Tolle Kollegen mit super Ideen und Engagement und die Möglichkeit vieles davon umzusetzen. #ONETEAM
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Die Offenheit für viele neue und soziale Projekte und die Ideen der Mitarbeitenden.
* Das hohe interne Weiterbildungsangebot und Zusammenarbeit mit dem pme Familienservice.
* Die Flexibilität der Arbeitszeiten in der Verwaltung.
* Die internen Möglichkeiten der soziale Betreuung/Beratung durch Betriebsrat, Human Resources, Vertrauenspersonen und Beschwerdestellen.
* Den Standort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Open Office und Arbeitsplatzbuchungen
* Zu geringe Bezahlung
* unausgereifte Systeme und Prozesse
* Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Die Prioritäten Überdenken!
Die Titelverteilungen überdenken.
Am Wichtigsten: Überlegen, ob es bei all dem Alkoholismus in unserer Gesellschaft sinnvoll ist, dass alkoholische Getränke auch außerhalb von AfterWorkClubs frei zugänglich sind!
Arbeitsatmosphäre
Wenn ich nur die Atmosphäre in meinem Team bewerten würde, würde ich 5 Sterne geben. Es gibt aber auch bei SPORTFIVE Immer Umstände und/oder Kollegen*Innen, die die Atmosphäre mehr oder weniger stören. Angefangen von fehlenden Höflichkeiten wie Begrüßungen/Anreden, über zu geringer Bezahlung, fehlendem/eingespartem Personal und fragwürdiger Titelvergabe, bis hin zu unausgereiften Systemen und Prozessen.
Kommunikation
Es wird viel besprochen und geredet, allerdings nicht immer über das, was nötig wäre. Abteilungsübergreifend bleibt viel auf der Strecke. Anderes kann man immer wieder kommunizieren und es wird nicht gehört oder ignoriert.
Das ist allerdings kein Phänomen bei SPORTFIVE, sondern zieht sich durch die ganze Arbeitswelt/Gesellschaft und hat viel mit Respekt und Wertschätzung zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich nur mein kleines Team bewerten. Da ist der Zusammenhalt einwandfrei.
Work-Life-Balance
Das kann ich nur schwer beurteilen und nur für mich persönlich sprechen. Mich saugt der Job aus und es fehlt mir an Energie für mein Privatleben. Das mag aber mehr mit meiner Persönlichkeit zusammenhängen, als mit dem Job. Ich habe das Glück, dass mein Team und meine Teamleitung sehr darauf Rücksicht nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier gibt es kein "entweder/oder". Die Vorgesetzten, mit denen ich am meisten zu tun habe sind super. Die Vorgesetzten darüber haben bei mir aber schon einige Punkte abgezogen bekommen. Dazu geführt haben eben die fehlenden Höflichkeiten und Wertschätzung bis hin zu Ignoranz.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viele sehr interessante Aufgaben. Es gibt allerdings nicht das nötige Werkzeug (Systeme) und auch häufig nicht die nötigen Kapazitäten.
Gleichberechtigung
Ein weites Feld....
In meinen Augen mangelt es an gleichberechtigter Bezahlung, was ich natürlich nicht nachweisen kann, und auch an Gleichberechtigung der Titelverteilung. Manche Kollegen bekommen trotz sehr kurzer Zugehörigkeit und sehr fragwürdiger Leistung einen Manager-Titel, während andere trotz hohem Engagement und langjähriger Zugehörigkeit, auch auf Nachfrage weder einen höheren Titel, noch mehr Gehalt bekommen.
In anderen Bereichen wird viel getan, um gleichberechtigter zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich zähle mich zu den älteren Kollegen und im allgemeinen und im direkten Umfeld ist der Umgang einwandfrei. Darüber hinaus.... siehe oben...
Arbeitsbedingungen
Open Office und Arbeitsplatzbuchungen sind nicht mein Geschmack. Es ist zugig, häufig zu laut und zu unruhig. Die Konzentration ist dabei schwer zu halten. Ist es wirklich wichtiger, sich in der Arbeitszeit Bälle zuzuwerfen und lauthals über Fußballergebnisse zu plaudern, als die Arbeit zu verrichten, für die man ursprünglich bezahlt wird?
Nicht alle sind gleich und haben die gleichen Bedürfnisse und ein höheres HomeOffice-Angebot wäre wünschenswert.
Ansonsten ist es toll, dass alle Plätze Hochstellschreibtische haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel daran gearbeitet und es wurde schon viel bewegt, aber es ist auch noch viel Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich persönlich liege mit meinem Monatsgehalt 400 EUR/brutto unter der Minimum-Grenze für meine Tätigkeit, natürlich unter Berücksichtigung von Alter, Arbeitszeit, Branche, etc..
Es gibt kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Einen Bonus gibt es mal ja mal nein. Es gibt VWL, Proficard, Jobrad.
Und das allerwichtigste: Es gibt Freibier!
Karriere/Weiterbildung
Das Weiterbildungsangebot ist sehr vielseitig und umfangreich. Nie etwas besseres gesehen.