Man lernt viel, hat viele nette Kollegen aber wird letztendlich ausgebeutet, wenn man nicht zur Hamburg Clique zählt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit diesem breiten Portfolio lernt man wirklich extrem viel und viele Leute sind wirklich extrem nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man Beratungsresistent ist, wenn es um die wichtigen Themen geht und viel Show um nichts macht.
Verbesserungsvorschläge
Es braucht keine Bierdeckel, Armbänder und One Team Sprüche. Arbeitet an der Basis (Gehalt, Karriere, Ausgleichstage), dann müsst ihr auch nicht alle zwei Jahre neue Leute suchen, weil so viele kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung in den Teams ist wirklich überragend und je nach Teamleiter ist auch die Kommunikation ok. Wenn es allerdings zu elementaren Themen kommt (Gehalt, Perspektive, Fortbildungsmöglichkeiten außerhalb von S5) ist S5 wirklich katastrophal. Es fehlt Fairness und Transparenz.
Kommunikation
Regelmäßige Townhall Meetings klären auf. Diese sind zwar immer etwas "drüber" und Selbstverliebt aber da kommt auch viel Inhalt bei rum.
Kollegenzusammenhalt
Solange du im Team bist, ist dieser extrem gut.
Work-Life-Balance
WLB ist mE im Sport immer schlecht, das hat S5 also nicht exklusiv.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter sind unterschiedlich und viele geben sich wirklich Mühe. Allerdings ist fast alles was aus Hamburg gesteuert wird, eine Katastrophe.
Gehalt/Sozialleistungen
In den Teams verdient man von Jahr zu Jahr weniger, obwohl man Highperformer ist. Provisionssätze werden intransparent angepasst, wie es S5 gerade passt. Gerne auch mal kurzfristig vor einem großen Deal.
Image
Es gibt die und die. Fast alle wissen aber, dass die vielen negativen Punkte mit dem metaphorisch Obstkorb kaschiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Das Thema ist nicht an harten Fakten gekoppelt. Alles nach Lust und Laune und ob die Entscheider einen mögen oder nicht. Hier gilt auch gerne mal Gehalt oder Titel. Beides muss man sich immer erkämpfen.