Arbeiten für einen ambitionierten, sympathischen, flexiblen und internationalen Sportrechtevermarkter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Attraktive Karrieremöglichkeiten. Emotionales, globales und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Offene und transparente Kommunikation. Enger Austausch mit Vorgesetzten und Management. Viele freundliche und sympathische Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Besseres IT-Setup, attraktivere Einstiegsgehälter, noch stärkerer Fokus auf die Einstellung von gut-ausgebildeten Frauen (speziell für den Vertrieb).
Arbeitsatmosphäre
Eines der entscheidenden USPs in meinen Augen: Wir arbeiten in einem hoch-emotionalen Umfeld gemeinsam mit Kollegen, Partnern und Kunden. Kein Tag gleicht dem anderen.
Image
In meinen Augen entwickelt sich SPORTFIVE kontinuierlich weiter. Früher wurde SPORTFIVE bspw. als zu penetrant im Vertrieb wahrgenommen. Mittlerweile versuchen wir stets, den Kunden in den Mittelpunkt zu stellen und bedarfs- sowie kundengerecht anzubieten.
Work-Life-Balance
Wenn man in der Sport-Branche aktiv ist, sollte man sich bewusst machen, dass es eben auch dazu kommen kann, dass man am Wochenende oder spät unter der Woche arbeitet, wenn man bspw.-gemeinsam mit Kunden an einem Champions League oder Bundesligaspiel eines Vereins im Einsatz ist. Dafür gibt es im Gegenzug eine faire Ausgleichsregelung.
Karriere/Weiterbildung
Ein großes Plus von SPORTFIVE: Es werden div. Weiterbildungsmaßnahmen angeboten. Zudem ist es unter bestimmten Umständen auch möglich Standorte zu wechseln, bspw. auch ins Ausland zu gehen, um dort neue Erfahrungen sammeln zu können.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden überpünktlich bezahlt. Wenn man erfolgreich im Vertrieb arbeitet, kann man auch mehr als ansprechend verdienen. Die Einstiegsgehälter sind meiner Meinung nach teilweise ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitsabteilung
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team, herrscht in meinen Augen ein starker Zusammenhalt. Wir gewinnen und verlieren zusammen. Wenn man vertrieblich aktiv ist, geht es ab und zu mal etwas rauer und egoistischer zu. Die Entwicklung dies bezgl. ist in meinen Augen aber positiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchweg positiv, soweit ich das beurteilen kann.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde, dass SPORTFIVE über viele herausragende Führungspersönlichkeiten verfügt. Meine Vorgesetzten waren und sind stets Vorbild für mich. Generell wertschätze ich die offene und transparente Kommunikation untereinander sowie flache Hierarchien.
Arbeitsbedingungen
Mehr als zufriedenstellend, vor allem was Büroräume und Mobiltelefon anbelangt. Allerdings gibt es seit mehreren Jahren Optimierungspotential hinsichtlich IT-Setup, Laptop- und Netzwerk-Funktionalität.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten, Kollegen und Management ist in meinen Augen durchweg positiv. Es bspw. ein sog. Townhall-Meeting, welches monatlich stattfindet und in dem über aktuelle Entwicklungen sowie Neuerrungen informiert wird (inkl. Q&A am Ende des Meetings).
Gleichberechtigung
Ich wünsche mir, dass sich grundsätzlich noch mehr Frauen bei uns bewerben, speziell für den Bereich "Sales", da ich überzeugt bin, dass wir dadurch noch erfolgreicher werden können. HR legt hier bereits einen Fokus drauf.
Interessante Aufgaben
Glücklicherweise arbeitet SPORTFIVE mit diversen Sportvereinen, Verbänden, Ligen, Plattformen und Persönlichkeiten zusammen, sodass man im Vertrieb individuell sowie bedarfs- und kundengerecht Kommunikationsstrategien entwickeln kann. Dabei arbeiten wir mit den unterschiedlichsten Branchen und Entscheiden (primär auf C-Level) zusammen. Das macht den Beruf, speziell im Vertrieb, so interessant.