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Sportfive 
Germany
Bewertungen

262 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

262 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

167 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 69 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Spannende Jobs in schlechtem Unternehmen. Arbeitszeiten noch nie korrekt erfasst worden und sehr wenig Organisation.

2,2
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SPORTFIVE Germany Activation GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurzfristige Beschäftigung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

eigentlich alles, bis auf die hervorgehobenen positiven Punkte

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte austauschen oder schulen. Gerade im Eventbereich katastrophale Teamleitungen. Völlig planlos, gestresst und hektisch. Planungsfehler werden am unterstellten Personal ausgelassen und Arbeitszeiten nicht korrekt erfasst.

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleg:innen sind sehr nett, hilfsbereit und verständnisvoll. Der Zusammenhalt im Team (Ohne Führungskraft) ist super, das Verhältnis zu den Vorgesetzten schwierig.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetzte mit herablassendem Umgang zu jüngeren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Schlechte interne Organisation. Behandlung von oben herab, ohne Struktur und Planungssicherheit für die unterstellten Mitarbeiter:innen.

Kommunikation

kurzfristige Ansagen ändern sich häufig. Wenig Planungssicherheit

Interessante Aufgaben

Sportfive bietet viele verschiedene und spannende Aufgaben


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

People Team

Liebe/r Kolleg:in,

vielen Dank für deine detaillierte Rückmeldung und die Schilderung deiner Erfahrungen!
Wir bedauern, dass wir dich bisher nicht von SPORTFIVE als Arbeitgeber überzeugen konnten und dass Du Dich in vielen Aspekten offenbar nicht wohl gefühlt hast. Gleichzeitig ist es schön zu lesen, dass du dich mit deinen Kolleg:innen und dem Team gut zu verstehen scheinst. Wir würden gerne herausfinden, was wir aus deinen Erfahrungen mitnehmen können, um hier in Zukunft noch besser zu werden. Melde dich sehr gern bei uns im People Team über de.hr@sportfive.com!

Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und freuen uns auf einen offenen Austausch mit dir!

Viele Grüße
Dein SPORTFIVE People Team

International aufgestellter und fairer Arbeitgeber, coole Branche, viel Potential für Sales-Begeisterte

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SPORTFIVE Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Events und Benefits, Spirit, Sportbranche, globaler Scope

Verbesserungsvorschläge

Stärkerer Fokus auf Wesentliches


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

People Team

Liebe/r Kolleg:in,

wir möchten dir für dein positives Feedback danken!

Schön, dass du bei uns zufrieden bist und unser Engagement für Mitarbeiter:innen-Events, Benefits und den SPORTFIVE-Spirit schätzt. Wir bemühen uns tagtäglich, SPORTFIVE zu einem noch attraktiveren Arbeitgeber zu machen und drehen dabei auch an diesen Stellschrauben kontinuierlich weiter. Es freut uns immer, wenn wir dabei durch so positive Bewertungen in unserem Tun bestätigt werden! Gerne sprechen wir mit dir aber auch über die Punkte, die du noch als ausbaufähig empfindest und würden uns auch hier über dein Feedback freuen. Melde dich für einen persönlichen Austausch gerne über de.hr@sportfive.com bei uns im People Team!

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen dir für deine Zukunft bei uns alles Gute!

Viele Grüße
Dein SPORTFIVE People Team

Leider echt nicht zu empfehlen

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei SPORTFIVE Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

viele junge Leute

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nur im Vertrieb und Management wird gut bezahlt, Rest eher unterdurchschnittlich

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, Wertschätzung, Arbeitsbelastung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

People Team

Liebe/r ehemalige/r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du uns deine Wahrnehmungen und Sichtweisen zu SPORTFIVE als Arbeitgeber mitteilst!

Wir bedauern, dass Du Dich während Deiner Tätigkeit bei uns offenbar nicht wohl gefühlt hast und uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen würdest. Du nennst mit Kommunikation, Wertschätzung und Arbeitsbelastung bereits einige Bereiche, die deiner Ansicht nach verbessert werden müssten. Gerne würden wir hierzu mehr erfahren und uns mit dir austauschen, um deiner Kritik auf den Grund zu gehen. Melde dich für ein persönliches Gespräch gerne über de.hr@sportfive.com bei uns im People Team!

Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute!

Viele Grüße
Dein SPORTFIVE People Team

Toller Arbeitgeber in vielfältiges Umfeld, wo IT neu ausgerichtet wird.

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SPORTFIVE Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schnelle Entscheidungswege, gutes Klima, offene Du-Kultur.

Arbeitsatmosphäre

Offenes miteinander, Unterstützung von alle Seite...

Work-Life-Balance

Sport Aktivitäten, Hybrides Arbeiten

Kollegenzusammenhalt

Starke Zusammenhalt unter den Kolleg*innen

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kolleg*innen sind schon seit über 20 Jahre da....

Kommunikation

Sehr Transparent, sowohl auf Firmenebene als auch innerhalb des Teams

Interessante Aufgaben

Du kannst dich in viele Themen mit einbringen, es gibt ein umfangreiches Arbeitspaket


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

People Team

Liebe/r Kolleg:in,

vielen Dank für Deine Bewertung, es freut uns, dass Du uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest!

Schön, dass Du vor allem die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt unter Deinen Kolleg:innen so positiv wahrnimmst und auch mit Deinen Arbeitsbedingungen zufrieden bist! Eine positive Arbeitsatmosphäre sowie eine gute Stimmung im Team sind für die Zufriedenheit und den Erfolg im Arbeitsalltag wichtig und es freut uns, zu hören, dass dies in Deinem Fall hervorragend zu funktionieren scheint. Allerdings sind wir natürlich auch stets auf der Suche nach Wegen, wie wir uns weiter verbessern können und würden uns dazu über Deinen Input sehr freuen. Falls Du Ideen oder Vorschläge dazu hast, an welchen Stellen wir da noch ansetzen könnten, komm gerne über de.hr@sportfive.com auf uns im People Team zu!

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Dein SPORTFIVE People Team

Traumjob in der Sportbranche Branchenfremd vor 5 Monaten mit großen Erwartungen begonnen und alles wurde übertroffen!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SPORTFIVE Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

So stelle ich mir ein Sportteam vor welches erfolgreich auf einer Welle reitet.

Image

Ich sehe durchweg nur positiv gestimmte und ambitionierte Kollegen.

Work-Life-Balance

Ich bin schon lange im Vertrieb und da muss man flexibel sein und weiß worauf man sich einlässt. Aber bei Sportfive wird noch dazu auf den richtigen Ausgleich und Einhaltung von Ruhepausen, Urlaub etc. sehr geachtet

Karriere/Weiterbildung

Maximales Potential. Ich kam aus einer ganz anderen Branche und jeder war bereit mir maximal viele Infos zu geben, damit ich schnell in der Materie war. Mentorenprogramm mit individuellen Sessions, extern und interngeführte Coachings, Onlineplattformen, Town-Hall-Meetings... Möglichkeiten sind massig vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich war sehr verwöhnt und habe mich aufgrund der Aufgabe bewusst für einen großen gehaltlichen Rückschritt entschieden, aber die Aufgabe ist es wert und das Potential über Bonusmodelle wieder mehr zu erreichen ist groß. Insgesamt branchenüblich und fair (auch mit BAV, Benefits wie Deutschlandticketsupport oder Urban Sports Club, Jobrad etc. sehr engagiert seitens des HR)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ganz wichtige Komponente - die auch für Kunden mit Konzepten vorangetrieben wird.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem und ist ein offenes Buch. Initiative wird Informationsfluss belohnt. Afterworks, Team Building - man geht gerne mit den Kollegen mal ein Bier trinken - Freiwillig! (das ist das beste Zeichen)

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt und die die älteren Kollegen teilen ihre Erfahrung gerne

Vorgesetztenverhalten

Teamplayer und Mentoren! Immer ansprechbar und mit vollem Einsatz für das Team

Arbeitsbedingungen

Ich gehe jeden Tag gerne ins Büro, selbst wenn ich Homeoffice machen könnte. Das sagt alles.

Kommunikation

Komplette Transparenz

Gleichberechtigung

Hier wird einiges getan, aber oft bewerben sich zu wenige Frauen auf die Jobs.

Interessante Aufgaben

Wer Sport mag, kann dieses Umfeld und die Aufgaben nur lieben. Neben der sportlichen Facette, kommt hinzu, dass man mit allen möglichen Unternehmen aus den verschiedensten Bereichen (von Automobil über Supermarktketten zu Tech oder Chemie) spricht und jeden Tag etwas neues lernen kann, wenn man die Initiative übernimmt. Wie interessant man den Job gestaltet und wie facettenreich es ist liegt oft in der eigenen Verantwortung.

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Arbeitgeber-Kommentar

People Team

Liebe/r Kolleg:in,

danke für Dein positives Feedback und Deine Weiterempfehlung!

Es freut uns sehr, dass Du bei uns so glücklich bist und sogar von einem Traumjob sprichst! Uns ist gerade bei neuen Mitarbeiter:innen sehr wichtig, dass die erste Einarbeitungsphase optimal verläuft, und wir entnehmen Deinen Aussagen, dass dies bei Dir super geklappt hat. Wir sind aber dennoch immer interessiert an verschiedenen Perspektiven und Hinweisen - solltest Du also entweder zum Onboarding oder auch allgemein irgendwelche Verbesserungsvorschläge oder -ideen haben, melde Dich gerne über de.hr@sportfive.com bei uns im People Team.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und hoffen, dass Du uns noch lange als Kolleg:in erhalten bleiben wirst!

Viele Grüße
Dein SPORTFIVE People Team

Interessantes Unternehmen mit guten und schlechten seiten

2,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Sportfive Global Holding in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt, sonst wären schon viele der Kollegen aus der IT im Frühjahr 2023 gegangen.
Sportangebote (Betriebssport: Fußball, Outdoor Sport, Laufgruppen und co.)
Team-/Firmenevents: Weihnachts-/ Sommerfeier.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommentare lesen in den einzelnen punkten lesen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Benefits für Mitarbeiter. Es gibt kaum noch Angebote. GYMPASS oder EGYM z.B.. ;)
Mehr Kollegen einstellen
Gehalt, spannende Themen, Schulungen, mehr IT Kollegen, wir sind in jeder Abteilung unterbesetzt.
Einhaltungen von Versprechungen.
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Inflationsausgleich Zahlen.
Arbeitszeiten einheitlich im Unternehmen aktuell hat die Global 40 Stunden. Alle anderen Organisationen haben 38 Stunden und weniger.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist einigen Abteilungen sehr gut. Dies merkt man, auch wenn man kurz in anderen Abteilungen vorbeischaut. Die Atmosphäre war zum Anfang meiner Zeit sehr angenehm. Dies hat jedoch aufgrund von Führungswechsel und Differenzen einiger Personen abgenommen, dass man schon ungern sich mit der anderen IT-Abteilungen austauschen möchte. Der Druck, der auf die IT lastet, ist sehr hoch und das merkt man an der Stimmung der Kollegen sehr. Dennoch ist das Arbeiten im Team sehr toll.

Image

Nach außen hin sehr gut, innerhalb des Unternehmens wird sich berechtigterweise über Sportfive lustig gemacht.

Work-Life-Balance

War am Anfang sehr gut, durch Gleitzeit dies wurde in der Zeit immer schlechter. Aber durch Sportangebote und die Möglichkeit sein sportliches Hobby nachzugehen ganz ok. Es kann noch besser gehen, aber es ist ein guter Anfang.

Karriere/Weiterbildung

Leider kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen werden verspätet oder gar nicht angeboten. Gründe sind Budgetkürzungen. Generell wird wenig finanzielle Ressourcen in IT gesteckt seit geraumer Zeit. Während des Hackerangriffs sah es anders aus. Aber nach ein paar jahren ohne vorfälle wird die IT dünn gehalten.
Karriere sehe ich bei Sportfive schwierig in der IT. Freie Führungsstellen werden mit externen Festanstellungen besetzt, sodass man keine Möglichkeit hat überhaupt aufzusteigen.
Das muss sich ändern. Sonst werden weiterhin viele das sinkende Schiff verlassen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ausbaufähig. Leider wird beim Thema Gehaltserhöhung die Ohren zugehalten und es werden seltsame Vorschläge oder Entschuldigungen gesucht, warum es nicht geht oder nur eine Inflation Anpassung gemacht wird.
Es wird zu viel Geld in Externe gesteckt. Man könnte besser mit Internen arbeiten, die das Wissen im Unternehmen behalten. Das überzahlte Geld kann man auch ins interne Personal stecken.
Schade das, dass Unternehmen auch nicht den Inflationsausgleich an die Kollegen gezahlt hat. Ich habe das Gefühl man möchte dem Mitarbeiter nur Schlechtes, anstatt was Gutes zu tun. Hier ein fettes Minus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man bemüht sich, aber leider wird in selben Moment Sponsorings oder Content fürs E-Sportteam in Ölstaaten gedreht. Was für mich nicht geht.

Was aber wiederum schädlich ist der verschleiß an IT Hardware. Das Unternehmen unterstützt dies bedauerlicherweise auch noch, in dem man Blind Geräte kauft und diese dann einlagert und diese nie das Tageslicht sehen. Ungünstigerweise wurden auch zu viele Neugeräte in der letzten Zeit entsorgt, das dazu sorgt, dass manchmal Geräte mit einem Wert von 50K und mehr einfach ungenutzt im Elektroschott landen, wobei sie nie in Betrieb waren. Sehr schlecht!!
Ressourcenverschwendung, weil das Geld locker sitzt. -.-
Was auch übel aufstoßt, ist das Mitarbeiter plötzlich ihr Handy/ Laptop verlieren/kaputtgeht, wenn von dem Apfel Konzern und Co. neue Geräte releast werden und man dann hofft ein neueres Gerät zu bekommen und diese dann sauer das IT-Büro verlassen, wenn sie dasselbe Gerät nochmal in die Hand gereicht bekommen.
Hier muss dringend was passieren. Das ist eine schlimme Einstellung einiger Mitarbeiter. Vielleicht muss auch der private Gebrauch der Geräte verboten werden. Damit nicht jeder auf die Idee kommt, sein Handy mit Absicht zu schrotten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut, auch mit Kollegen anderer Abteilungen. Leider gab es in der Vergangenheit paar rassistische Kommentare gegenüber anderen Personen. Wo ich finde, dass hier nochmal sensibilisiert werden muss. In der heutigen Zeit, wo es politisch schwieriger wird, sollte man versuchen diese Themen nicht ins Unternehmen zu bringen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist ganz OK... mal schlechter, mal besser würde ich sagen.

Vorgesetztenverhalten

Da gibt es nichts zu bemängeln, ich hoffe, das bleibt auch so. Es wird natürlich schwacher, aber ich denke, das ist nur eine Phase. Sonst bin ich zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Ganz schlecht, altes mobiler man sitzt schlecht. Höhenverstellbare Tische sind Mangelware.
In einigen Räumen starrt man vor eine weiße Wand. Der IT Service Desk sitzt in einem Glaskasten. Hier ist Arbeitsschutz ein Thema. Die Tische an einigen Plätzen sind unzumutbar klein und laden nicht zum Verweilen ein. Technik ist modern, aber nicht die zuverlässigste.

Kommunikation

Die Kommunikation ist unterirdisch. Leider bekommt man fast gar nichts mit, wenn sich was tut. Es werden kurzfristig irgendwelche Umzüge, Wartungen oder Veränderungen mitgeteilt und am Ende sind leid tragenden die Kollegen aus dem Service Desk, die dann den ärger/ frust abfangen müssen und sich die verantwortlichen zurücklehnen und sich ins Fäustchen lachen.
Hier muss mehr passieren, das zerstört den zusammenhält im Team.

Gleichberechtigung

Ich finde, die Gleichberechtigung ist ausbaufähig. Leider sieht man aber auch das die Kollegen in der IT im Unternehmen wie Menschen zweiter klasse behandelt werden und man diesen sagt das sie bitte in anderen Räumlichkeiten bitte ihr Kaffee holen sollen.
Also muss man schon schauen, ob da nicht jemand ist, der sich aufregt, wenn man verbotenerweise sich ein Kaffee im EG macht. Bedauerlicherweise traurig.
Der Frauenanteil im Unternehmen könnte besser sein, vor allem in der IT, da ist die Quote bei 3-5%.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind leider nicht sehr interessant hier in der IT, dadurch entsteht schnell Langeweile. Man arbeitet seine Themen ab, aber man ist am Ende des Tages eher müde von der Langeweile als von der Arbeit.
Mehr Schulung und mehr spannende Themen. Dies soll sich zwar ab Januar 2024 ändern, aber bis dahin bleibt es wohl langweilig.

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Arbeitgeber-Kommentar

People Team

Liebe/r Kolleg:in,

vielen Dank zunächst einmal für Deine ausführliche und detaillierte Bewertung!

Dass Du mit manchen Aspekten, wie dem kollegialen Zusammenhalt, dem Vorgesetztenverhalten oder auch der Arbeitsatmosphäre, zufrieden bist, freut uns sehr! Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Du Dich an manchen Stellen kritisch äußerst; und möchten Deine (zum Teil für uns nicht vollständig nachvollziehbaren) Kritikpunkte gerne näher verfolgen, um Missstände ausschließen zu können und die Chance zu bekommen, potentielle Probleme lösen zu können. Insbesondere mit Blick auf die von Dir erwähnten Punkte zur Gleichbehandlung und Diversity möchten wir betonen, dass wir als Unternehmen größten Wert auf Vielfalt legen und aktiv alle Facetten der Diversity fördern. Wir glauben fest daran, dass unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe unsere Stärke sind und wir so befähigt sind, ein inklusives Umfeld zu schaffen!

Komm gerne jederzeit für einen direkten Austausch über de.hr@sportfive.com auf uns im People Team, gern direkt an Deine Business Partnerin, zu und hilf uns, Deine Perspektive besser nachvollziehen zu können - wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme und den Austausch!

Wir hoffen, dass du Dich in Zukunft noch wohler bei uns fühlst, und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Dein SPORTFIVE People Team

Vielfältiges flexibles Arbeitsfeld

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sportfive Germany in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparenz zu Einsätzen und Vergütung; flexible Arbeitseinteilung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

People Team

Liebe/r Kolleg:in,

vielen Dank für Deine positive Bewertung!

Wir freuen uns sehr, dass Du mit vielen Aspekten Deiner Arbeit bei SPORTFIVE, wie der Flexibilität der Arbeitsgestaltung, der Vergütung oder auch der transparenten Kommunikation im Unternehmen, zufrieden bist und uns auch weiterempfehlen würdest. Für weitere Vorschläge oder Ideen zur Verbesserung unseres Arbeitgeberauftrittes stehen wir im People Team jederzeit zur Verfügung. Melde Dich einfach unter de.hr@sportfive.com für einen persönlichen Austausch!

Für Deine Zukunft wünschen wir Dir weiterhin alles Gute!

Viele Grüße
Dein SPORTFIVE People Team

Traumjob im Sport - mit ein paar Abzügen.

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SPORTFIVE Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Glorifizierung des Sales, Benachteiligung anderer Kolleg:innen.

Verbesserungsvorschläge

Transparente Karriere und Gehaltsstufen. Finanzielle Entwicklung insbesondere für junge Kolleg:innen erleichtern die nicht im Sales arbeiten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

People Team

Liebe/r Kolleg:in,

herzlichen Dank für Dein positives Feedback und Deine Weiterempfehlung!

Schön, dass Du mit Deiner Anstellung bei SPORTFIVE so zufrieden bist, dass Du sie sogar als "Traumjob" bezeichnen würdest - Mitarbeiterzufriedenheit ist der Antrieb unseres Erfolges! Gleichzeitig würden uns die Hintergründe und Erfahrungen interessieren, die Dich zu den Themen mit Punktabzug veranlasst haben. Wir möchten Dir daher einen offenen Austausch anbieten, für den wir jederzeit verfügbar wären. Kontaktiere uns dafür gerne über de.hr@sportfive.com.

Wir hoffen, dass Du uns als Führungskraft noch lange erhalten bleibst. Auf eine gute weitere Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Dein SPORTFIVE People Team

Man lernt viel, hat viele nette Kollegen aber wird letztendlich ausgebeutet, wenn man nicht zur Hamburg Clique zählt.

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SPORTFIVE Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit diesem breiten Portfolio lernt man wirklich extrem viel und viele Leute sind wirklich extrem nett.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man Beratungsresistent ist, wenn es um die wichtigen Themen geht und viel Show um nichts macht.

Verbesserungsvorschläge

Es braucht keine Bierdeckel, Armbänder und One Team Sprüche. Arbeitet an der Basis (Gehalt, Karriere, Ausgleichstage), dann müsst ihr auch nicht alle zwei Jahre neue Leute suchen, weil so viele kündigen.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung in den Teams ist wirklich überragend und je nach Teamleiter ist auch die Kommunikation ok. Wenn es allerdings zu elementaren Themen kommt (Gehalt, Perspektive, Fortbildungsmöglichkeiten außerhalb von S5) ist S5 wirklich katastrophal. Es fehlt Fairness und Transparenz.

Image

Es gibt die und die. Fast alle wissen aber, dass die vielen negativen Punkte mit dem metaphorisch Obstkorb kaschiert werden.

Work-Life-Balance

WLB ist mE im Sport immer schlecht, das hat S5 also nicht exklusiv.

Karriere/Weiterbildung

Das Thema ist nicht an harten Fakten gekoppelt. Alles nach Lust und Laune und ob die Entscheider einen mögen oder nicht. Hier gilt auch gerne mal Gehalt oder Titel. Beides muss man sich immer erkämpfen.

Gehalt/Sozialleistungen

In den Teams verdient man von Jahr zu Jahr weniger, obwohl man Highperformer ist. Provisionssätze werden intransparent angepasst, wie es S5 gerade passt. Gerne auch mal kurzfristig vor einem großen Deal.

Kollegenzusammenhalt

Solange du im Team bist, ist dieser extrem gut.

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleiter sind unterschiedlich und viele geben sich wirklich Mühe. Allerdings ist fast alles was aus Hamburg gesteuert wird, eine Katastrophe.

Kommunikation

Regelmäßige Townhall Meetings klären auf. Diese sind zwar immer etwas "drüber" und Selbstverliebt aber da kommt auch viel Inhalt bei rum.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

People Team

Liebe/r ehemalige/r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich zu bewerten!

Es freut uns, dass Du mit manchen Aspekten deiner Arbeit durchaus zufrieden warst und positive Erfahrungen bei SPORTFIVE gesammelt hast. Es ist allerdings schade, dass Du an vielen Stellen auch Unzufriedenheit äußerst.

Gerne würden wir in einem persönlichen Gespräch mehr über die Gründe und Ursachen erfahren - gerade, weil wir einige Deiner Kritikpunkte nicht vollständig nachvollziehen können. Auch wenn seit Deinem Austritt schon einige Zeit vergangen ist, würden wir uns über einen tiefergehenden Austausch sehr freuen. Komm doch gerne über de.hr@sportfive.com auf uns im People Team zu und wir besprechen alles Weitere!

Schade, dass sich unsere Wege getrennt haben, bevor wir deine Sorgen aus der Welt schaffen konnten - für Deine Zukunft wünschen wir Dir alles Gute!

Viele Grüße
Dein SPORTFIVE People Team

Ein Leben für den Klub!

3,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Sportfive Germany in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Zu kleine Büroräume


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

People Team

Liebe/r ehemalige/r Kolleg:in,

vielen Dank für Deine positive Resonanz und die Weiterempfehlung!

Gerne würden wir mehr über Deine Einblicke und Deine Bewertung erfahren - nur so können wir jeden Tag besser werden! Melde Dich doch gerne für einen kurzen oder auch detailreicheren Austausch über de.hr@sportfive.com bei uns im People Team. Wir freuen uns!

Für Deine Zukunft wünschen wir Dir alles Gute!

Viele Grüße
Dein SPORTFIVE People Team

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 306 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sportfive Germany durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 79% der Bewertenden würden Sportfive Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 306 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 306 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sportfive Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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