem sympatisch und stärkt den Familiengedanken.
5
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Mit älteren Kollegen wird sehr respektvoll umgegangen. Wie überhaupt im ganzen Team.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sport-Thieme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Weihnachtsgeld, Tantieme, Fahrgeld, Essensgeld, Altersvorsorge, sogar eine kleine Sonderzahlung während der "Corona-Zeit", usw. Wenn man nur die Sozial- und Zusatzleistungen betrachtet, wären weniger als 5 Sterne eine Beleidigung gegenüber dem Unternehmen.
ABER: Leider ist das Grundgehalt viel zu niedrig und deutlich unter dem Branchendurchschnitt. Auch wenn man alle (auch die nicht garantierten) Zusatzleistungen in den Jahresbruttolohn mit einberechnet, wird das nicht ausgeglichen. Aus erster Hand habe ich außerdem erfahren, dass einige Mitarbeitende in der Kununu-Gehaltstabelle alle Zusatzleistungen im Jahresbrutto mit ...
2
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Nicht gut und ein altes Thema, was scheinbar bis heute aktuell ist. Einige wenige verdienen unverhältnismäßig viel ( bei einigen m.Meinung nach unbegründet). Die Mehrheit verdient unterirdisch wenig. Viele haben einen Zweitjob (was aber nicht gern gesehen wurde) oder waren auf staatliche Zuschüsse angewiesen. Etwas wirklich aufbauen konnte man sich vom Thieme-Geld so nicht. Ich denke, hier haperte es auch mit dem Anspruch "familienfreundlich" zu sein. Denn eine Familie konnte da nicht von Leben. Es steht in den Sternen, wann ...
1
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Man bekommt Geld, Sie vergessen bloß das du bei der Spätschicht deine Zeiten nicht erreichen kannst und du dafür Minuszeiten erreichst die du mit Samstagsarbeit rein arbeiten sollst, natürlich ohne Bezahlung.
Schlechter geht nicht. Das Gehalt ist unterirdisch. Viele brauchen einen Nebenjob, um Leben zu können. Ich denke das sagt alles.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 24 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Eine potenzielle Übernahme wird recht früh in der Ausbildung thematisiert. Hier wird in den Jahresgesprächen mit der Ausbilderin das generelle Interesse angesprochen und schon geschaut, in welche Richtung es mal gehen könnte – sollte es von beiden Seiten passen.
Bei der Übernahme werden die Interessen des Azubis bedacht, es wird geschaut, welche Stelle zu den Stärken und Wünschen passt und ob sich dies mit den Vorstellungen des Unternehmens vereinen lässt.
Es ist auch nicht unüblich, dass Auszubildende in sehr verantwortungsvolle ...
5
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Die Übernahmechancen stehen, wenn man sich nicht sonderlich schlecht anstellt, soweit ganz gut. Es wird schließlich damit geworben, dass man mindestens ein Jahr übernommen wird. Im Regelfall geht der Weg in der IT aber dahin, unbefristet übernommen zu werden. In meinem Fall war leider ein Wechsel der Abteilungsleitungen ein Problem. Im Gespräch war bereits ein unbefristeter Vertrag. Leider gab es aus der neuen Sicht keine Kenntnisse über den Aufgabenbereich und meine Person an sich trotz Anraten der ausbildenden Kollegen anderer ...
4
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Nach einem Stellenangebot... ich bleibe gerne!
...und freue mich auf die zukünftige Zeit!
Die Chance, in der übernommenen Abteilung gemeinsam etwas Neues aufzubauen und vor allem an neuen Strukturen mitzuwirken, schätze ich sehr und bietet zukünftig vielfältige Möglichkeiten.
5
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Übernahme nach der Ausbildung.
Am Anfang habe ich mich darüber auch sehr gefreut. Leider war dies ein großer Fehler. Ich hätte direkt nach der Ausbildung gehen sollen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen

Gehälter

47%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 60 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in13 Gehaltsangaben
Ø28.000 €
Applikations-Integrator:in4 Gehaltsangaben
Ø35.800 €
Exportfachfrau / Exportfachmann4 Gehaltsangaben
Ø30.100 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sport-Thieme
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sport-Thieme
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Awards