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Bewertung

Mehrfachbewertung

Top Arbeitgeber mit Makeln

3,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich PR / Kommunikation bei SPORTFIVE Germany GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Projekte an denen man wirken könnte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Versprechen die Nie eingehalten werden.

Verbesserungsvorschläge

Stellt Mitarbeiter mehr in Vordergrund und stellt mehr Wertschätzung sicher


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Janine AhnertSenior Director People Operations & Services

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für dein Feedback und dafür, dass du deine Eindrücke aus deiner Zeit bei SPORTFIVE mit uns teilst.

Es freut uns, dass du die Vielfalt der Projekte und Aufgaben positiv in Erinnerung behalten hast. Gleichzeitig bedauern wir, dass deine Erwartungen in Bezug auf Verlässlichkeit und die Umsetzung von Zusagen aus deiner Sicht nicht erfüllt wurden.

Da sich deine Bewertung auf einen Zeitraum bezieht, der bereits einige Jahre zurückliegt, möchten wir ergänzen, dass sich unser Unternehmen und zahlreiche HR-Initiativen seitdem kontinuierlich weiterentwickelt haben. Unabhängig vom Zeitpunkt des Feedbacks nehmen wir deine Anmerkungen ernst, denn sie helfen uns dabei, uns als Arbeitgeber stetig zu verbessern.

Wenn du deine Erfahrungen im Detail mit uns teilen möchtest, freuen wir uns jederzeit über einen persönlichen Austausch unter de.hr@sportfive.com.

Dein SPORTFIVE People Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.