Basierend auf Daten aus 164 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sportfive Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 296 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Im Job verbringen wir einen großen Teil unseres Tages miteinander. Umso wichtiger ist uns, dass die Zusammenarbeit einfach, offen und angenehm bleibt. Niemand muss eine Rolle spielen oder auf alles sofort eine Antwort haben. Man hilft sich gegenseitig, tauscht sich aus und kann Themen offen ansprec ...
164 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im gesamten Team kann man sich auf einander verlassen, es wird geholfen und Aufgaben vergeben/geschoben, damit am Ende das Projekt ordnungsgemäß umgesetzt werden kann und die Kräfte verteilt werden. Das ehrliche und direkte Miteinander zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften ist in einigen Fällen, auch im Hinblick auf unterschiedliche Führungsstile ausbaufähig.
Es gibt veranstaltungsbedingte Arbeitshochphasen, die Mehrarbeit mit sich bringen.
Schwimmt man als Mitarbeitender mit der Führungskraftwelle mit, ist alles im Grünen Bereich, andernfalls öffnet sich die Tür für Unzufriedenheit und Konfliktpotenzial.
Die verschiedenen Kunden und deren Ansprüche machen die Arbeit vielseitig. Am Ende ist man zum größten Teil aber -> Personaldienstleister <- und unterstützt zugeteilte Kunden verschiedenster Art aus den verschiedensten Branchen mit der Bereitstellung von Personal. Diese Tätigkeit bleibt auf Dauer gleich, der Spaß und interessante Sichtweisen basieren auch zum großen Teil auf den Eigenanspruch an die Umsetzung oder die eigenen Meilen, die man bereit ist (mehr) zu gehen.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich angenehm, die Räumlichkeiten sind sehr offen und hell und bieten viel Platz für Austausch.
Von Einzel-Jour Fixe bis kleineren Teamauswertungen oder projektbezogenen Meetings, bis hin zu byweekly/monthly für das gesamte Team ist alles dabei.