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Germany
Vorstellungsgespräche

44 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

44 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Still ruht der See

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sportfive Germany in Hamburg als HR Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Ich habe eine automatische Eingangsbestätigung in französischer Sprache erhalten. Man sollte Korrespondenz in der Sprache versenden, in der der Bewerber kommuniziert, wenn man schon verschiedene Sprachen anbietet.
- Es erfolgte innerhalb eines weiteren Monats keinerlei Rückmeldung auf die Bewerbung. Hier gibt es eindeutig noch Optimierungsbedarf im Bewerbungsprozess und der Organisation.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Toller, wertschätzender Prozess. So muss es sein

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sportfive Global Holding in Hamburg als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine, so stellt man sich einen Prozess als Bewerber vor. Super Ansprache, schnelles Feedback, offene und lockere Gespräche. Schnelle Entscheidungen und Feedback. Einfach Klasse


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People Team

Lieber/r Bewerber:in,

wir möchten uns für dein positives Feedback bedanken!

Schön, dass du die Kommunikation und die Atmosphäre während deines Bewerbungsprozesses so positiv empfunden hast! Wir sind sehr auf eine zeitnahe, offene und transparente Kommunikation mit unseren Bewerber:innen bedacht und freuen uns immer über Rückmeldungen, die uns bestätigen, dass dies in der Praxis auch so funktioniert. Falls dir trotz deiner positiven Erfahrung noch Punkte aufgefallen sind, an denen wir noch arbeiten können, freuen wir uns jederzeit über Hinweise und Feedback über de.hr@sportfive.com!

Für deine Karriere bei SPORTFIVE wünschen wir dir alles Gute!

Viele Grüße
Dein SPORTFIVE Recruiting Team

Transparenter, wertschätzender Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sportfive Germany in Hamburg als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Hatte die Möglichkeit, im Bewerbungsprozess das Team kennenzulernen, was ich als sehr positiv empfunden habe und mir einen guten Rundum-Blick gegeben hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People Team

Liebe/r Bewerber:in,

vielen Dank für deine Bewertung unseres Bewerbungsprozesses! Wir möchten diesen für beide Seiten so angenehm und attraktiv wie möglich gestalten und sind dafür auch auf Feedback von Seiten unserer Bewerber:innen angewiesen.

Es freut uns, dass du scheinbar rundum zufrieden warst und vor allem das Kennenlernen des Teams als positiv wahrgenommen hast. Wir versuchen stets unseren Bewerber:innen einen möglichst realitätsnahen Einblick in den zukünftigen Arbeitsbereich zu geben und dabei spielt auch die zwischenmenschliche Ebene eine wichtige Rolle!

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit und wünschen dir für deine Zukunft bei SPORTFIVE alles Gute!

Viele Grüße
Dein SPORTFIVE Recruiting Team

Extrem offene, gute und höchstinteressante Gespräche gepaart mit Euphorie und Professionalität

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei SPORTFIVE Germany GmbH in Hamburg als Senior Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn die Atmosphäre bei SPORTFIVE im Arbeitsalltag auch nur halb so gut ist wie in all meinen Interviews, dann freue ich mich auf einen ganz besonderen Spirit in meinem neuen Job.
All meine Gespräche waren perfekt vorbereitet, die Aufgabe (Case Study) war nah bzw. direkt am Job, anspruchsvoll und hat Spaß gemacht. All meine Interviewpartner waren richtig offen und haben es immer geschafft ein Gespräch auf Augenhöhe zu führen, bei dem alle Fragen klar und ehrlich beantwortet wurden. All das hat mir ein richtig guten Einblick gegeben. Auf der anderen Seite wurde mir viel Zeit gegeben mich persönlich vorzustellen. So können beide Seiten mit einem sehr guten Gefühl in die gemeinsame Zeit starten. Ich freue mich riesig auf meine neue Aufgabe bei SPORTFIVE.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People Team

Lieber/r Bewerber:in,

herzlichen Dank für Deine Rückmeldung und Dein positives Feedback :) Danke für Deine Offenheit und die ausführlichen Erläuterungen. Wir freuen uns auf Dich und die Zusammenarbeit mit Dir!

Sollte etwas sein, was Du uns noch zum Prozess - oder auch zu anderen Themen z.B. zum Pre- und Onboarding - mitgeben möchtest, komme gern auf uns im People Team zu.

Viele Grüße
Dein Sportfive Recruiting Team

Einzigartiger Bewerbungsprozess, sehr positiv

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich bei SPORTFIVE Germany GmbH in Hamburg als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kein

Bewerbungsfragen

Das Hobby zum Beruf gemacht


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People Team

Lieber/r Bewerber:in,

herzlichen Dank für Deine Rückmeldung und Dein positives Feedback!

Sollte etwas sein, was Du uns noch mitgeben möchtest, komme gern auf uns im People Team zu.

Wir freuen uns auf Dich und die Zusammenarbeit mit Dir :)

Viele Grüße
Dein Sportfive Recruiting Team

innovativ, erfrischend, ehrlich - ein Goldstück in Hamburg sehr wertschätzende Gespräche

4,1
Bewerber/inHat sich bei SPORTFIVE Germany GmbH in Hamburg als Mitarbeiterin HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

nur einen - schnellere Entscheidungswege im Recruiting-Prozess


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People Team

Lieber/r Bewerber:in,

herzlichen Dank für Deine Rückmeldung! Wir freuen uns, dass Du viele Punkte im Bewerbungsprozess positiv bewertest. Gleichzeitig bedauern wir, dass sich der Prozess bis hin zu einer Entscheidung von unserer Seite aus leider zeitlich verzögert hat. Auch wenn es hierfür sicherlich Gründe gibt, ist es aus Deiner Perspektive absolut nachvollziehbar, dass dies nicht optimal ist. Danke für Deine Offenheit und das Feedback.

Wir wünschen Dir alles Gute und senden

viele Grüße
Dein Sportfive Recruiting Team

Schnell und seriös

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sportfive Germany in Hamburg als Working Student People Operations Services beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Stellenanzeigen attraktiver gestalten (Design, Benefits, Kultur etc.)
- Bezahlung bereits vor Zusage thematisieren

Bewerbungsfragen

  • Was interessiert dich an der Stelle? Warum glaubst du, dass du gut geeignet bist? Welche Interessen hast du beruflich/privat?
  • Wie kam es zur Entscheidung für den gewählten Fachbereich?
  • Wie stellst du dir die Stelle vor? Welche Aufgaben erwartest du?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People Team

Liebe/r Bewerber*in,

vielen Dank für Deine Rückmeldung und Dein offenes und positives Feedback. Klasse, dass Du Dich im Bewerbungsprozess und den Gesprächen bei uns wohl gefühlt hast! Deine berechtigten Anmerkungen zu den Optimierungspotenzialen nehmen wir auf - danke Dir dafür.

Auf eine gute Zusammenarbeit!

Viele Grüße,
Dein Sportfive Recruiting Team

Keine Rückmeldung

2,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sportfive Germany in Hamburg als HR Experte beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nette Direktansprache, nettes Gespräch, danach nie wieder etwas gehört. Das macht einen negativen Eindruck und ist in meinen Augen nicht respektvoll.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People Team

Liebe/r Bewerber*in,

vielen Dank für Deine Rückmeldung und Dein offenes Feedback. Wir bedauern sehr, dass Deine Candidate Journey, die gut angefangen hatte, leider einen schlechten Eindruck hinterlassen hat. Es entspricht gar nicht, was wir uns als Kommunikation-Standard gesetzt haben und wir möchten uns somit bei Dir entschuldigen.

Wir haben alle Rückmeldungen für diese Position geprüft und können leider nicht herausfinden, bei wem der Prozess nicht rund gelaufen ist. Wir wären Dir von daher dankbar, wenn Du Dich kurz bei uns unter join-us@sportfive.com melden könntest, damit wir die Sache noch genauer untersuchen könnten.

Gerne sprechen wir mit Dir darüber und geben Deiner Candidate Journey bei uns eine positivere Wende.

Viele Grüße,
Dein Sportfive Recruiting Team

Absolute Zeitverschwendung und Ghosting im Nachgang

2,3
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sportfive Germany in Hamburg als Talent Acquisition Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

1) Im Vorfeld eines Gesprächs bereits klären, ob es sich um Festanstellung oder wie im CV SEHR deutlich zu sehen, um einen Freelance-Einsatz handeln könnte (so spart sich jeder die 45min Zeitaufwand)

2) Ordentliche Vorbereitung bzw. richtiges Opening im Gespräch ("Ich stelle mich vor, dann Du und dann habe ich ein paar Fragen"....1990 lässt grüßen)

3) Nicht jede Frage mit "....und:.....und:....und:" beginnen. Ein Gespräch ist kein Abhaken eines Fragebogens.

4)Wenn man miteinander verbleibt sich nach ca. 48 Std. beieinander zu melden, dann erwarte ich den Respekt und eine entsprechende Rückmeldung, nachdem ich mich sehr konkret und ausführlich zurückgemeldet habe

Ich rate der Geschäftsführung mit ihren Recruiter:innen zu sprechen. Zuvor las ich hier bereits, dass Menschen geghosted werden und ZACK, werden sogar unser eins, die Recruiter:innen von Recruiter:innen geghosted. Unfassbar, aber wahr.

EDIT: Nachdem ich parallel zu dieser Bewertung via Mail an die Firma darum gebeten habe, dass meine personenbezogenen Daten gelöscht werden sollen und sich die Person, mit der ich gesprochen habe, bitte auch nicht mehr bei mir melden soll, bekomme ich frecherweise Stunden später doch noch eine Mail mit der Floskel "Es tut mir leid, dass es bei mir länger gedauert hat"...und man wäre angeblich fündig geworden. Da fehlen einem die Worte...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People Team

Liebe/r Bewerber*in,

vielen Dank für Deine Rückmeldung und Dein offenes Feedback. Wir bedauern sehr, dass Deine Erfahrung im Bewerbungsprozess und im Interview mit uns für Dich nicht zufriedenstellend war.

Im November und Dezember 2022 gab es bei uns eine Umstellung unseres Bewerbermanagementsystems und es kann daher zu Verzögerungen in Rückmeldungen gekommen sein, was uns sehr leid tut. Unabhängig davon nehmen wir Deine Kritikpunkte auf jeden Fall auf und werden unsere Prozesse dahingehend beleuchten und anpassen.

Darüber hinaus möchten wir Dir gern ein Gespräch anbieten, in dem Du uns Deine Erfahrung näher erläutern kannst und wir hierzu noch einmal im Detail sprechen. Melde Dich sehr gern unter join-us@sportfive.com bei Julia (Senior Director People Operations & Services).

Viele Grüße
Dein People Team

Nach dem ersten Telefoninterview nie wieder was gehört - Trotz zweimaligen Nachfragen - Sehr unseriös!

1,5
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sportfive Germany in Hamburg als HR Business Partner Global Units (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Liebes HR Team, ein Tipp wäre sich an Absprachen halten: Kommunikationskette aufrechterhalten und den Respekt haben wenigstens abzusagen! Aber „stumm“ stellen und dass sich der Bewerber mehrfach melden muss ist leider sehr unprofessionell und unpassend!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Dein Feedback. Wir bedauern sehr, dass Du eine negative Erfahrung während des Bewerbungsprozesses bei uns gemacht hast. Das ist definitiv nicht der Anspruch, den wir an unsere Candidate Journey haben. Wir entschuldigen uns dafür bei Dir.

Wir würden dem gerne nachgehen, um herauszufinden, was in Deinem Fall schief gelaufen ist. Daher würden wir uns freuen, wenn Du uns nochmals die Chance für einen persönlichen Austausch gibst und auf uns im People Team zukommst. Sende uns dazu gerne eine E-Mail an de.hr@sportfive.com mit dem Betreff "Feedback-Kununu".

Viele Grüße
Dein People Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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