Erfüllende Tätigkeit mit einem Arbeitgeber, der die intrinsische Motivation seiner Mitarbeiter ausnutzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird den Mitarbeitern in der täglichen Arbeit Freiheit und Vertrauen gewährt - keine Kontrolle. Zudem offene Kommunikation und Spaß bei der Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird meines Erachtens ausgenutzt, in einer spannenden und emotionalen Branche arbeiten zu dürfen - die Kollegen sind fast durchweg hoch motiviert und geben ihr Herzblut für den Erfolg des Unternehmens. Überstunden, Arbeit im Urlaub und hohe Identifikation. Das wird mit einem unterirdischen Gehalt ohne Urlaubs/Weihnachtsgeld mit Füßen getreten, was mich leider in der derzeitigen Inflation dazu bringen wird zeitnah zu kündigen, obwohl die Tätigkeiten mir eigentlich persönliche Erfüllung bringen.
Verbesserungsvorschläge
Angemessen seine Mitarbeiter bezahlen und wertschätzen, das Gehalt ist deutlich unterdurchschnittlich. Mitarbeiter müssen erst kündigen bevor reagiert wird, dann werden extern Mitarbeiter eingestellt, die auf einen Schlag 30% mehr verdienen. Es gibt keinerlei Benefits, die andere Unternehmen nicht auch geben. Kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld etc.
Arbeitsatmosphäre
Sportbegeisterte und offene Kollegschaft, freie Arbeitsgestaltung und meistens positive Stimmung.
Kollegenzusammenhalt
Im direkten Kollegenkreis FairPlay und Vertrautheit, in der Sales-Gesamtstruktur ein sehr kompetititves Arbeitsumfeld, in welchem Verkaufsdruck herrscht und wenig gegönnt wird.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet die Extra Meile zu gehen, Überstunden gibt es nicht. Im Vertrag stehen 38,5 Stunden, aber jeder macht 42+ in der Woche, in der Hauptvermarktung deutlich mehr.
Vorgesetztenverhalten
Meist transparente und verständnisvolle Führungskräfte, leider werden Gehalt/Karrieresprünge etc. auf höchster Ebene entschieden, sodass viele Personalverantwortlichen eigentlich keinerlei eigene Befugnisse haben.
Interessante Aufgaben
Arbeiten im Umfeld des Profisports / Profifußballs, dennoch stört es am Ende immer als Agentur der Dienstleister zu sein, Dinge scheitern öfter an Befindlichkeiten der Rechtehalter.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch, sodass ich mich schäme im Bekanntenkreis über das Thema Gehalt zu reden.
Karriere/Weiterbildung
Nur das Nötigste wird getan, es gibt ab und zu Online-Schulungen und innerhalb der Struktur eigene Initiativen wie Mentorings, welche auch gut ausgestaltet sind: Mir kommt es dennoch so vor, dass besonders darauf geachtet wird Kosten zu sparen - Ein Studium wird nicht unterstützt.