Guter Arbeitgeber im Großen und Ganzen, aber fragwürdiger Führungsstil im Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Agile, spannende Branche. Kluge Köpfe, eine offene, freundliche Kultur und viele Kolleg*innen, die mit all ihrem Herzblut dabei sind. Eine Begeisterung für den Job, die anstecken könnte, ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... wenn sie nicht auf der Einzelebene im Keim durch unten beschriebenes Vorgesetztenverhalten erstickt worden wäre. Schade, denn guter-Arbeitgeber-Potenzial ist allgemein betrachtet allemal da.
Verbesserungsvorschläge
Augen auf bei der Wahl von Führungskräften! Nur weil jemand seinen Job kann, hat er noch lange nicht die Fähigkeit, ein Team zu leiten - kann es im schlimmen Fall sogar kaputtführen. An diesem Punkt sollte man meiner Meinung nach mit angemessenen Weiterbildungen gegensteuern, um Führungskompetenz aufzubauen. Am besten sogar: frühzeitig eingreifen, wenn Missstände und schlechter Umgang mit Mitarbeiter*innen/Kolleg*innen auffallen.
Arbeitsatmosphäre
Ginge es um die Atmosphäre insgesamt, wären hier locker mehr Sterne drin. Auf die Erfahrungen im Team beschränkt, muss ich allerdings sagen, dass dort eine sehr missgünstige und toxische Atmosphäre vorgelebt und gefördert wurde. Ich empfand es so: Kaum Raum für eigene Ideen und Freude an der Arbeit, dafür schlechte Stimmung und enormer Druck.
Image
In der Branche gut - die richtige Adresse für alle Sportfans und jene, die Karriere in diesem Bereich machen wollen. Je nach Team zahlt man dafür unter Umständen aber einen hohen Preis.
Work-Life-Balance
Könnte gut sein, denn sie ist dem Unternehmen eigentlich wichtig. Im Einzelnen dann wohl abhängig davon, wo man landet und an wen man gerät. Meine Erfahrungen: Überstunden wurden erwartet, Arbeitsanweisungen und Briefings verteilt auf diverse Kommunikationskanäle (einschließlich Social Media) und die Erwartung, rund um die Uhr, auch am Wochenende und nach Feierabend, erreichbar und bestenfalls am Schreibtisch zu sein - das macht es kaum möglich, ein Gleichgewicht zwischen „Work“ und „Life“ zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Im Team und auch teamübergreifend: viele tolle Menschen, die offen für neue Kolleg*innen wie Impulse und eine gute Zusammenarbeit sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt spielt das Alter der Kolleg*innen im Unternehmen keine große Rolle, auf einen respektvollen Umgang miteinander wird sehr geachtet. Im Team war das leider anders - hier gab es wenig Verständnis, Hilfsbereitschaft oder Respekt für Mitarbeiter*innen, die schon lange an Bord sind.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Team leider gar nicht gut und weit weg von professionell. Provozierte Lästereien über Kolleg*innen (die sich häufig auf Äußerlichkeiten bezogen), unverblümtes Herziehen über Teammitglieder, ungefilterte bzw. sogar verstärkte Weitergabe von Druck, kurzer Geduldsfaden ...
Arbeitsbedingungen
Auf die Ausstattung bezogen sind die wirklich top. Technisch (moderner Arbeitsplatz, eigener Laptop, Hightech-Konferenzräume) auf jeden Fall vorn dabei.
Kommunikation
Es wird sich viel Mühe gegeben, den Informationsfluss transparent und auf Augenhöhe zu gestalten. Und doch ist die Kommunikation - gerade bei politisch schwierigen Themen - manchmal sehr zäh und wirkt wenig durchdacht.
Gleichberechtigung
Ist vorhanden. Aber nicht im eigenen Team: Das Verhalten Frauen und Männern gegenüber war im Arbeitsalltag sehr unterschiedlich.