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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 105 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sportfive Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 258 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sportfive Germany
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sportfive Germany
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

105 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre am Standort stimmt einfach. Gerade in der aktuellen EURO-Zeit halten wir zusammen und unterstützen uns gegenseitig.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles prima. Gibt diverse Formate wie Townhall Meeting, PHS-bi-weekly, Standortupdate, check-in Termine etc. Fühle mich sehr gut abgeholt.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn aus Kollegen Freunde werden, sagt das wahrscheinlich alles.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eventbusiness eben, da geht’s auch mal länger. Meine FK achtet sehr darauf, dass Ausgleich genommen wird.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verständnisvoll und fair

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Großprojekte wie die EURO und internationale Kunden

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