Gut - mit einigen wichtigen Abzügen
Gut am Arbeitgeber finde ich
* gute Anbindung
* als Fußballfan kann man viele Insights mitbekommen
* Freiräume in der Gestaltung der Arbeit
* flexible Arbeitszeiten - auch Homeoffice
* tolle direkte (!) Vorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird weder dem Minimal- NOCH dem Maximalprinzip gefolgt.
Bei Sportfive möchte man den maximalen Output bei geringstmöglichem Einsatz von Ressourcen erreichen. Das kann nicht funktionieren.
Verbesserungsvorschläge
* Den Status quo nicht als gegeben und unveränderlich ansehen, sondern nach vorne schauen, selbst wenn diese Investition (!) etwas kostet. Es geht um die Zukunft des Unternehmens. Die Mitarbeiter werden es selber nicht mehr richten können und die Motivation nimmt drastisch ab.
* Funktionierende IT Landschaft, zeitgemäße Software. Kurz gesagt: Arbeitsmittel.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre
Kommunikation
* Schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen, manchmal innerhalb der Abteilung
* Nicht nachvollziehbare (Nicht)-Entscheidungen von oben
Kollegenzusammenhalt
Ist gut, auch wenn es eine "Hands-Off Persönlichkeit" in der Gruppe gibt
Vorgesetztenverhalten
Bezogen auf die (den) direkte(n) Vorgesetzte(n): 1A! Danke dafür.
Gleichberechtigung
* Mir sind kürzlich negative Erfahrungen zugetragen worden, die ich auch habe nachvollziehen können. Persönlich habe ICH keine schlechte Erfahrung gemacht.
* Es sind kaum Frauen in Führungspositionen. Das ist kein neues Thema und die "Schonfrist" ist nun aus meiner Sicht verstrichen. 2023!
Die Firmenfeier sind spürbar testosterongeladen.
Dafür ziehe ich zwei Punkte ab.
An die People Abteilung: ja, ich kenne die Female Empowerment Initiative.
* Es wird immer wieder betont, dass wir "ONETEAM" sind ... bis es darum geht, dass das Management auf großem Fuß lebt während die Belegschaft sparen muss. Damit habe ich grundsätzlich kein Problem -ich gönne es jedem- aber dann soll man Gleichberechtigung nicht so groß schreiben.
*Praktikanten und Studenten werden, meiner Beobachtung nach, recht gut behandelt und gefördert und als potentielle Nachwuchskräfte angesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
So jung bin ich selber nicht mehr aber fühle mich von der Frage nicht betroffen. Den Umgang mit älteren Kollegen kann ich nicht beurteilen also unterstelle ich nur Gutes, da ich bisher nichts schlechtes wahrnehmen konnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin mit meinem Gehalt nicht zufrieden. Sparmaßnahmen geben mir keine große Hoffnung für die Zukunft.
Besänftigen mit Titelanpassungen wird von den Betroffenen als Hinhalten wahrgenommen, Außenstehende fragen sich warum der Titel nicht zu den Fähigkeiten des Kollegen passt.
Image
Unter vier Augen wird nicht besonders gut über die Firma gesprochen. In größeren Runden tut man als nichts wäre und lächelt einfach.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einiges in Aussicht gestellt.