The place to be in sports business
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut, dass jede Kollegin und jeder Kollege eine Chance bekommt. Jeder darf sich beweisen und wer den nötigen Drive mitbringt, kann hier seine eigene Erfolgsgeschichte schreiben.
Verbesserungsvorschläge
SPORTFIVE dürfte hin und wieder etwas mutiger sein. Ich glaube, dass wir uns in mancherlei Hinsicht unter Wert verkaufen. Manchmal mangelt es an dem Unternehmergeist, der das Unternehmen vor 35 Jahren so groß hat werden lassen.
Arbeitsatmosphäre
SPORTFIVE hat als Organisation in den letzten Jahren massiv dazu gelernt und ist zu einem Ort geworden, der Mitarbeitern Perspektiven mit der nötigen Gestaltungsfreiheit eröffnet
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich bei SPORTFIVE signifikant verbessert. Intransparenzen sind in der Regel auf die Agenturgröße zurückzuführen.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicherweise habe ich bisher kein Unternehmen mit einem derartigen Zusammenhalt unter den Kollegen erlebt. Das macht SPORTFIVE einmalig.
Work-Life-Balance
Das Agenturgeschäft bringt gelegentlich Mehrarbeit mit sich. Im Vergleich zu anderen Agenturen hält sich das bei SPORTFIVE aber in Grenzen.
Vorgesetztenverhalten
Feedback ist der Standard und Entscheidungen werden immer nachvollziehbar gemacht.
Interessante Aufgaben
Das Sportbusiness ist per se ein spannendes Umfeld. Wenn Unternehmen wie SPORTFIVE dann noch daran interessiert sind, sich weiterzuentwickeln, dann werden die Aufgaben automatisch interessanter.
Gleichberechtigung
Leider ist das Sportbusiness noch immer eine männerdominierte Branche. SPORTFIVE ist aber nachweislich daran interessiert, ein gleichberechtigtes Umfeld zu schaffen
Umgang mit älteren Kollegen
Am Alter mancher Kollegen und an ihrer Unternehmenszugehörigkeit lässt sich ablesen, dass SPORTFIVE ein Ort ist, an dem man bleiben möchte. Den älteren Kollegen und ihrer Erfahrung wird stets der entsprechende Respekt entgegengebracht.
Arbeitsbedingungen
Die Büros könnten ehrlicherweise einen modernen Anstrich vertragen, um den Spirit des Sportbusiness zu transportieren und nicht den einer Sparkassenfiliale. Die technische Ausstattung der Mitarbeiter ist aber ausgezeichnet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist noch Luft nach oben, aber SPORTFIVE arbeitet glaubhaft daran, nachhaltiger zu werden. Auch die soziale Nachhaltigkeit wird großgeschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Entsprechend ihrer Verantwortung bezahlt SPORTFIVE die eigenen Mitarbeiter*innen angemessen und stets pünktlich.
Image
SPORTFIVE ist eine echte Größe im Sportbusiness und die Mehrheit der Kollegen erfüllt es mit Stolz, bei diesem Unternehmen zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wer damit zurechtkommt, gefordert zu werden, wird auch gefördert.